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Explica o objetivo dos testes como exercícios propostos pelo empregador para avaliar competências consideradas relevantes para o desempenho da função. Apresenta uma nota prévia sobre a disponibilização parcial de testes existentes no mercado e descreve diferentes tipologias: cálculo numérico, aptidão e compreensão verbal, raciocínio, atenção e percepção, resistência à fadiga, capacidade de método, memória e retenção visual e testes emocionais, incluindo exemplos com instruções e formatos de resposta.",{"@graph":59,"@context":116},[60,77,99],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/psychotechnical-tests-preliminary-note-and-problem-solving-guide/214719/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/psychotechnical-tests-preliminary-note-and-problem-solving-guide/214719.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Dipper","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-14","2026-09-07",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":98},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",11,{"@type":100,"mainEntity":101},"FAQPage",[102,108,112],{"name":103,"@type":104,"acceptedAnswer":105},"Qual é o objetivo dos testes psicotécnicos nos processos de recrutamento e seleção?","Question",{"text":106,"@type":107},"Os testes psicotécnicos são exercícios propostos ao candidato para medir e avaliar aspectos considerados importantes para a função em causa. 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TESTES DE CÁLCULO NUMÉRICO 6  \nTeste de Cálculo Numérico I 6  \nTeste de Cálculo Numérico II 7  \nTeste de Cálculo Numérico III 8  \nTeste de Cálculo Numérico IV 9  \n2. TESTES DE APTIDÃO E COMPREENSÃO VERBAL 9  \nSinónimos 9  \nAntónimos 11  \nSinónimos e Antónimos 12  \nAnalogias 13  \nFluidez Verbal 15  \nPalavras Desordenadas I 16  \nPalavras desordenadas II 16  \nAptidão para a Engenharia 17  \n3. TESTE DE RACIOCÍNIO 18  \nSéries de Número I 18  \nSéries de Número II 19  \nSéries de Número III 20  \nSéries de Número IV 20  \nSéries de Número V 21  \nSéries de Letras I 21  \nSéries de Letras II 22  \n4. TESTE DE ATENÇÃO E PERCEPÇÃO 22  \nAtenção e Percepção I 22  \nAtenção e Percepção II 23  \nAtenção e Percepção III 25  \nAtenção e Percepção IV 26  \nAtenção e Percepção V 27  \nAtenção e Percepção VI 27  \n5. TESTE DE RESISTÊNCIA À FADIGA 28  \nConjunto de Números I 29  \nConjunto de Números II 30  \nConjunto de Números III 30  \nGrupos de Números I 31  \nConjunto de Letras I 32  \nConjunto de Letras II 33  \nTexto num idioma Estrangeiro 34  \nRepetição de Sinais 36  \n6. TESTE DE CAPACIDADE DE MÉTODO 37  \nCapacidade Administrativa I 37  \nCapacidade Administrativa II 38  \nCapacidade Administrativa III 39  \nCapacidade Administrativa IV 41  \n7. TESTE DE MEMÓRIA E RETENÇÃO VISUAL 42  \nMemória Visual I 42  \nMemória Visual II 43  \nMemória Visual III 44  \nMemória Visual IV 45  \nMemória Visual V 45  \nMemória Visual VI 46  \nMemória Visual VII 46  \n8. TESTES EMOCIONAIS: À PROCURA DO PERFIL IDEAL 48  \nQuestionários de Personalidade 49  \nQuestionários de Interesse 60  \nTestes Projectivos 64  \nNOTA PRÉVIA  \nA Bolsa de Emprego da FCUP elaborou o Guia “COMO RESOLVER TESTES PSICOTÉCNICOS”, destinado ao “público”da FCUP, com o objectivo de disponibilizaralguns elementos informativos, de orientação e apoio sobre a melhor maneira de resolver Testes Psicotécnicos. É de salientar que, apenas são disponibilizados alguns dos testes existentes no mercado.  \nO Testes Psicotécnicos fazem muito frequentemente parte integrante dos processos derecrutamento e selecção e não são mais do que exercícios que o futuro empregador propõeao candidato, para poder medir e avaliar os diferentes aspectos que considera importantes para o desempenho da função em causa.  \nEsperamos que os objectivos tenham sido alcançados e que o “público” da FCUP tenha ficado mais esclarecido quanto à importância desta medida na procura de emprego.  \nElisabete Rodrigues  \nBOLSA DE EMPREGO DA FCUP  \nI-TESTES PSICOTÉCNICOS  \n1. TESTES DE CÁLCULO NUMÉRICO  \nOs testes de cálculo numérico medem a agilidade mental e, geralmente, aparecem sempre entre as provas psicotécnicas. Consistem numa série de operações matemáticas de dificuldade progressiva que têm de ser resolvidas num período limitado de tempo. Não tem sentido questionarmos a sua idoneidade para seleccionar pessoal, pensando na existênciade calculadoras e dos programas informáticos de cálculo. O melhor é preparamo-nos mentalmente para solucioná-los o mais rapidamente e da maneira mais eficaz possível.  \nTESTE DE CÁLCULO NUMÉRICO I  \nO primeiro exercício consiste em 16 somas com as soluções correspondentes. Deverealizá-las mentalmente e assinalar na quadrícula da direita se cada uma delas está certaou errada, assinalando com um círculo o C ou E. Realize completamente cada operação. Não se deixe enganar pela semelhança do resultado oferecido com o resultado real.  \nIndique se as somas que aparecem a seguir estão bem ou mal.  \n(Com Soluções)  \n\n| 1 | 2 | 3 | 4 |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 13 | 49 | 78 | 95 |\n| 45 | 84 | 65 | 74 |\n| 66 | 93 | 33 | 12 |\n| 134 | 326 | 186 | 181 |\n\n\n| 5 | 6 | 7 | 8 |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 326 | 897 | 642 | 221 |\n| 875 | 701 | 984 | 987 |\n| 455 | 653 | 5040 | 343 |\n| 16","cbCaiiX37MV1euRk","https://ap.wps.com/l/cbCaiiX37MV1euRk","pdf",825059,81,"Portuguese","# NOTA PRÉVIA\n# I-TESTES PSICOTÉCNICOS\n## 1. TESTES DE CÁLCULO NUMÉRICO\n## 2. TESTES DE APTIDÃO E COMPREENSÃO VERBAL\n## 3. TESTE DE RACIOCÍNIO\n## 4. TESTE DE ATENÇÃO E PERCEPÇÃO\n## 5. TESTE DE RESISTÊNCIA À FADIGA\n## 6. TESTE DE CAPACIDADE DE MÉTODO\n## 7. TESTE DE MEMÓRIA E RETENÇÃO VISUAL\n## 8. 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