[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-293501-112":3,"detail-sidebar-cat-0-pt-112":80,"doc-detail-293501-pt":123},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},112,"pt","validation-of-the-big-five-personality-inventory-15-cbf-pi-15-scale-for-brazil","Validação da escala Big Five Personality Inventory-15 (CBF-PI-15) para o Brasil","","A validação da escala curta Big Five Personality Inventory-15 (CBF-PI-15) para o contexto brasileiro foi realizada com foco na mensuração dos cinco fatores do modelo de personalidades Big Five. O estudo teve como objetivo confirmar a aplicabilidade da escala junto a profissionais de projetos, com tradução reversa e validação semântica. Os resultados indicaram consistência interna e confiabilidade dos dados, com análises fatoriais exploratórias e confirmatórias apresentando Chronbach’s α superior a 0,7 e demais testes satisfatórios. A proposta amplia o uso não proprietário do instrumento para pesquisa e avaliação do efeito do comportamento no sucesso dos projetos.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/pt/document/","Document",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/pt/document/pesquisa-e-relatórios/","Pesquisa e 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Portuguese language and use to assess the project professionals  \nALEXANDRE LABAT  \nUNINOVE – UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO  \nNota de esclarecimento:  \nO X SINGEP e a 10ª Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge) foram realizados de forma remota, nos dias 26, 27 e 28 de outubro de 2022.  \nAnais do X SINGEP – São Paulo – SP – Brasil – 26 a 28/10/2022  \nValidação da escala Big Five Personality Inventory-15 (CBF-PI-15) para o Brasil euso para avaliação da influência do profissional no sucesso dos projetos  \nObjetivo do estudo  \nO Objetivo deste estudo é a validação da escala curta de 15 itens (CBF-PI-15), para o Brasil econfirmando para profissionais de projetos, seguindo a proposta de Zhang, Wang, He, Jie e Deng (2019) .  \nRelevância/originalidade  \nA validação é importante, pois esta escala não é proprietária e possibilita a pesquisa científica, considera os profissionais de projetos e é uma medida parcimoniosa do modelo de personalidades Big Five, mantendo os cinco fatores da escala original.  \nMetodologia/abordagem  \nA validação da escala seguiu as boas práticas, com a tradução reversa e validação semântica, e com resultados adequados de consistência interna de confiabilidade dos dados.  \nPrincipais resultados  \nOs resultados da análise fatorial exploratória e da análise fatorial confirmatória, apresentaram α de Chronbach superiores a 0,7, indicando consistência interna de confiabilidade dos dados, além dos demais testes realizados, que foram satisfatórios.  \nContribuições teóricas/metodológicas  \nA validação é importante, pois esta escala não é proprietária e possibilita a pesquisa científica, considera os profissionais de projetos e é uma medida parcimoniosa do modelo de personalidades Big Five, mantendo os cinco fatores da escala original.  \nContribuições sociais/para a gestão  \nA validação da escala para profissionais de projetos indica a possibilidade de avaliar os profissionais de projetos nos diversos contextos que estão inseridos, e servir como instrumento para a avaliação do efeito do comportamento e sua influência no sucesso dos projetos.  \nPalavras-chave: modelo de personalidade Big Five, modelo dos Cinco Fatores, gestão de projetos, validação de escala, sucesso em projetos  \nAnais do X SINGEP – São Paulo – SP – Brasil – 26 a 28/10/2022  \nValidation of the Big Five Personality Inventory-15 (CBF-PI-15) scale for the Portuguese language and use to assess the project professionals  \nStudy purpose  \nThe objective of this study is the validation of the short scale of 15 items (CBF-PI-15), for Brazil and confirming it for project professionals, following the proposal of Zhang, Wang, He, Jie and Deng (2019) .  \nRelevance / originality  \nValidation is important as this scale is non-proprietary and enables scientific research, considers project professionals and is a parsimonious measure of the Big Five personality model, maintaining the five factors of the original scale.  \nMethodology / approach  \nThe scale validation followed good practices, with reverse translation and semantic validation, and with adequate results of internal consistency of data reliability.  \nMain results  \nThe results of exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis showed Chronbach's α greater than 0.7, indicating internal consistency of data reliability, in addition to the other tests performed, which were satisfactory.  \nTheoretical / methodological contributions  \nValidation is important as this scale is non-proprietary and enables scientific research, considers project professionals and is a parsimonious measure of the Big Five personality model, maintaining the five factors of the original scale.  \nSocial / management contributions  \nThe validation of the scale for project professi","cbCaihHHQ4HIFhWO","https://ap.wps.com/l/cbCaihHHQ4HIFhWO","pdf",875706,19,"Portuguese","# Objetivo do estudo\n# Relevância/originalidade\n# Metodologia/abordagem\n# Principais resultados\n# 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