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A partir de uma pesquisa nainstituição acima referida, será feita uma análise da garantia de igualdade no ingresso a estainstituição e a falta da presença feminina em seus cargos de relevância, como os que compõem a Administração Superior e o Conselho Superior.  \nPalavras-chave: Gênero; Isonomia; Defensoria Pública.  \nABSTRACT  \nThis research seeks to analyze from the female participation in the job market through the constitutional obligation of the public tender, as well as check the power relations in the Public Defender of the State of Espírito Santo. From a survey in the abovementioned institution, a guarantee of equality analysis in joining this institution and the lack of female presence in their relevant positions, such as those that comprise the Senior Management and the Board will be made.  \nKeywords: Gender; Isonomy; Public Defender Office.  \n1Doutoranda em Direito e Sociologia pela Universidade Federal Fluminense – UFF, Mestre em Direitos e Garantias Fundamentais pela Faculdade de Direito de Vitória – FDV, professora universitária.  \nINTRODUÇÃO  \nO sexo feminino ficou por séculos, limitada ao ambiente doméstico, os chamados espaços privados, não podendo buscar educação e trabalho. A elas se destinou os afazeres domésticos e o cuidados com a prole. O fim da limitação feminina aos espaços privados e seu ingresso ao mercado de trabalho reafirmou a discriminação a que a mulheres estavam sujeitas, com salários inferiores em relação aos homens e a discriminação a sua contratação devido aos prejuízos alegados pelos empresários resultantes das sucessivas gestações. Este cenário veio ase modificar em meados do século XX com o surgimento das pílulas anticoncepcionais, fazendo com que as mulheres tivessem domínio sobre seus corpos.  \nEsta pesquisa inicia-se com a conceituação de gênero partindo-se de merasdiferenciações biológicas para os rearranjos feitos pela sociedade, ainda que estes parecessem estranhos. De grande importância foram os estudos desenvolvidos pela americana Gayle Rubin, em que criou-se a classificação “sexo-gênero”, indo além da mera classificaçãobiológica a partir dos corpos em homens e mulheres. Estes estudos seguiram-se com atambém norte-americana Joan Wallach Scott, que pesquisou o gênero a partir de uma categoria analítica, esta mesma autora acredita que a classificação em gênero vai muito além da representação corporal, partindo para as concepções sociais a que estão submetidos.  \nO segundo capítulo desta pesquisa, irá tratar sobre o ingresso das mulheres aoscargos públicos por meio da obrigatoriedade constitucional do concurso público. Esterequisito obrigatório garante a todos os brasileiros, independentemente do sexo, a isonomia entre todos os candidatos não possibilitando qualquer forma de discriminação. Neste mesmotópico será feita uma narrativa sobre o ingresso de mulheres nos dois últimos concursospúblicos da Defensoria Pública do Estado do Espírito Santo e a importância da isonomia para a conquista feminina por postos de trabalho significativos no serviço público.  \nPor fim no último capitulo deste estudo, será feita uma análise do ingresso femininoa cargos de importância mediante concurso público e de que maneira esta forma de ingresso minimiza a discriminação para com as mulheres em cargos importantes. 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