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Apresenta campos para definição do serviço, unidade de medida e quantidade total. Estrutura a composição da mão de obra por módulos, incluindo remuneração, encargos e benefícios, provisões de rescisão, custo de reposição do profissional ausente e insumos. Inclui ainda custos indiretos, tributos e lucro, permitindo calcular valor por empregado, por posto e valor global da proposta.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/pt/template/",2,{"item":63,"name":27,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/pt/template/faturas/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/pt/template/annex-iii-cost-spreadsheet-and-price-formation/198120/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/annex-iii-cost-spreadsheet-and-price-formation/198120.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Cart","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-03","2026-09-03",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":67},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Quais informações de processo são exigidas para iniciar a planilha?","Question",{"text":96,"@type":97},"A planilha traz campos como número da licitação, data de apresentação, município/UF, ano do acordo/ convenção/ dissídio coletivo e número de meses de execução contratual.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Como a mão de obra é calculada na planilha?",{"text":101,"@type":97},"A mão de obra é organizada por módulos: composição da remuneração, encargos e benefícios anuais/mensais/diários, provisão para rescisão, custo de reposição do profissional ausente e insumos diversos.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Como se chega ao valor global da proposta?",{"text":105,"@type":97},"O valor mensal do serviço é calculado a partir do valor proposto por empregado e da quantidade de empregados e postos. Em seguida, o valor global resulta do valor mensal multiplicado pelo número de meses do contrato.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},198120,1788475010,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":26,"category_name":27,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":67,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":123,"language":124,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":61},18829141979164,"https://eur-avatar.wpscdn.com/davatar_6f874abed73319feea01a86fa6f0fab8","| Nº do Processo: |\n| --- |\n| Licitação Nº:  _ / _ |\n| Dia / / às : horas |\n\n\n| A | Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano): |  |\n| --- | --- | --- |\n| B | Município/UF: |  |\n| C | Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: |  |\n| D | Número de meses de execução contratual: |  |\n\n\n| Tipo de Serviço | Unidade de Medida | Quantidade total acontratar (Em funçãoda unidade de medida) |\n| --- | --- | --- |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n\n\n| Dados para composição dos custos referentes a mão de obra |  |\n| --- | --- |\n| 1. | Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) |\n| 2. | Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) |\n| 3. | Salário Normativo da Categoria Profissional |\n| 4. | Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) |\n| 5. | Data-Base a Categor a a |\n\n\n| 1 | Composição da Remuneração | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Salário-Base |  |\n| B. | Adicional de Periculosidade |  |\n| C. | Adicional de Insalubridade |  |\n| D. | Adicional Noturno |  |\n| E. | Adicional de Hora Noturna Reduzida |  |\n| F. | Adicional de Hora Extra no Feriado Trabalhado |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 2.1 | 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | 13º (décimo terceiro) Salário |  |\n| B. | Férias e Adicional de Férias |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 2.2 | GPS, FGTS e outras contribuições | Percentual (%) | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- | --- |\n| A. | INSS | 20,00% |  |\n| B. | Salário Educação | 2,50% |  |\n| C. | SAT |  |  |\n| D. | SESC ou SESI | 1,50% |  |\n| E. | SENAI-SENAC | 1,00% |  |\n| F. | SEBRAE | 0,60% |  |\n| G. | INCRA | 0,20% |  |\n| H. | FGTS | 8,00% |  |\n| Total |  |  |  |\n\n\n| 2.3 | Benefícios Mensais e Diários | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Transporte |  |\n| B. | Auxílio-Refeição/Alimentação |  |\n| C. | Assistência Médica e Familiar |  |\n| D. | Outros (especificar) |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 2 | Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| 2.1 | 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias |  |\n| 2.2 | GPS, FGTS e outras contribuições |  |\n| 2.3 | Benefícios Mensais e Diários |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 3 | Provisão para Rescisão | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Aviso Prévio Indenizado |  |\n| B. | Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado |  |\n| C. | Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado |  |\n| D. | Aviso Prévio Trabalhado |  |\n| E. | Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado |  |\n| F. | Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso PrévioTrabalhado |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 4 | Provisão para Rescisão | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Substituto na cobertura de Férias |  |\n| B. | Substituto na cobertura de Ausências Legais |  |\n| C. | Substituto na cobertura de Licença-Paternidade |  |\n| D. | Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho |  |\n| E. | Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade |  |\n| F. | Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 4.2 | Intrajornada | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 4 | Custo de Reposição do Profissional Ausente | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| 4.1 | Substituto nas Ausências Legais |  |\n| 4.2 | Substituto na Intrajornada |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 5 | Insumos Diversos | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Uniformes |  |\n| B. | Materiais |  |\n| C. | Equipamentos |  |\n| D. | Outros (especificar) |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 6 | Custos Indiretos, Tributos e Lucro | Percentual (%) | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- | --- |\n| A. | Custos Indiretos |  |  |\n| B. | Lucro |  |  |\n| C. | Tributos |  |  |\n|  | C.1. Tributos Federais (especificar) |  |  |\n|  | C.2. Tributos Estaduais (especificar) |  |  |\n|  | C.3. Tributos Municipais (especificar) |  |  |\n| Total |  |  |  |\n\n\n| Mão de obra vinculada à execução contra","cbCaiiZMuc8et6jt","https://ap.wps.com/l/cbCaiiZMuc8et6jt","pdf",50591,5,"Portuguese","# Dados do processo\n## Apresentação e execução\n## Identificação do serviço e quantitativos\n# Composição da mão de obra\n## Composição da remuneração\n## 13º salário, férias e adicional de férias\n## GPS, FGTS e outras contribuições\n## Benefícios mensais e diários\n## Encargos e benefícios\n## Provisão para rescisão\n## Reposição do profissional ausente\n## Insumos diversos\n# Custos indiretos, tributos e lucro\n# Consolidação de valores por empregado, posto e serviço\n## Valor mensal e valor global","[{\"question\":\"Quais informações de processo são exigidas para iniciar a planilha?\",\"answer\":\"A planilha traz campos como número da licitação, data de apresentação, município/UF, ano do acordo/ convenção/ dissídio coletivo e número de meses de execução contratual.\"},{\"question\":\"Como a mão de obra é calculada na planilha?\",\"answer\":\"A mão de obra é organizada por módulos: composição da remuneração, encargos e benefícios anuais/mensais/diários, provisão para rescisão, custo de reposição do profissional ausente e insumos diversos.\"},{\"question\":\"Como se chega ao valor global da proposta?\",\"answer\":\"O valor mensal do serviço é calculado a partir do valor proposto por empregado e da quantidade de empregados e postos. 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