[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-198120-112":3,"detail-sidebar-cat-1-pt-112":80,"doc-detail-198120-pt":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},112,"pt","annex-iii-cost-spreadsheet-and-price-formation","ANEXO III - Planilha de Custos e Formação de Preços","","Planilha para detalhar custos e formar preços em licitações, reunindo dados de processo e condições de execução contratual. Apresenta campos para definição do serviço, unidade de medida e quantidade total. Estrutura a composição da mão de obra por módulos, incluindo remuneração, encargos e benefícios, provisões de rescisão, custo de reposição do profissional ausente e insumos. Inclui ainda custos indiretos, tributos e lucro, permitindo calcular valor por empregado, por posto e valor global da proposta.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/pt/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/pt/template/faturas/","Faturas",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/pt/template/annex-iii-cost-spreadsheet-and-price-formation/198120/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/annex-iii-cost-spreadsheet-and-price-formation/198120.png","ImageObject",442,249,{"name":42,"@type":43},"Cart","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-03","2026-09-03",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":33},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Quais informações de processo são exigidas para iniciar a planilha?","Question",{"text":62,"@type":63},"A planilha traz campos como número da licitação, data de apresentação, município/UF, ano do acordo/ convenção/ dissídio coletivo e número de meses de execução contratual.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"Como a mão de obra é calculada na planilha?",{"text":67,"@type":63},"A mão de obra é organizada por módulos: composição da remuneração, encargos e benefícios anuais/mensais/diários, provisão para rescisão, custo de reposição do profissional ausente e insumos diversos.",{"name":69,"@type":60,"acceptedAnswer":70},"Como se chega ao valor global da proposta?",{"text":71,"@type":63},"O valor mensal do serviço é calculado a partir do valor proposto por empregado e da quantidade de empregados e postos. Em seguida, o valor global resulta do valor mensal multiplicado pelo número de meses do contrato.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":74,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":76,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":78,"site_id":7},198120,1788475010,{"code":4,"msg":81,"data":82},"success",[83,87,91,95,99,102,106,110],{"id":84,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":85,"show_sort_weight":4,"slug":86},167,"Apresentações","apresentacoes",{"id":88,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":89,"show_sort_weight":4,"slug":90},174,"Cartas","cartas",{"id":92,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":93,"show_sort_weight":4,"slug":94},171,"Cartazes","cartazes",{"id":96,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":97,"show_sort_weight":4,"slug":98},168,"Currículos","curriculos",{"id":100,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":101},170,"faturas",{"id":103,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":104,"show_sort_weight":4,"slug":105},173,"Formulários","formularios",{"id":107,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":108,"show_sort_weight":4,"slug":109},175,"Geral","geral-25299031d61e408a910febceb3238a26",{"id":111,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":112,"show_sort_weight":4,"slug":113},172,"Redes 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acontratar (Em funçãoda unidade de medida) |\n| --- | --- | --- |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n\n\n| Dados para composição dos custos referentes a mão de obra |  |\n| --- | --- |\n| 1. | Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) |\n| 2. | Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) |\n| 3. | Salário Normativo da Categoria Profissional |\n| 4. | Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) |\n| 5. | Data-Base a Categor a a |\n\n\n| 1 | Composição da Remuneração | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Salário-Base |  |\n| B. | Adicional de Periculosidade |  |\n| C. | Adicional de Insalubridade |  |\n| D. | Adicional Noturno |  |\n| E. | Adicional de Hora Noturna Reduzida |  |\n| F. | Adicional de Hora Extra no Feriado Trabalhado |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 2.1 | 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | 13º (décimo terceiro) Salário |  |\n| B. | Férias e Adicional de Férias |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 2.2 | GPS, FGTS e outras contribuições | Percentual (%) | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- | --- |\n| A. | INSS | 20,00% |  |\n| B. | Salário Educação | 2,50% |  |\n| C. | SAT |  |  |\n| D. | SESC ou SESI | 1,50% |  |\n| E. | SENAI-SENAC | 1,00% |  |\n| F. | SEBRAE | 0,60% |  |\n| G. | INCRA | 0,20% |  |\n| H. | FGTS | 8,00% |  |\n| Total |  |  |  |\n\n\n| 2.3 | Benefícios Mensais e Diários | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Transporte |  |\n| B. | Auxílio-Refeição/Alimentação |  |\n| C. | Assistência Médica e Familiar |  |\n| D. | Outros (especificar) |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 2 | Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| 2.1 | 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias |  |\n| 2.2 | GPS, FGTS e outras contribuições |  |\n| 2.3 | Benefícios Mensais e Diários |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 3 | Provisão para Rescisão | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Aviso Prévio Indenizado |  |\n| B. | Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado |  |\n| C. | Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado |  |\n| D. | Aviso Prévio Trabalhado |  |\n| E. | Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado |  |\n| F. | Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso PrévioTrabalhado |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 4 | Provisão para Rescisão | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Substituto na cobertura de Férias |  |\n| B. | Substituto na cobertura de Ausências Legais |  |\n| C. | Substituto na cobertura de Licença-Paternidade |  |\n| D. | Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho |  |\n| E. | Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade |  |\n| F. | Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 4.2 | Intrajornada | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 4 | Custo de Reposição do Profissional Ausente | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| 4.1 | Substituto nas Ausências Legais |  |\n| 4.2 | Substituto na Intrajornada |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 5 | Insumos Diversos | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- |\n| A. | Uniformes |  |\n| B. | Materiais |  |\n| C. | Equipamentos |  |\n| D. | Outros (especificar) |  |\n| Total |  |  |\n\n\n| 6 | Custos Indiretos, Tributos e Lucro | Percentual (%) | Valor (R$) |\n| --- | --- | --- | --- |\n| A. | Custos Indiretos |  |  |\n| B. | Lucro |  |  |\n| C. | Tributos |  |  |\n|  | C.1. Tributos Federais (especificar) |  |  |\n|  | C.2. Tributos Estaduais (especificar) |  |  |\n|  | C.3. Tributos Municipais (especificar) |  |  |\n| Total |  |  |  |\n\n\n| Mão de obra vinculada à execução contra","cbCaiiZMuc8et6jt","https://ap.wps.com/l/cbCaiiZMuc8et6jt","pdf",50591,5,"Portuguese","# Dados do processo\n## Apresentação e execução\n## Identificação do serviço e quantitativos\n# Composição da mão de obra\n## Composição da remuneração\n## 13º salário, férias e adicional de férias\n## GPS, FGTS e outras contribuições\n## Benefícios mensais e diários\n## Encargos e benefícios\n## Provisão para rescisão\n## Reposição do profissional ausente\n## Insumos diversos\n# Custos indiretos, tributos e lucro\n# Consolidação de valores por empregado, posto e serviço\n## Valor mensal e valor global","[{\"question\":\"Quais informações de processo são exigidas para iniciar a planilha?\",\"answer\":\"A planilha traz campos como número da licitação, data de apresentação, município/UF, ano do acordo/ convenção/ dissídio coletivo e número de meses de execução contratual.\"},{\"question\":\"Como a mão de obra é calculada na planilha?\",\"answer\":\"A mão de obra é organizada por módulos: composição da remuneração, encargos e benefícios anuais/mensais/diários, provisão para rescisão, custo de reposição do profissional ausente e insumos diversos.\"},{\"question\":\"Como se chega ao valor global da proposta?\",\"answer\":\"O valor mensal do serviço é calculado a partir do valor proposto por empregado e da quantidade de empregados e postos. 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