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O texto define a condução das etapas de provas escritas e prova de títulos, a fiscalização por comissão municipal e a divulgação oficial de avisos e resultados. 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PJ-2002, regularmente contratada na forma da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, em estrita consonância com o disposto no ordenamento jurídico positivo, e será acompanhado e fiscalizado pela \"Comissão para Acompanhamento e Fiscalização do Processo Seletivo Simplificado” especialmente designada para este fim, nos termos da Portaria Municipal nº . 007/2015 de 21 de Janeiro de 2015.\u003Cbr>1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, seus Anexos, e eventuais retificações, caso existam.\u003Cbr>1.2. O Anexo I -Quadro de Vagas-relaciona os cargos, remuneração, distribuição de vagas para cada cargo (código, total de vagas, vagas de ampla concorrência, vencimento inicial, escolaridade mínima exigida e pré-requisitos cumulativos, carga horária semanal; valor da taxa de inscrição.\u003Cbr>1.3. A Planejar Consultoria é a responsável, técnica e operacionalmente, pelo desenvolvimento da Etapa relativa às Provas Escritas (eliminatórias eclassificatórias) e à Prova de Títulos (classificatória) do presente Processo Seletivo Simplificado.\u003Cbr>1.4. A divulgação oficial das etapas referentes ao presente Processo Seletivo Simplificado, dar-se-á na forma de Avisos e Editais, através dos seguintes meios:\u003Cbr>1.4.1. No quadro de publicações e avisos da Prefeitura Municipal, no Diário Oficial do Município [http://www.pmirece.ba.ipmbrasil.org.br/diario](http://www.pmirece.ba.ipmbrasil.org.br/diario)oficial-proprio.aspx;\u003Cbr>1.4.2. Através da pá[gina da PLANEJAR ](gina da PLANEJAR www.planejarconcursos.com.br)[www.planejarconcursos.com.br](gina da PLANEJAR www.planejarconcursos.com.br), neste caso, também os resultados de eventuais Recursos;\u003Cbr>1.5. O contrato de trabalho terá duração de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, excetuando as contratações para atender aprogramas federais específicos, para as quais serão utilizados os prazos previstos no inciso IX art 37, da Constituição Federal, podendo ainda oreferido contrato ser rescindido a qualquer momento por interesse das partes, ou ainda quando houver provimento de cargo efetivo, respeitando-sea legislação pertinente.\u003Cbr>1.6. Os locais e os horários de trabalho dos contratados serão determinados pela Administração, conforme as necessidades específicas das unidades eo relevante interesse público. 2. DOS REQUISITOS 2.1. Poderá ser contratado para os cargos mencionados neste edital, o candidato que preencher aos seguintes requisitos:\u003Cbr>2.1.1. ter sido aprovado neste Processo Seletivo Simplificado;\u003Cbr>2.1.2. ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de estrangeiro, estar com situação regular no país, por intermédio de visto permanente que o habilite, inclusive, a trabalhar no território nacional. No caso de ter nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do § 1º do Art. 12 da Constituição Federal;\u003Cbr>2.1.3. ter idade mínima de dezoito anos completos na data do contrato;\u003Cbr>2.1.4. estar em pleno gozo d","cbCaitookwJrzc9n","https://ap.wps.com/l/cbCaitookwJrzc9n","pdf",403347,7,"Portuguese","# Das disposições preliminares\n## Do quadro de vagas e etapas\n## Da divulgação oficial\n# Dos requisitos\n## Requisitos gerais e comprovações\n## Fluência em língua portuguesa\n# Da participação de pessoa com necessidades especiais","[{\"question\":\"Qual é o objetivo do Processo Seletivo Simplificado no Edital Nº 01/2015 de Irecê/BA?\",\"answer\":\"O edital estabelece normas para selecionar candidatos ao preenchimento de vagas temporárias destinadas a atender necessidade de excepcional interesse público no município de Irecê.\"},{\"question\":\"Quais são as etapas previstas para os candidatos?\",\"answer\":\"O processo inclui Provas Escritas (eliminatórias e classificatórias) e Prova de Títulos (classificatória), desenvolvidas tecnicamente pela empresa responsável.\"},{\"question\":\"Quais requisitos o candidato deve cumprir para ser contratado?\",\"answer\":\"É necessário, entre outros pontos, aprovação no processo, situação regular para estrangeiros, idade mínima de 18 anos na contratação, estar em pleno gozo dos direitos políticos, possuir escolaridade exigida e cumprir obrigações eleitorais e militares (quando aplicável).\"}]","Processo Seletivo Simplificado - Edital Nº 01/2015 - Irecê/BA | PDF",1788918443,11]