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Define regras preliminares, validade de 24 meses, cronograma e canais oficiais de acompanhamento. Estabelece duas etapas sucessivas, com prova objetiva e discursiva na primeira, e prova de títulos, heteroidentificação e perícia médica na segunda, além de dispensa de prova prática para cargos administrativos e técnicos. 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DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES  \n1.1. O Concurso Público será realizado em Ribeirão Preto-SP, sob responsabilidade EFETIVA CONCURSOS , obedecidas as normas deste edital e se destina ao provimento dos empregospúblicos existentes nesta data bem como os que vierem a ocorrer durante o prazo de validadedeste certame.  \n1.2. O Concurso Público será regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, por seus anexos e posteriores retificações, caso existam.  \n1.3. O prazo de validade do Concurso é de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final do Concurso no Diário Oficial do Municipio de Ribeirão Preto, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período  \n1.4. A fiscalização do Concurso Público Nº 001/2025 – FIPASE estará a cargo da comissão Especial nomeada pela Portaria nº 02/2025 de 16 de setembro de 2025.  \n1.5. As inscrições serão realizadas somente via Internet pelo site: [www.rmconcursos.com](www.rmconcursos.com)[ ](www.rmconcursos.com)[conforme](conforme item 9 deste Edital e seguir)[ item 9](conforme item 9 deste Edital e seguir)[ deste Edital e seguir](conforme item 9 deste Edital e seguir)ã[o](o) o cronograma de atividades Anexo I.  \n1.6. Fazem parte integrante deste edital os seguintes anexos:  \na) Anexo I – Cronograma de Execução do Concurso Público;  \nb) Anexo II – Empregos , Código, Jornada de Trabalho, Remuneração Inicial, Formação Mínima Exigida e Descrição Sumária das Atividades;  \nc) Anexo III – Conteúdo Programático – Nível Médio e Nível Superior;  \nd) Anexo IV – Modelo de Declaração de Heteroidentificação;  \ne) Anexo V – Modelo de Declaração de Inexistência Vínculo ou Acumulo;  \nf) Anexo VI – Modelo de Declaração de Ausência de Sanção Impeditiva para Exercício de Emprego Público;  \ng) Anexo VII – Modelo de Declaração de Bens e Valores;  \nh) Anexo VIII – Modelo de Requerimento de Uso do Nome Social  \ni) Anexo IX – Modelo de Declaração de Aprovação em Concurso Público  \n2. DO CONCURSO  \n2.1. O concurso se desenvolverá em 2 (duas) etapas sucessivas , sendo:  \n2.1.1. Primeira Etapa: Prova objetiva e discursiva;  \n2.1.2. Segunda Etapa: Prova de títulos, procedimento de heteroidentificação (candidatosinscritos nas Listas de Candidatos Negros) e perícia médica (candidatos inscritos na Lista Especial para os empregos abaixo:  \na) M01 – Agente Administrativo.  \nb) S02 – Assessor Técnico Administrativo.  \nc) S03 – Assessor Técnico Jurídico.  \nd) S04 – Assessor Técnico Contábil.  \ne) S05 – Assessor Técnico em Física Médica.  \nf) S06 – Agente de Propriedade Intelectual.  \ng) S07 – Coordenador Administrativo Financeiro.  \nh) S08 – Coordenador do NIT – Núcleo de Inovação Tecnológica.  \ni) S09 – Coordenador do Cedina – Centro de Desenvolvimento e Inovação Aplicada.  \n2.1.3. Não haverá prova prática para os empregos técnicos, tampouco para os demaisempregos administrativos  \n2.2. A Prova Objetiva do Concurso Público será realizada, na cidade de Ribeirão Preto-SP.  \n2.2.1. Caso haja impossibilidade de aplicação das provas, por qualquer que seja o motivo, a Efetiva Concursos poderá aplicá-las em municípios próximos e não se responsabilizará por quaisquer despesas dos candidato.  \n2.3. 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