[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-212516-112":3,"detail-sidebar-cat-0-pt-112":81,"doc-detail-212516-pt":124},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":74,"head_meta":76,"extra_data":78,"updated_unix":80},112,"pt","petroleo-brasileiro-sa-petrobras-internship-recruitment-and-selection-process-notice-012026","PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS - Processo de Recrutamento e Seleção para Estágio - Edital 01/2026","","Edital de recrutamento e seleção para estágio remunerado da PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. (PETROBRAS), em parceria com o CIEE, com realização online para formação de cadastro de reserva. Define disposições gerais, requisitos de participação, critérios de elegibilidade e condições para assinatura do Termo de Compromisso de Estágio. Estabelece estimativa de admissão a partir de junho de 2026, valores de bolsa-auxílio e auxílio-transporte, seguro contra acidentes, regime presencial e possível modalidade híbrida, além das etapas do processo seletivo e admissional.",{"@graph":14,"@context":73},[15,34,56],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/pt/document/","Document",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/","Exames",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/pt/document/petroleo-brasileiro-sa-petrobras-internship-recruitment-and-selection-process-notice-012026/212516/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/petroleo-brasileiro-sa-petrobras-internship-recruitment-and-selection-process-notice-012026/212516.png","ImageObject",300,407,{"name":42,"@type":43},"Chumphorn","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-01","2026-09-06",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":55},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",5,{"@type":57,"mainEntity":58},"FAQPage",[59,65,69],{"name":60,"@type":61,"acceptedAnswer":62},"Qual é o objetivo do processo de recrutamento e seleção do edital 01/2026?","Question",{"text":63,"@type":64},"O processo visa formar cadastro de reserva para vagas de estágio de nível superior que venham a surgir durante o período de validade do certame.","Answer",{"name":66,"@type":61,"acceptedAnswer":67},"Quais são os principais requisitos para participar?",{"text":68,"@type":64},"Podem participar estudantes matriculados em instituições de nível superior, brasileiros(as) ou estrangeiros(as) com visto de permanência, e candidatos que atendam às exigências sobre situação eleitoral/militar, histórico de estágios anteriores e aptidão física e mental, além de previsão de conclusão do curso.",{"name":70,"@type":61,"acceptedAnswer":71},"Quais etapas compõem o processo seletivo e o processo admissional?",{"text":72,"@type":64},"O processo seletivo inclui inscrição e prova objetiva online, com classificação final homologada. O processo admissional envolve qualificação final de requisitos, exame admissional, assinatura do Termo de Compromisso de Estágio e alocação, com etapas eliminatórias.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":75,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":77,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":79,"site_id":7},212516,1788731390,{"code":4,"msg":82,"data":83},"success",[84,89,93,96,100,104,108,112,116,120],{"id":85,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":86,"show_sort_weight":87,"slug":88},26,"Contos e Romances",60,"story-novel",{"id":90,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":91,"show_sort_weight":87,"slug":92},46,"Estilo de Vida","lifestyle",{"id":94,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":87,"slug":95},28,"exam",{"id":97,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":98,"show_sort_weight":87,"slug":99},47,"Geral","general",{"id":101,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":102,"show_sort_weight":87,"slug":103},29,"Histórias em Quadrinhos","comic",{"id":105,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":106,"show_sort_weight":87,"slug":107},27,"Literatura","literature",{"id":109,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":110,"show_sort_weight":87,"slug":111},32,"Pesquisa e Relatórios","research-report",{"id":113,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":114,"show_sort_weight":87,"slug":115},33,"Religião e Espiritualidade","religion-spirituality",{"id":117,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":118,"show_sort_weight":87,"slug":119},31,"Saúde e Cuidados","healthcare",{"id":121,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":122,"show_sort_weight":87,"slug":123},45,"Tecnologia","technology",{"code":4,"msg":82,"data":125},{"doc_id":79,"user_id":126,"nickname":42,"user_avatar":127,"doc_module":4,"category_id":94,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":128,"file_id":129,"file_url":130,"file_type":131,"file_size":132,"view_count":55,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":133,"language":134,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":135,"faqs":136,"seo_title":137,"seo_description":12,"update_tm":80,"read_time":85},2336475401981,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/22000c94efd8d5204d?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1786935347598174694","PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. -PETROBRAS  \nPROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA ESTÁGIO  \nEDITAL Nº 01/2026  \nA PETROBRAS e o CIEE, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, tornam pública arealização do Processo de Recrutamento e Seleção no formato online para formação de cadastro de reserva para estágio remunerado.  \n1-DISPOSIÇÕES GERAIS  \n1.1. O processo de recrutamento e seleção é desƟnado à formação de cadastro de reserva para o preenchimento de vagas de estágio de Nível Superior que surgirem durante o período de validade docertame, para os cursos descritos no Anexo I deste edital, nos termos da Lei n. 11.788, de 25 de setembrode 2008.  \n1.2. O cadastro de reserva somente será aproveitado mediante a abertura de vagas, atendendo aos interesses de conveniência e oportunidade da PETROBRAS.  \n1.3. Poderão parƟcipar do processo de recrutamento e seleção:  \na) Estudantes regularmente matriculados em insƟtuições de ensino públicas ou privadas de Nível Superior, com frequência efeƟva nos cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação;  \nb) Brasileiro(a) ou estrangeiro(a) com visto de permanência no país;  \nc) Pessoa que não tenha sido exonerada a bem do serviço público;  \nd) Estudante que esteja em dia com as obrigações eleitorais, quando maior de 18 anos e das obrigações militares, quando do sexo masculino maior de 18 anos;  \ne) Estudante que não tenha feito estágio de nível superior por período igual ou superior a dois anos na PETROBRAS, exceto Pessoa com Deﬁciência, conforme Art. 11 da Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008;  \nf) Estudante que possua apƟdão İsica e mental para o exercício das aƟvidades previstas no plano de estágio, que será comprovada por meio de exames especíﬁcos;  \ng) O(A) candidato(a) deverá estar regularmente matriculado(a) em insƟtuição de ensino e possuir previsãode conclusão do curso em prazo igual ou superior a 6 (seis) meses a contar na data de assinatura do termode compromisso de estágio (TCE), caso contrário, não será possível assinar o TCE.  \nh) 1.4. Na data de início do estágio, o(a) estudante deve ter idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos, conforme previsto no § 5º do Art. 7º da Resolução n. 1 do CNE/CEB, de 21 de janeiro de 2004 (Conselho Nacional de Educação), exceto para estágio em Unidade Operacional ou em área considerada como perigosa ou insalubre,desde que ela seja enquadrada na “Lista das Piores Formas do Trabalho InfanƟl”(TIP-decreto nº 6.481 de 12 de junho de 2008), hipótese em que o(a) estudante deverá ter idademínima de 18 (dezoito) anos, por força do disposto no inciso XXXIII do arƟgo 7º da ConsƟtuição Federal.  \n1.5. O processo de recrutamento e seleção na modalidade de cadastro de reserva possui esƟmaƟva deadmissão a parƟr de Junho de 2026. Assim, o(a) candidato(a) deverá, no ato da assinatura do contrato, estar cursando a parƟr do:  \na) 3º período para os cursos com duração inferior a 4 anos.  \nb) 4º período para os cursos com duração igual à 4 anos.  \nc) 5º período para os cursos com duração igual à 5 anos.  \nd) 6º período para os cursos de Engenharia.  \ne) 7º período para o curso de Direito e possuir protocolo ou carteira da OAB.  \n1.6. O valor da Bolsa Auxílio corresponderá a R$ 1.825,00; (um mil, oitocentos e vinte cinco reais) .  \n1.7. A PETROBRAS fornecerá auxílio para o transporte diário do(a) estagiário(a) .  \nPÚBLICA  \na) A PETROBRAS efetuará o pagamento referente a R$15,00 por dia (quinze reais), referente ao auxíliotransporte;  \nb) O auxílio-transporte terá um valor ﬁxo diário, podendo ser inferior ao necessário para o percursoresidência-PETROBRAS-residência, ﬁcando a cargo da pessoa candidata veriﬁcar o seu interesse em parƟcipar do programa de estágio nesses termos;  \nc) Em unidades com transporte próprio, havendo possibilidade e previsão para isso na unidade, poderá ser fornecido à(ao) estudante a possibilidade de uƟlizar o mesmo transporte uƟlizado pela força detrabalho.  \n1.8. O(A) estagiário(a) fará jus ao seguro contra acidentes pessoais, nos","cbCaidavGwSne9g4","https://ap.wps.com/l/cbCaidavGwSne9g4","pdf",400851,17,"Portuguese","# Disposições Gerais\n## Cadastro de reserva e preenchimento de vagas\n## Elegibilidade e requisitos para participação\n## Estimativa de admissão e períodos de curso\n## Bolsa-auxílio e auxílio-transporte\n## Seguro e benefícios\n## Regime de estágio e jornada\n## Modalidade presencial e híbrida\n## Etapas do processo seletivo\n## Etapas do processo admissional","[{\"question\":\"Qual é o objetivo do processo de recrutamento e seleção do edital 01/2026?\",\"answer\":\"O processo visa formar cadastro de reserva para vagas de estágio de nível superior que venham a surgir durante o período de validade do certame.\"},{\"question\":\"Quais são os principais requisitos para participar?\",\"answer\":\"Podem participar estudantes matriculados em instituições de nível superior, brasileiros(as) ou estrangeiros(as) com visto de permanência, e candidatos que atendam às exigências sobre situação eleitoral/militar, histórico de estágios anteriores e aptidão física e mental, além de previsão de conclusão do curso.\"},{\"question\":\"Quais etapas compõem o processo seletivo e o processo admissional?\",\"answer\":\"O processo seletivo inclui inscrição e prova objetiva online, com classificação final homologada. O processo admissional envolve qualificação final de requisitos, exame admissional, assinatura do Termo de Compromisso de Estágio e alocação, com etapas eliminatórias.\"}]","PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS - Processo de Recrutamento e Seleção para Estágio - Edital 01/2026 | PDF"]