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Reúne estudos que investigam burnout, conflito trabalho-família, estresse ocupacional, equilíbrio trabalho-vida e sobrecarga relacionada a perdas profissionais, incluindo evidências psicométricas e controle de aquiescência quando pertinente. 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D. | AVersão Brasileira do Three-Dimensional Work Fatigue Inventory (3D-WFI): Adaptação e Propriedades Psicométricas | 2021 | Apresenta a adaptação e evidências psicométricas do 3D-WFI para o contexto brasileiro, oferecendo instrumento válido para avaliação da fadiga relacionada ao trabalho. |\n| CASTRO‐\u003Cbr>SILVA, I. I. | Saúde mental e vida universitária: desvendando burnout em estudantes de Psicologia | 2021 | Investiga burnout em estudantes de Psicologia, contribuindo para a compreensão do adoecimento mental na vida universitária e seus fatores associados. |\n| SIMON, R. | Conflito Trabalho-Família e Estratégias de Coping em Profissionais com e sem Filhos | 2021 | Analisa o conflito trabalho-família e estratégias de enfrentamento, comparando profissionais com e sem filhos, ampliando o entendimentode estressores ocupacionais. |\n| ANDRADE, A.\u003Cbr>L. D. | AVersão Brasileira do Three-Dimensional Work Fatigue Inventory (3D-WFI): Adaptação e Propriedades Psicométricas | 2021 | Fornece ferramenta padronizada para mensuração de fadiga no trabalho em trêsdimensões, favorecendo pesquisas eintervenções em saúde ocupacional. |\n| CARDOSO, H.\u003Cbr>F. | Escala Brasileira de Burnout (EBB): Estrutura Interna e Controle de Aquiescência | 2022 | Desenvolve e valida a Escala Brasileira de Burnout, com controle de aquiescência, ampliando a precisão diagnóstica do construtoem trabalhadores. |\n| ROCHA, F. dos\u003Cbr>S. | Work/Life Balance Self-Assessment Scale: Adaptação Brasileira e Evidências de Validade | 2022 | Adapta e valida escala de autoavaliação deequilíbrio trabalho-vida, oferecendo medida confiável para pesquisa e gestão de qualidade de vida laboral. |\n| SANTOS, Raíla\u003Cbr>de Souza | Estresse no trabalho e níveis de hemoglobina glicada: o papel daescolaridade. Dados da linha de base do Estudo Longitudinal de Saúde do Adulto\u003Cbr>(ELSA-Brasil) | 2022 | Mostra a relação entre estresse ocupacional, hemoglobina glicada e escolaridade, articulando saúde do trabalhador e indicadoresclínicos. |\n| SILVA, V. G. da | Instrumentos utilizados na avaliaçãopsicológica no tratamento da obesidade: revisão integrativa | 2022 | Sistematiza instrumentos psicológicos utilizados no tratamento da obesidade, destacando lacunas e potencialidades para avaliação clínica. |\n| SOUZA, [L. L. de](L. L. de) | Estresse ocupacional, síndrome de burnout edocência universitária | 2022 | Discute a relação entre estresse ocupacional, burnout e trabalho docente universitário, evidenciando riscos psicossociais nessacategoria. |\n| BONALUME,\u003Cbr>Cláudia Regina | Mulheres, lazer e família: atravessamentos | 2023 | Analisa como gênero, família e lazer seentrecruzam na experiência de mulheres, contribuindo para o debate sobre tempo livre e desigualdades sociais. |\n| ESTEVES, G. G.\u003Cbr>L. | Uma Revisão sobre Instrumentos de Avaliação do Burnout na Segurança Pública | 2023 | Realiza revisão sobre instrumentos de avaliação de burnout em profissionais de segurança pública, indicando medidas maisadequadas e lacunas de pesquisa. |\n| FARIAS, [V. L. de](V. L. de) | Evidências iniciais de validade da Escala de Sobrecarga de Luto Profissional para ocontexto brasileiro | 2023 | Apresenta evidências de validade de escala para sobrecarga de luto profissional, ampliando recursos de avaliação em contextos de perdas no trabalho. |\n| FREITAS, C. A. | A importância do programa de compliance trabalhista na gestão empresarial | 2023 | Discute o papel do compliance trabalhista nagestão empresarial, ressaltando prevenção deriscos legais e promoção de práticas laborais éticas. |\n| MELO, Rafael de Lima | Impactos da escala de trabalho 6x1 naqualidade de vida e dinâmicas sociais no Brasil | 2025 | Analisa efeitos da escala 6x1 sobre qualidade de vida e relações sociais, subsidiando debates sobre organização da jornada e saúde dotrabalhador. |\n\n| NUNES, P. 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