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O texto descreve os percentuais legais para PCD, PPP, indígenas e quilombolas, as regras de arredondamento, a conversão de vagas quando não há aprovados indígenas e quilombolas e os critérios de alocação por alternância. Também registra o cronograma de convocação para cargos de nível superior.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":35,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/pesquisa-e-relatórios/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/report-on-the-methodology-for-applying-reserved-seats-public-technical-administrative-exam-in-education-notice-1902025/226448/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/report-on-the-methodology-for-applying-reserved-seats-public-technical-administrative-exam-in-education-notice-1902025/226448.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Margaret","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-27","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":76},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Quais percentuais legais foram aplicados para cada grupo no Edital nº 190/2025?","Question",{"text":105,"@type":106},"A reserva foi aplicada com 25% para candidatos pretos e pardos, 3% para indígenas, 2% para quilombolas e 5% para pessoas com deficiência (PCD).","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Como funciona o arredondamento para determinar a quantidade de vagas reservadas?",{"text":110,"@type":106},"Para pretos, pardos, indígenas e quilombolas, arredonda-se para o inteiro superior quando a fração for igual ou superior a 0,5. 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Percentuais Legais de Reserva  \nA reserva de vagas do Edital nº 190/2025 direcionada às pessoas com deficiência (PCD) e àspessoas pretas e pardas (PPP), indígenas e quilombolas foi aplicada sobre o número total devagas de nível médio que constam no edital, independentemente do cargo. Tal aplicaçãopermite que todos os candidatos inscritos para os cargos de nível médio possam concorrer avagas reservadas independente do número de vagas de cada cargo em si. Desse modo, garantiu-se a implementação das políticas púbicas de reparação histórica de ampliação do acesso ao serviço público advindas da atual legislação.  \nO percentual de reserva legal aplicou-se da seguinte forma:  \n25% das vagas para candidatos(as) pretos(as) e pardos(as);  \n3% das vagas para candidatos(as) indígenas;  \n2% das vagas para candidatos(as) quilombolas;  \n5% das vagas para candidatos(as) com deficiência.  \n2.  Arredondamento Aplicado para Determinação do Número de Vagas Reservadas Para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas: arredondou-se para o número inteiro superior quando a fração foi igual ou superior a 0,5 .  \nPara pessoas com deficiência: arredondou-se para o primeiro número inteiro subsequente quando o número resultou em fração.  \nCONCURSO PÚBLICO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃOEDITAL DE ABERTURA Nº 190/2025  \n3.  Conversão de Vagas Reservadas  \nNo concurso regido pelo Edital nº 190/2025 não houve candidatos indígenas e quilombolas aprovados e as vagas reservadas e não ocupadas por tais grupos foram convertidas para pessoas pretas e pardas.  \n4.  Lista de Ordem Convocatória  \nA alocação das vagas na Lista de Convocação por Alternância de Vagas foi feita a partir da Lista Única por tipo de vaga de nível médio (ampla concorrência, PPP, indígena, quilombola e PCD), respeitando o número de vagas previsto em edital para cada cargo.  \nOs candidatos PPP e/ou PCD aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência (AC) não foram computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas. Esse critério foi observado considerando a classificação do candidato em relação ao número total de vagas do grupo ao qual ele concorreu (nível médio) e o número de vagas de cada cargo. Sendo assim, foram subtraídas das 88 vagas totais o número de vagas reservadas eocupadas por PPP e por PCD, tendo como limite o número total de vagas para cada cargo.  \nA Lista de Convocação por Alternância de Vagas teve a alocação de vagas estabelecida de acordo com o preenchimento prioritário das vagas reservadas para PCDs, seguido das vagas reservadas para PPPs e, por fim, das vagas da ampla concorrência, considerando a ordem decrescente de notas de cada lista (PCD, PPP e AC), e o número de vagas de cada cargo que consta no edital. Nesse sentido, levada em conta a alternância e a proporcionalidade, os candidatos que ocupam os primeiros lugares da lista de ampla concorrência nem sempre terãoa preferência de convocação em relação aos candidatos que concorrem às vagas reservadas.  \n5.  Convocação dos Candidatos dos Cargos de Nível Superior  \nA convocação dos aprovados para os cargos de nível superior está prevista para o segundosemestre de 2026.  \nCONCURSO PÚBLICO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃOEDITAL DE ABERTURA Nº 190/2025  \nLista de Convocação por Alternância de Vagas-Nível Médio  \n\n| Ordem\u003Cbr>Convocatória | Vaga | Candidato | Cargo | Reservas\u003Cbr>Deferidas | Nota\u003Cbr>Final | Classificação\u003Cbr>Geral |\n| --- | --- | ---","cbCaipIxMaF0kkaK","https://ap.wps.com/l/cbCaipIxMaF0kkaK","pdf",1273688,7,"Portuguese","# Metodologia de Aplicação da Reserva de Vagas\n## Percentuais Legais de Reserva\n## Arredondamento Aplicado para Determinação do Número de Vagas Reservadas\n## Conversão de Vagas Reservadas\n## Lista de Ordem Convocatória\n## Convocação dos Candidatos de Cargos de Nível Superior\n## Lista de Convocação por Alternância de Vagas - Nível Médio","[{\"question\":\"Quais percentuais legais foram aplicados para cada grupo no Edital nº 190/2025?\",\"answer\":\"A reserva foi aplicada com 25% para candidatos pretos e pardos, 3% para indígenas, 2% para quilombolas e 5% para pessoas com deficiência (PCD).\"},{\"question\":\"Como funciona o arredondamento para determinar a quantidade de vagas reservadas?\",\"answer\":\"Para pretos, pardos, indígenas e quilombolas, arredonda-se para o inteiro superior quando a fração for igual ou superior a 0,5. 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