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Organiza fundamentos históricos, conceitos, princípios e tipos de trabalhadores, além de contrato de trabalho, jornada, férias e institutos como FGTS e seguro-desemprego. Inclui tópicos de remuneração, extinção contratual, estágio, responsabilidade da empresa e discriminação, conectando seguridade social, contribuintes e benefícios. 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Bases Históricas. Trabalho e modelo econômico. Legislação trabalhista brasileira. Contrato de trabalho. Direito Previdenciário. Legislação previdenciária brasileira. Contribuintes e segurados. Benefíciosprevidenciários.  \nOBJETIVOS  \nGeral  \nEntender a proteção social dada pelo Estado aos obreiros a partir do contexto histórico social e saber as principais normas de proteção à remuneração, jornada e segurança do trabalhador além das garantias jurídico-previdenciárias vigentes no País, habilitando os alunos para gerenciar, prevenir e solucionar conflitos.  \nEspecíficos  \n• Compreender a origem da proteção ao direito do trabalhador;  \n• Conhecer as normas aplicáveis no ordenamento jurídico brasileiro no que se refere à legislação do trabalho;  \n• Perceber a interdisciplinaridade entre Direito do Trabalho e Previdenciário;  \n• Distinguir os tipos de contribuintes e benefícios previdenciários.  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO  \nUnidade I  \nPRINCIPAIS MODELOS ECONÔMICOS HISTÓRICOS:  \n􀁸 O Liberalismo, Revolução Industrial e Revolução Francesa: Influências no Direito do Trabalho;  \n􀁸 O neoliberalismo, a Globalização e as novas faces das Relações de Trabalho;  \n􀁸 Direitos Humanos e Sociais; INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO  \n􀁸 História do Direito do Trabalho no Brasil  \n􀁸 Legislação Trabalhista Brasileira  \n􀁸 Conceito e Natureza Jurídica  \n􀁸 Princípios do Direito do Trabalho  \n􀁸 Espécies de trabalhadores  \n􀁸 Do Empregado e do Empregador CONTRATO DE TRABALHO  \n􀁸 Direito Individual: classificação dos contratos  \n􀁸 Direito Coletivo do Trabalho: Negociação Coletiva, Dissídios Coletivos e Sentença Normativa  \n􀁸 Registro e CTPS DURAÇÃO DO TRABALHO  \n􀁸 Jornada de Trabalho  \n􀁸 Intervalos para Descanso  \n􀁸 Repouso Semanal Remunerado  \n􀁸 Trabalho Noturno  \n􀁸 Férias  \nUnidade II  \nREMUNERAÇÃO  \n􀁸 Denominação e Classificação  \n􀁸 Tipos Especiais  \n􀁸 Verbas Salariais  \n􀁸 13º Salário  \n􀁸 Salário Mínimo  \nOUTROS INSTITUTOS DO DIREITO DO TRABALHO  \n􀁸 Aviso Prévio;  \n􀁸 FGTS;  \n􀁸 Seguro-Desemprego;  \n􀁸 Vale-Transporte  \n􀁸 Acidente de Trabalho  \nEXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO  \n􀁸 Espécies CONTRATO DE ESTÁGIO  \n􀁸 Nova Lei do Estágio RESPONSABILIDADE DA EMPRESA  \n􀁸 Discriminação  \n􀁸 Sustentabilidade e responsabilidade civil ambiental  \nUnidade III  \nDIREITO PREVIDENCIÁRIO  \n􀁸 Perfil Histórico do Direito Previdenciário;  \n􀁸 Princípios do Direito Previdenciário;  \n􀁸 Seguridade Social: Conceito e Abrangência;  \n􀁸 Contribuintes: Conceito e Espécies;  \n􀁸 Principais Benefícios da Seguridade Social e seus Beneficiários  \nMETODOLOGIA DE ENSINO  \nA construção das competências pretendidas será facilitada por meio das seguintes estratégias:  \n• Aulas expositivas em sala de aula.  \na) Proposta de Interdisciplinaridade, principalmente com a disciplina de Gestão de Pessoas.  \n• Pesquisa sobre os temas trabalhados no plano da unidade curricular.  \n• Análise de casos trabalhistas concretos.  \n• Utilização da plataforma Moodle presencial-SUAP  \nRECURSOS DIDÁTICOS  \nQuadro branco, data show, vídeos, apostilas/textos e seminários.  \nCRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO  \nA disciplina adota metodologia de avaliação mista, com avaliações escritas e sem consulta, participação nasatividades dentro e fora da sala de aula bem como pesquisas extra-classe.  \nBIBLIOGRAFIA  \nBibliografia Básica:  \nBásica:  \nBARROS, Alice Monteiro de. Curso de D","cbCais8LJggRvqHN","https://ap.wps.com/l/cbCais8LJggRvqHN","pdf",165337,"Portuguese","# Unidade I - Introdução ao Direito do Trabalho\n## Modelos econômicos históricos e história no Brasil\n## Contrato de trabalho e duração do trabalho\n# Unidade II - Direito do Trabalho\n## Remuneração e institutos\n## Extinção do contrato e estágio\n# Unidade III - Direito Previdenciário\n## Princípios, seguridade social e benefícios\n## Contribuintes e beneficiários","[{\"question\":\"Quais conteúdos centrais o plano aborda em Direito do Trabalho?\",\"answer\":\"O plano contempla fundamentos históricos e introdutórios, legislação trabalhista brasileira, conceitos e princípios, além de espécies de trabalhadores, contrato de trabalho e duração do trabalho (jornada, intervalos, repouso semanal e férias). 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