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A obra contrasta conhecimento e esforço com a necessidade de efetividade real para o sucesso, destacando que gestores são pagos para ser eficazes independentemente do tipo de organização. 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H. Mariano, D. Sc.  \nJoysi Moraes, D. Sc. Professoras da  \nUniversidade Federal Fluminense (UFF)  \nC  \nCopyright  \nA editora empenhou seus melhores esforços para citar adequadamente e dar  \no devido crédito a todos os detentores de direitos autorais de qualquer material utilizado neste livro, dispondo-se a possíveis acertos posteriores caso, inadvertida einvoluntariamente, a identificação de algum deles tenha sido omitida.  \nReservados todos os direitos. É proibida aduplicação ou reprodução deste volume, no todo ou em parte, em quaisquer formas ou por quaisquer meios (eletrônico, mecânico, gravação, fotocópia, distribuição pela Internet ou outros), sem permissão, por escrito, da LTC Editora.  \nTítulo original: The Effective Executive Traduzido da primeira edição publicada em 1967 por William Heinemann Ltd. , Londres,  \nInglaterra  \nCopyright © 1966, 1967 by Peter F. Drucker Direitos exclusivos para a língua portuguesa Copyright © 1990 by  \nLTC | Livros Técnicos e Científicos Editora S.A.  \nUma editora integrante do GEN | Grupo Editorial Nacional Travessa do Ouvidor, 11  \nRio de Janeiro – RJ – 20040-040  \nTels.: (21) 3543-0770 | (11) 5080-0770  \nFax: (21) 3543-0896 | (21) 2221-3202  \n[ltc@ltceditora.com.br](ltc@ltceditora.com.br)[ ](ltc@ltceditora.com.br)[www.ltceditora.com.br](www.ltceditora.com.br)  \nFicha catalográfica  \nD857g  \nDrucker, Peter Ferdinand, 1909-2005  \nO gestor eficaz / Peter F. Drucker ; traduçãode Jorge Fortes ; revisão técnica Sandra R. H. Mariano, Joysi Moraes. -Rio de Janeiro : LTC, 2011.  \n238p.  \nTradução de: The effective executive ISBN 978-85-216-1112-7  \n1. Gerentes. 2. Processo decisório. 3.  \nAdministração de empresas. I. Título.  \n11-2872. CDD: 658.403  \nCDU: 005.53  \nPrefácio à Edição Americana Revisada e Ampliada  \nQUANDO O FOCO SÃO AS PESSOAS , OS LIVROS DE ADMINISTRAÇÃO DEDICAM-SE A DISCUTIR A GESTÃO DE TERCEIROS . J Á ESTA OBRA , EM CONTRAPARTIDA , TEM COMO PROPÓSITO A GESTÃODE SI MESMO COM VISTAS À EFICÁCIA  , .  \nA IDE IA DE QU E QUAL QUE R UM P ODE , NEC ES SARIA MEN TE , GEREN CIAR OUT RA PESSOA NUN CA F OI COM PRO VADA . ENTRE TANTO , N Ã O H Á D Ú VI DA DE QUE SEM PRE É PO SS Í VEL GEREN CIARA SI MES MO . DE F ATO , OS GE STORES QU E N Ã O CON SEGUE M PRATICA RA AU TOG EST Ã O E PREP ARAR-SE PARA A E FIC Á C IA N Ã O P ODE M ES PER AR QUE SEU S CO LABOR ADORE S SE JAM EF IC AZ ES . A FINAL , GE STÃ O É , EM GRANDE PARTE , EXE RC IDA POR MEI O DE EXE MP LOS , E OS GE STORES QUEN Ã O S AB EM COMO SE TO RNA R EF IC AZ ES NAS SUA S PR Ó PRI AS ATI VIDA DES  \nTORN AM-SE UM MODELO ERR ADO .  \nv  \nP  \nvi  \nPara uma pessoa ser razoavelmente eficaz, não é suficiente que ela conte com um bom cabedal de conhecimentos, seja inteligente etrabalhe duro. A eficácia é algo à parte, diferente. Pode não parecer, mas ser eficaz não requer dons especiais. A eficácia que se espera deum gestor signifi","cbCaievgunFGW3Uy","https://ap.wps.com/l/cbCaievgunFGW3Uy","pdf",2308858,40,"Portuguese","# Prefácio à Edição Americana Revisada e Ampliada\n## Foco na gestão de si mesmo e eficácia\n## Eficácia como prática aprendida\n## Importância da efetividade para o sucesso","[{\"question\":\"Qual é a relação entre efetividade e sucesso, segundo o prefácio?\",\"answer\":\"Sem efetividade não há êxito, independentemente de quantas horas o gestor trabalhe, de sua inteligência ou do conhecimento que possua.\"}]","O Gestor Eficaz - Prefácio à Edição Americana Revisada e Ampliada | PDF",62]