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Um recurso central é o quadro de servidores efetivos, regido pela Lei Complementar Estadual nº 432/2010, garantindo o funcionamento pleno das atividades governamentais e o atendimento à população potiguar. Diante dos desafios impostos pela pandemia da COVID-19 e do envelhecimento do quadro, a SEAD, com COGEP, elabora um relatório para levantar a necessidade de servidores efetivos nos 50 órgãos da administração direta e indireta.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":35,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/pesquisa-e-relatórios/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/report-on-the-survey-of-the-need-for-permanent-public-servants-of-direct-and-indirect-administration-bodies-linked-to-the-government-of-rio-grande-do-norte-state/225205/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/report-on-the-survey-of-the-need-for-permanent-public-servants-of-direct-and-indirect-administration-bodies-linked-to-the-government-of-rio-grande-do-norte-state/225205.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Connor ","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-20","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":70},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Qual é o objetivo do relatório apresentado?","Question",{"text":105,"@type":106},"Levantar a necessidade de servidores efetivos para compor os quadros de pessoal dos 50 órgãos da administração direta e indireta vinculados ao Governo do Estado do Rio Grande do Norte.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Por que o levantamento foi elaborado?",{"text":110,"@type":106},"Para subsidiar a realização de novos concursos públicos, recompondo o quadro funcional diante do envelhecimento e de novos desafios, incluindo os impactos da pandemia de COVID-19.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"Quem elabora o relatório e como ocorre a condução do trabalho?",{"text":114,"@type":106},"A SEAD, por meio do Gabinete do Secretário e da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP), elabora o relatório sob orientação da Governadora do Estado.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":117,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":119,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":121,"site_id":52},225205,1788960348,{"code":4,"msg":5,"data":124},{"doc_id":121,"user_id":125,"nickname":85,"user_avatar":126,"doc_module":4,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":127,"file_id":128,"file_url":129,"file_type":130,"file_size":131,"view_count":70,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":132,"language":133,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":134,"faqs":135,"seo_title":136,"seo_description":57,"update_tm":122,"read_time":137},687207022233,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d","GOVERNO DO ESTADO DO RIO  \nGRANDE DO NORTE-W RIO GRANDEDO NORTESECRETARIA DE ESTADO DAADMINISTRACĂOGOVERNO DO ESTADO  \nCOORDENADORIA DE GESTĂO DEPESSOAS  \nRELATORIO DE LEVANTAMENTO DA NECESSIDADEDE SERVIDORES EFETIVOS DOS ÓRGĂOS DA  \nADMINISTRACAO DIRETAE INDIRETA VINCULADOSAO GOVERNO DO ESTADO DORIO GRANDE DO NORTE  \nGOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE  \nMaria de Fátima BezerraGovernadora  \nWalter Pereira AlvesVice-governador  \nSECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRACAO  \nPedro Lopes de Araújo NetoSecretário de Estado da Administracão  \nIranildo Germano dos SantosSecretário Adjunto da Administracão  \nCarlos José Cerveira de Andrade e SilvaSubsecretário de Recursos Humanos  \nCOORDENADORIA DE GESTĂO DE PESSOAS  \nCoordenacao  \nliana Soares Lamas von SohstenCoordenadora de Gestão de Pessoas  \nElaboracão  \nCadmiel Mergulhão Onofre de MeloBolsista-pesquisador de Administracão Pública  \nDiana Ambrosio de Lima SilvaEstagiária de Gestão de Políticas Públicas  \nEdna Maria Ferreira da SilvaSubcoordenadora  \nGabriele Cristine de OliveiraEstagiária de Direito  \nInformacões  \nSecretaria de Estado da Administracão do Rio Grande do Norte (SEAD/RN)  \nCentro Administrativo-Av.Senador Salgado Filho,s/n,Lagoa Nova-Natal/RN-CEP:59064-901(84)3190-0600-sead@sead.rn.aov.br  \nSUMÁRIO  \n1. INTRODUCĂO…………………………………………………………………………………………………………………………………5  \n2-PROCEDIMENTO DE COLETA………………………………………………………………………………………………6  \n3-REPRESENTACĂOE ANÁLISE DE DADOS……………………………………………………………………8  \n3.1-APRESENTACĂO DOS DADOS………………………………………………………………………………………8  \n3.2-LEVANTAMENTO DOS CARGOS NECESSARIOS-POR ÓRGAO………………………9  \n3.2.1-ARSEP…………………………………………………………………………………………………………………………………………9  \n3.2.2- CBM………………………………………………………………………………………………………………………………10  \n3.2.3- CEASA…………………………………………………………………………………………………………………………………10  \n3.2.4- CEHAB…………………………………………………………………………………………………………………………11  \n3.2.5- CONTROL……………………………………………………………………………………………………………………13  \n3.2.6- DEI……………………………………………………………………………………………………………………………………………………14  \n3.2.7- DER…………………………………………………………………………………………………………………………………………16  \n3.2.8- DETRAN………………………………………………………………………………………………………………………………17  \n3.2.9- EMATER………………………………………………………………………………………………………………………19  \n3.2.10- EMGERN……………………………………………………………………………………………………………………20  \n3.2.11-EMPARN………………………………………………………………………………………………………………………………21  \n3.2.12- EMPROTUR………………………………………………………………………………………………………………22  \n3.2.13- FAPERN………………………………………………………………………………………………………………………………23  \n3.2.14- FJA………………………………………………………………………………………………………………………………………24  \n3.2.15- FUNDASE…………………………………………………………………………………………………………………26  \n3.2.16- GAC……………………………………………………………………………………………………………………………27  \n3.2.17- IDEM…………………………………………………………………………………………………………………………………………………27  \n3.2.18-IDIARN……………………………………………………………………………………………………………………………………………28  \n3.2.19- IFESP…………………………………………………………………………………………………………………………………………………29  \n3.2.20- IGARN……………………………………………………………………………………………………………………………………………30  \n3.2.21-IPEMRN……………………………………………………………………………………………………………………………………………31  \n3.2.22-IPERN……………………………………………………………………………………………………………………………………………………32  \n3.2.23-ITEP…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………32  \n3.2.24- JUCERN………………………………………………………………………………………………………………………3  \n3.2.25- PCRN…………………………………………………………………………………………………………………………33  \n3.2.26- PMRN…………………………………………………………………………………………………………………34  \n3.2.27- SAPE…………………………………………………………………………………………………………………………………………………35  \n3.2.28- SEAD……………………………………………………………………………………………………………………………………36  \n3.2.29- SEAP……………………………………………………………………………………………………………………………………37  \n3.2.30- SEDEC…………………………………………………………………………………………………………………………………38  \n3.2.31-SEDRAF…………………………………………………………………………………………………………………………………39  \n3.2.32- SEEC…………………………………………………………………………………………………………………………40  \n3.2.33- SEMARH……………………………………………………………………………………………………………………42  \n3.2.34-SEMJIDH……………………………………………………………………………………………………………………………44  \n3.2.35- SESAP…………………………………………………………………………………………………………………………………45  \n3.2.36- SESED………………………………………………………………………………………………………………………49  \n3.2.3","cbCaigHk16iuddhr","https://ap.wps.com/l/cbCaigHk16iuddhr","pdf",14398137,58,"Portuguese","# 1. 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CONSIDERAÇÕES FINAIS","[{\"question\":\"Qual é o objetivo do relatório apresentado?\",\"answer\":\"Levantar a necessidade de servidores efetivos para compor os quadros de pessoal dos 50 órgãos da administração direta e indireta vinculados ao Governo do Estado do Rio Grande do Norte.\"},{\"question\":\"Por que o levantamento foi elaborado?\",\"answer\":\"Para subsidiar a realização de novos concursos públicos, recompondo o quadro funcional diante do envelhecimento e de novos desafios, incluindo os impactos da pandemia de COVID-19.\"},{\"question\":\"Quem elabora o relatório e como ocorre a condução do trabalho?\",\"answer\":\"A SEAD, por meio do Gabinete do Secretário e da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP), elabora o relatório sob orientação da Governadora do Estado.\"}]","Relatório de Levantamento da Necessidade de Servidores Efetivos dos Órgãos da Administração Direta e Indireta Vinculados ao Governo do Estado do Rio Grande do Norte | PDF",89]