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O documento registra a causa da rescisão a pedido do empregado e a remuneração do mês anterior, além de informações contratuais e categoria do trabalhador. Apresenta discriminação das verbas rescisórias (como 13º proporcional, férias e 1/3) e seus respectivos valores, detalha deduções (INSS, IRRF e outros descontos) e informa o valor líquido final. 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--- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| 01 CNPJ/CEI\u003Cbr>01.740.747/0001-49 |  |  |  |  |  |  |  | 02 Razão Social / Nome\u003Cbr>CÂMARA MUNICIPAL DE PIRASSUNUNGA |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento)\u003Cbr>Rua Joaquim Procópio de Araújo, 1662, CENTRO |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 04 Bairro CENTRO |  |  |\n| 05 Município Pirassununga |  |  |  |  |  |  |  |  | 06 UF\u003Cbr>SP |  | 07 CEP 13630082 |  |  |  | 08 CNAE 8411600 |  |  |  |  | 09 CNPJ / CEI Tomador/Obra |  |  |\n| IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| 10 PIS-PASEP 12902738228 | 11 Nome\u003Cbr>DIOGO CANO MONTEBELO 68-1 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento)\u003Cbr>Antonio Marcos Pensamento da Silva, 56 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 13 Bairro Real Parque |  |  |  |  |\n| 14 Município Campinas |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 15 UF SP |  | 16 CEP 13082790 |  |  |  |  | 17 Carteira de Trabalho (nº, série, UF) 0087652/282-SP |  |  |  |  |  |\n| 18 CPF 32565847807 |  |  |  |  |  | 19 Data de nascimento 15/12/1983 |  |  |  |  |  |  | 20 Nome da mãe\u003Cbr>SONIA CANO MONTEBELO RACHEL |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| DADOS DO CONTRATO |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| 21 Tipo de Contrato\u003Cbr>0-Nenhum |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| 22 Causa do afastamento\u003Cbr>Rescisão contratual a pedido do empregado |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| 23 Remuneração Mês Ant. 0,00 |  | 24 Data de Admissão 01/10/2020 |  |  |  |  |  |  | 25 Data do Aviso Prévio 03/11/2025 |  |  |  |  |  |  | 26 Data de afastamento 03/11/2025 |  |  |  |  | 27 Cod.afastamento SJ1 |  |\n| 28 Pensão alimentícia(%) (TRCT) 0,00% |  |  |  |  | 29 Pensão alimentícia(%) (Saque FGTS) 0,00% |  |  |  |  |  |  |  |  | 30 Categoria do trabalhador\u003Cbr>01 |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| 31 Código Sindical |  |  | 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral\u003Cbr>51.418.952/0001-60-Sindicado do Servidores Municipais de Pirassununga |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| VERBAS RESCISÓRIAS |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| Rubrica |  |  |  | Valor |  |  | Rubrica |  |  |  |  |  |  | Valor |  |  |  |  | Rubrica |  |  | Valor |\n| 050 Saldo de 0/dias Salario (liquido de 0/faltas e DSR) |  |  |  | 0,00 |  |  | 051 Comissão |  |  |  |  |  |  | 0,00 |  |  |  |  | 052 Gratificação |  |  | 0,00 |\n| 053 Adicional de Insalubridade |  |  |  | 0,00 |  |  | 054 Adicional de Periculosidade |  |  |  |  |  |  | 0,00 |  |  |  |  | 055 Adicional Noturno |  |  | 0,00 |\n| 056 Horas Extras |  |  |  | 0,00 |  |  | 057 Gorjetas |  |  |  |  |  |  | 0,00 |  |  |  |  | 058 DSR |  |  | 0,00 |\n| 059 Reflexo do DSR |  |  |  | 0,00 |  |  | 060 Multa Art. 477, § 8º/CLT |  |  |  |  |  |  | 0,00 |  |  |  |  | 062 Salário–Família |  |  | 0,00 |\n| 063 13o Salario Proporcional 6/12 avos |  |  |  | 2.898,48 |  |  | 064 13º Salário Exercícios Anteriores |  |  |  |  |  |  | 0,00 |  |  |  |  | 065 Férias Proporcionais |  |  | 0,00 |\n| 066.1 Ferias Venc. Per. Aquis. 01/10/2024 a 30/09/2025 |  |  |  | 5.796,96 |  |  | 068 1/3 de Férias |  |  |  |  |  |  | 1.942,03 |  |  |  |  | 069 Aviso Prévio Indenizado |  |  | 0,00 |\n| 070 13º Salário (Aviso–Prévio Indenizado) |  |  |  | 0,00 |  |  | 071 Férias (Aviso–Prévio Indenizado) |  |  |  |  |  |  | 0,00 |  |  |  |  | 095.1 Outras Verbas |  |  | 51,23 |\n|  |","cbCairu7Qy2gBtRu","https://ap.wps.com/l/cbCairu7Qy2gBtRu","pdf",664114,9,"Portuguese","# Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho\n## Identificação do Empregador\n## Identificação do Trabalhador\n## Dados do Contrato\n## Discriminação das Verbas Rescisórias\n## Deduções\n## Formalização da Rescisão - Assinaturas e Homologação","[{\"question\":\"Quais informações de empregador e trabalhador constam no termo de rescisão?\",\"answer\":\"O documento traz CNPJ/CEI e razão social, endereço, município, UF e CNAE do empregador, além de PIS-PASEP, nome, endereço, município, UF, CEP, carteira de trabalho, CPF, data de nascimento e nome da mãe do trabalhador.\"},{\"question\":\"Como o documento detalha as verbas rescisórias e o valor líquido?\",\"answer\":\"Há uma seção de discriminação com rubricas e valores (por exemplo, 13º salário proporcional e férias proporcionais), seguida de indicação do total bruto e, depois, a apuração das deduções para resultar no valor líquido.\"},{\"question\":\"O que é registrado na parte de deduções?\",\"answer\":\"A seção de deduções lista descontos como pensão alimentícia, previdência social, IRRF e outros descontos, apresentando o total de deduções antes do valor líquido.\"}]","Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - Documento Assinado | PDF",1788450739]