[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-pt-112":3,"doc-seo-195853-112":41,"doc-detail-195853-pt":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},167,1,"Template","Apresentações","apresentacoes",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},174,"Cartas","cartas",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},171,"Cartazes","cartazes",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},168,"Currículos","curriculos",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},170,"Faturas","faturas",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},173,"Formulários","formularios",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},175,"Geral","geral-25299031d61e408a910febceb3238a26",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},172,"Redes sociais","redes-sociais",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":107,"head_meta":109,"extra_data":111,"updated_unix":113},112,"pt","work-notice-period","Aviso Prévio Trabalhado","","Este documento é um aviso prévio de demissão para um funcionário, datado de 28 de outubro de 2007, emitido pela empresa Volpe em Belo Horizonte. O aviso formaliza a rescisão do contrato de trabalho em um prazo de 30 ou 45 dias, conforme estipulado pela legislação trabalhista vigente. O documento solicita a ciência do funcionário, que deve assinar abaixo. Inclui também uma seção para o funcionário optar por cumprir o aviso prévio trabalhando, com redução de duas horas diárias, ou por trabalhar 23 dias em horário normal e ter os últimos 7 dias indenizados. A estrutura do aviso compreende a saudação, o corpo da comunicação da rescisão contratual, a solicitação de assinatura e as opções de cumprimento do aviso prévio. Este modelo de documento serve como um formalismo legal necessário para o processo de desligamento de um colaborador, garantindo que todas as partes estejam cientes dos termos e prazos estabelecidos.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/pt/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/pt/template/formulários/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/pt/template/work-notice-period/195853/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/work-notice-period/195853.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Olivia Brown","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/octet-stream","2026-10-05","2026-09-03",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":67},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Qual o objetivo deste documento?","Question",{"text":96,"@type":97},"Este documento serve como um aviso prévio formal para a rescisão do contrato de trabalho de um funcionário, conforme estabelecido pela legislação trabalhista em vigor.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Quais são as opções de cumprimento do aviso prévio?",{"text":101,"@type":97},"O funcionário pode optar por trabalhar durante todo o prazo do aviso com redução de 2 horas diárias, ou trabalhar 23 dias em horário normal e ter os últimos 7 dias indenizados.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"O que a empresa deve fazer após emitir o aviso?",{"text":105,"@type":97},"A empresa deve providenciar o carimbo e a assinatura do empregador no documento, além de solicitar a ciência e a assinatura do funcionário.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},195853,1790577258,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":67,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":9,"language":123,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":124,"faqs":125,"seo_title":126,"seo_description":49,"update_tm":127,"read_time":4},16904993612988,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_a8503ba1806abce46bf441b54a3ca4cd","Aviso prévio para dispensa de funcionário\u0013 HYPERLINK \"http://www.volpe.com.br/\" \\l \"logo2\" \u0014\n\u0015\nBelo Horizonte, 28 de outubro de 2007.\nA\nNOME DO FUNCIONÁRIO\nEndereço, Cidade - Estado\nPrezado Funcionário:\nVimos por meio desta comunicar que a 30 (Trinta)/45 (Quarenta e cinco) dias a contar desta data será rescindido seu contrato de trabalho com nossa Empresa/Entidade servindo a presente como aviso prévio estabelecido na Legislação Trabalhista em vigor.\nSem mais, solicitando seu ciente abaixo, firmamo-nos,\nAtenciosamente,\nCARIMBO E ASSINATURA DO EMPREGADOR\nCiente do Funcionário\n__________________________________ _____/ _____/______\nNome e Assinatura do Funcionário\nOPÇÃO DE CUMPRIMENTO DE AVISO PRÉVIO\n1) [   ] - Desejo Trabalhar durante todo o prazo do aviso com redução de 02 horas\ndiárias em minha jornada de trabalho.\n2) [   ] - Desejo trabalhar durante 23 dias em horário normal e ter os últimos 07\ndias do prazo de aviso prévio indenizado.","cbCaidZLfgM6L2Qa","https://ap.wps.com/l/cbCaidZLfgM6L2Qa","doc",20480,"Portuguese","# Aviso Prévio de Demissão\n## Opção de Cumprimento","[{\"question\":\"Qual o objetivo deste documento?\",\"answer\":\"Este documento serve como um aviso prévio formal para a rescisão do contrato de trabalho de um funcionário, conforme estabelecido pela legislação trabalhista em vigor.\"},{\"question\":\"Quais são as opções de cumprimento do aviso prévio?\",\"answer\":\"O funcionário pode optar por trabalhar durante todo o prazo do aviso com redução de 2 horas diárias, ou trabalhar 23 dias em horário normal e ter os últimos 7 dias indenizados.\"},{\"question\":\"O que a empresa deve fazer após emitir o aviso?\",\"answer\":\"A empresa deve providenciar o carimbo e a assinatura do empregador no documento, além de solicitar a ciência e a assinatura do funcionário.\"}]","Aviso Prévio Trabalhado | DOC",1788451551]