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O certame credencia profissionais certificados para compor potenciais candidatos ao cargo de Diretor(a) de Escola Municipal, com seleção limitada a três nomes por escola e critérios técnicos de mérito e desempenho. O processo inclui prova objetiva de múltipla escolha, análise curricular e títulos e avaliação comportamental em entrevista, além de requisitos de habilitação, idoneidade e exercício na rede municipal.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/school-principal-certification-selection-process-notice-012025/222001/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/school-principal-certification-selection-process-notice-012025/222001.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Riley","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-11","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":76},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Quais são as etapas do Processo Seletivo de Certificação de Diretor(a) Escolar?","Question",{"text":105,"@type":106},"O edital prevê prova objetiva de múltipla escolha, análise curricular e de títulos, e avaliação comportamental técnica (entrevista), com caráter classificatório e/ou eliminatório conforme a etapa.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Quem pode participar do processo de certificação e quais requisitos são exigidos?",{"text":110,"@type":106},"É necessário ter habilitação em Normal Superior ou graduação em Pedagogia, possuir formação/curso de especialização em gestão escolar conforme o edital (se aplicável), disponibilidade de trabalho de 40 horas semanais, idoneidade sem antecedentes criminais e estar em efetivo exercício na rede municipal.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"O processo garante nomeação ou investidura no cargo?",{"text":114,"@type":106},"Não. 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O Processo realizar-se-á em conformidade com a Lei Orgânica do Município, Decreto Municipal nº 66/2025 de 2025, Lei Federal 14.113/2020 e as normas deste Edital.  \n1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES  \n1.1. O Processo Seletivo de Certificação para Diretor Escolar das Escolas Municipais de BRASILÂNDIA DE MINAS será regulamentado por este Edital, sendo a PROMOTORA a Prefeitura Municipal de BRASILÂNDIA DE MINAS-MG, e a EXECUTORA a empresa CONECTE-SE BRASIL  \n1.2. O Cronograma deste processo é parte integrante do Edital.  \n1.3. O Processo de Certificação, limita-se a credenciar junto à Secretaria Municipal de Educação profissionais certificados, nos termos deste Edital, com a seleção de até 03 (três) nomes por escola entre os candidatos formando potenciais candidatos ao cargo de Diretor (a) de Escola Municipal, com critérios técnicos de mérito e desempenho.  \n1.4. A seleção dos candidatos constará da seguinte etapa:  \n1.5. PROVA OBJETIVA  \nDe caráter classificatório e que constará de prova objetiva de múltipla escolha sobregestão escolar, com temas referentes à gestão pedagógica, de pessoas, administrativa efinanceira, na perspectiva da gestão democrática, tendo como referência padrões de competência do Diretor (a) de Escola e Creche Municipal.  \n1.6. PROVA DE ANÁLISE CURRICULAR E TÍTULOS, de caráter classificatório eeliminatório, que contará os títulos de Experiência Profissional e Formação Profissional. A conferência desses títulos será realizada pela empresa certificadora do referido edital.  \n1.7. AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL TÉCNICA – ENTREVISTA, de caráter classificatório e eliminatório, que consiste em avaliação comportamental dos candidatos, considerando a visão sistêmica, senso ético, liderança, flexibilidade, comunicação, comprometimento. A entrevista será agendada com os candidatos, em dias e horários que serão posteriormente agendados, após a prova de análise curricular e títulos.  \n1.8. O processo de Certificação não se constitui como um Concurso Público ou Processode Certificação para investidura em cargo ou função pública, assim como não assegura ao candidato direito à ocupação ou nomeação, limitando-se a credenciar junto à Secretaria Municipal de Educação, profissionais certificados, nos termos deste Edital, eformar potenciais candidatos ao cargo de Diretor (a) de Escola Municipal.  \n1.9. Antes da realização da inscrição, recomenda-se ao candidato a leitura das normasdeste Edital, bem como das condições para o exercício no cargo pleiteado.  \n2. Para participar do processo de Certificação, o candidato deverá:  \nI – Possuir habilitação em Normal Superior ou graduação em Licenciatura Plena em Pedagogia;  \nII – Especialização (lato sensu) em gestão escolar (se houver) ou cursar, no prazomáximo de um ano após sua nomeação, devendo para tanto apresentar documentos comprobatórios de matrícula de Especialização (lato sensu) em gestão escolar (se houver);  \nIII – Ter disponibilidade de trabalho durante 08 (oito) horas diárias/40 horas semanais, de acordo com o horário de funcionamento da Unidade de Ensino;  \nIV – Ser pessoa idônea, sem antecedentes criminais, comprovada por meio de Certidão Cível e Criminal no âmbito estadual e federal;  \nV – Não ter incorrido em penalidade administrativa, no exercício da função pública, em  \nsindicância ou Processo Administrativo Disciplinar, nos últimos 02 (dois) anos.  \nVI – Estar em efetivo exercício na rede municipal de ensino de Brasilândia de Minas.  \n3. CARGA HORÁRIA, VAGAS E REMUNERAÇÃO:  \n3.1. A carga horária de trabalho para o cargo de Diretor Escolar será de 40 horassemanais com dedicação exclusiva.  \n3.2. 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