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O texto define ajustes na distribuição de vagas para candidatos negros na linha de corte, estabelece quantitativos para o TAF (Teste de Aptidão Física) e para a Avaliação Psicológica, incluindo separação por vagas femininas e masculinas, e prevê o chamamento na ampla concorrência caso não haja aprovados na listagem de negros. 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Caso não haja aprovados na listagem de negros serão chamados os candidatos da ampla concorrência.\u003Cbr>Art. 3º Referente à Avaliação Psicológica para o cargo de Guarda Municipal Feminino serão 15 (quinze) vagas, e, para o cargo de Guarda Municipal Masculino serão 38 (trinta e oito) vagas. Caso não haja aprovados na listagem de negros serãochamados os candidatos da ampla concorrência.\u003Cbr>Art. 4º Os demais itens permanecem inalterados.\u003Cbr>Art. 5º Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.\u003Cbr>Maringá, 20 de janeiro de 2023.\u003Cbr>Edson Ribeiro Scabora\u003Cbr>PREFEITO MUNICIPAL EM EXERCÍCIO |  |  |\n| 1 |  | |\n\n\n| | PREFEITURA MUNICIPAL DE MARINGÁ SECRETARIA DE SEGURANÇA ESTADO DO PARANÁ | |\n| --- | --- | --- |\n| \u003Cbr>CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DO CARGO DE GUARDA MUNICIPAL SEGUNDA RETIFICAÇÃO DO EDITAL DE ABERTURA Nº 032/2022 PUBLICAÇÃO 004/2022 |  |  |\n| O MUNICÍPIO DE MARINGÁ, ESTADO DO PARANÁ, por intermédio da Comissão Especial de Concurso criada pela Portaria nº 26/2022 torna público aos interessados a Segunda Retificação do Edital nº 032/2022 .\u003Cbr>Art. 1º Fica retificado o item 15.9 do Edital nº 032/2022 .\u003Cbr>Onde se lê:\u003Cbr>15.9 Os candidatos cuja conduta estiver enquadrada em qualquer dos fatos previstos no subitem 16.8, serão passíveis deeliminação do concurso.\u003Cbr>Leia Se:\u003Cbr>15.9 Os candidatos cuja conduta estiver enquadrada em qualquer dos fatos previstos no subitem 15.8, serão passíveis deeliminação do concurso.\u003Cbr>Art. 2º Fica retificado o item 15.10 do Edital nº 032/2022 .\u003Cbr>Onde se lê:\u003Cbr>15.10 Constatada a ocorrência de quaisquer dos fatos elencados no subitem 16.8, serão os candidatos notificados para apresentarem defesa escrita no prazo de 3 (três) dias úteis.\u003Cbr>Leia se:\u003Cbr>15.10 Constatada a ocorrência de quaisquer dos fatos elencados no subitem 15.8, serão os candidatos notificados para apresentarem defesa escrita no prazo de 3 (três) dias úteis.\u003Cbr>Art. 3º excluído os itens 15.8.5 e 15.8.7 Edital de Abertura nº 032/2022, sendo alterado a numeração dos itens.\u003Cbr>Onde se lê:\u003Cbr>15.8.5 Prática de ato atentatório à moral e aos bons costumes;\u003Cbr>15.8.7 Prática de ato que possa importar em repercussão social negativa ou comprometer a imagem da Guarda Municipal.\u003Cbr>Leia se:\u003Cbr>~~15~~.~~8~~.~~5 Prática de ato atentatório à moral e aos bons costumes;~~\u003Cbr>15.8.5 Respondendo ação por improbidade administrativa;\u003Cbr>15.8.7 Prática de ato que possa importar em repercussão social negativa ou comprometer a imagem da Guarda Municipal |  |  |\n| 15.8.6 Fazer vínculo ou associação com qualquer meio com entidade ou organização legalmente proibida.\u003Cbr>15.8.7 Exonerado de cargo público ou destituído de cargo em comissão, no exercício da função pública, em qualquer órgão da administração direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em legislação especial;\u003Cbr>15.8.8 Demitido por justa causa nos termos da legislação trabalhista;\u003Cbr>15.8.9 Existência de registros criminais;\u003Cbr>15.8.10 Declaração falsa ou omissão de registro relevante sobre sua vida pregressa e social. |  |  |\n| Art. 4º O","cbCaimU2gWB9kQHf","https://ap.wps.com/l/cbCaimU2gWB9kQHf","pdf",4195630,"Portuguese","# Concurso Público\n## Cargo e comissão responsável\n## Retificação de itens do edital\n## Linha de corte e vagas para candidatos negros\n## TAF e Avaliação Psicológica\n## Disposições finais e vigência","[{\"question\":\"O que a Terceira Retificação do Edital nº 032/2022 altera no concurso?\",\"answer\":\"Ela define o percentual de 15% das vagas da linha de corte para candidatos negros, ajusta a quantidade de vagas do TAF e da Avaliação Psicológica por sexo e determina a chamada pela ampla concorrência quando não houver aprovados na listagem de negros.\"},{\"question\":\"Como ficam as vagas do TAF para Guarda Municipal feminino e masculino?\",\"answer\":\"Para o cargo de Guarda Municipal Feminino, são 150 vagas; para o cargo de Guarda Municipal Masculino, 450 vagas.\"},{\"question\":\"O que acontece quando não há aprovados entre os candidatos negros?\",\"answer\":\"Caso não haja aprovados na listagem de negros, serão chamados os candidatos da ampla concorrência.\"}]","Concurso Público Prefeitura de Maringá - Edital nº 32/2022 - Terceira Retificação 2023 | PDF",1788950267,72]