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O edital define disposições preliminares, critérios de participação, prazos e possibilidade de prorrogação, além de orientar a validade dos processos. 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Conforme Anexo I deste Edital.  \nVistas ao supracitado, a Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde – Agir, por meio do seu Núcleo de Seleção, torna público o presente Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de vagaspelo regime CLT.  \nAs condições e critérios dispostos neste edital, objetivam de forma técnica e célere, identificar profissionaishabilitados a desenvolver atividades assistenciais e, relativas às operações segundo preceitos de excelência, tecnologia e humanização.  \n1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES  \n1.1 O Processo de Seleção de Pessoal para o Hospital Municipal Santa Ana HMSA-Santana de Parnaíba / SP, administrado pela AGIR, destina-se a selecionar profissionais de nível fundamental, médio e superior para contratação pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e, segundo o disposto em Regulamento próprio para Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal, conforme ascondições previstas neste Edital.  \n1.2 Os processos seletivos, realizados de forma simplificada, poderão ter validade de até 06 (seis) meses, contados a partir da publicação do resultado final da Seleção no site da AGIR. Podendo esse prazo ser prorrogado por igual período, a critério da administração, não consubstanciando-se estaprerrogativa em garantia de contratação. A utilização do cadastro de reserva é uma faculdade da AGIR. Sua utilização, depende de prévia avaliação das especificidades de cada vaga.  \n1.3 Estão aptos a participar do Processo de Seleção os candidatos que atendam, além dos requisitosda lei, os seguintes:  \na) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da inscrição;  \nb) atender ao disposto no Anexo II – Formação Escolar e Requisitos, até a data da inscrição;  \nc) apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação;  \nd) cumprir as determinações do Edital.  \n1.4 O Núcleo de Seleção da AGIR não se responsabiliza por inscrição não recebida e não efetivada por qualquer motivo de ordem técnica, falha de computadores ou de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados.  \n§ 1º Diante do não atendimento aos itens dispostos acima, ou demais itens deste edital, oscolaboradores serão desclassificados do processo seletivo, a qualquer tempo.  \n1.5 Não serão aceitas inscrições por fax, correspondência eletrônica ou qualquer outro meio quenão o previsto no Regulamento para Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal.  \n1.6 O resultado de todas as etapas do Processo Seletivo será divulgado no site [www.agirsaude.org.br](www.agirsaude.org.br), ícone [Trabalhe Conosco], ícone [Processo Seletivo], ícone [Resultados] na data prevista no cronograma.  \n2. DAS INSCRIÇÕES  \n2.1 Antes de se inscrever no Processo de Seleção, o candidato deverá ler atentamente o Edital e seus Anexos, para certificar-se de que preenche todos os requisitos e atribuições da vaga em aberto.  \n2.2 Para fazer sua inscrição, o candidato deverá conectar-se ao endereço eletrônico [www.agirsaude.org.br](www.agirsaude.org.br), ícone [Trabalhe Conosco], ícone [Área do Candidato] no período previsto no Edital de publicação da vaga.  \n2.3 O Candidato deverá preencher o formulário eletrônico do sistema de cadastro de currículo da AGIR, disponível no ícone [Área do Candidato], atentando-se para as especificidades e informações acerca da vaga para a qual está se candidatando.  \n2.4 O Candidato deverá armazenar o login e se","cbCaibGZVI3HjqLq","https://ap.wps.com/l/cbCaibGZVI3HjqLq","pdf",316128,11,"Portuguese","# Das Disposições Preliminares\n## Dos critérios e requisitos\n## Do prazo e validade do processo\n# Das Inscrições\n## Procedimento de inscrição\n## Responsabilidades e desclassificação","[{\"question\":\"Qual é o objetivo do processo seletivo simplificado divulgado pela AGIR?\",\"answer\":\"Selecionar profissionais para preenchimento de vagas nas unidades do município de Santana de Parnaíba-SP, com contratação pelo regime CLT, conforme condições e critérios do edital e seus anexos.\"},{\"question\":\"Quais são os principais requisitos para participar do processo seletivo?\",\"answer\":\"O candidato deve ter idade mínima de 18 anos até a data da inscrição, atender ao Anexo II (Formação Escolar e Requisitos), apresentar documentos necessários na contratação e cumprir as determinações do edital.\"},{\"question\":\"Como funciona a inscrição e quais são as responsabilidades do candidato?\",\"answer\":\"A inscrição é feita no site da AGIR, com preenchimento do formulário eletrônico de currículo na Área do Candidato, observando as especificidades da vaga. 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