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O texto orienta condutas no trabalho diário e visa aperfeiçoar a presença da ética em todos os setores. 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Abrantes  \nÓRGÃOS ESPECÍFICOS SINGULARES  \nDiretoria de Pesquisas  \nClaudio Dutra Crespo (em exercício)  \nDiretoria de Geociências  \nWadih João Scandar Neto  \nDiretoria de Informática  \nJosé Sant`Anna Bevilaqua  \nCentro de Documentação e Disseminação de Informações  \nDavid Wu Tai  \nEscola Nacional de Ciências Estatísticas  \nMaysa Sacramento de Magalhães  \nMinistério do Planejamento, Orçamento e Gestão  \nInstituto Brasileiro de Geografia e Estatística-IBGE  \nPresidência  \nCódigo de Ética Profissionaldo Servidor Público do IBGE  \nRio de Janeiro  \nSumário  \nApresentação 5  \nIntrodução 7  \nCódigo de Ética Profissional do Servidor Público do IBGE  \nCapítulo I 9  \nSeção I -Das regras deontológicas 9  \nSeção II-Dos principais deveres do servidor público do IBGE 13  \nSeção III-Das vedações ao servidor público do IBGE 16  \nCapítulo II-Da Comissão de Ética do IBGE 18  \nApresentação  \nTodo trabalho realizado no IBGE, seja ele de natureza finalística, seja  \nele de natureza administrativa, está pautado pela competênciae pela excelência técnica adquiridas ao longo desses quase 80 anosem que vimos servindo aos cidadãos brasileiros, sem qualquer espécie de discriminação.  \nConsidero importante que os princípios éticos sejam mais conhecidos por todos os servidores para orientar suas condutas no trabalho diário. Foi com essa ideia em mente que reconstituímos, em 2013, a Comissão de Ética do IBGE, a qual vem agora apresentar-nos importante documento: o Código de Ética do IBGE.  \nTenho a convicção de que todo servidor do IBGE contribui sobremaneira para que diariamente cumpramos nossa missão institucional, de todos bem conhecida. A expectativa da Direção do IBGE é a de que nossa missão, no que diz respeito ao ambiente de trabalho profissional, seja agora aperfeiçoada pela presença ainda mais intensa da ética em todos os setores da Casa.  \nAgradeço, por fim, a todos os servidores a seriedade e a extremada dedicação com que realizam seu trabalho. São vocês que fazem do IBGE uma das instituições mais respeitadas do País.  \nWasmália Bivar  \nPresidenta do IBGE  \nIntrodução  \nNa Administração Pública brasileira, a ética tem assumido relevante  \npapel. O IBGE, como não poderia deixar de ser, vem fomentando einstigando a disseminaçãodaquilo que se entende por ética no âmbitoadministrativo federal. Para tanto, a Presidência da Casa, entre outras medidas, delegou à Comissão de Ética do IBGE a elaboração de dois documentos essenciais: o ssional do Servidor Público do IBGE, que ora apresentamos nesta singela publicação em papel, e o Regimento Interno da Comissão de Ética do IBGE (disponível somente em formato digital, no seguinte endereço eletrônico: [https://www.ibge.gov.br/institucional/comissao-etica.html](https://www.ibge.gov.br/institucional/comissao-etica.html)).  \nssional do Servidor Público do IBGE visa a estabelecer, fundamentalmente, os princípios de natureza deontológica, os deveres e as vedações a que estão sujeitos os agentespúblicos lotados no Instituto. Documento de imprescindível leitura para todos nós, o Código foi construído, naturalmente, a partir do ssional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n° 1.171/1994), agregando a ele, contudo, algumas particularidades do trabalho realizado no IBGE.  \nO Regimento Interno da Comissão de Ética do IBGE, por sua vez, delimita e define as competências e atribuições da Comissão de Ética do IBGE, cuja função primeira – ressalte-se – é a de orientar e educar cotidianamente o agente público para a ética. 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