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Reúne instrumentos e autores, descrevendo materiais, finalidade/orientação, tempo de aplicação e público-alvo, tipo de aplicação e número de registo. Inclui NEO PI-R, 16PF (Cattell), 16PF-5/Big Five (Catell/BFQ1), CPI (California Psychological Inventory), MBTI, EPI e MMPI, destacando domínios e dimensões avaliadas, validade/distorção e recomendações de administração individual ou colectiva.","3. PROVAS PSICOLÓGICAS DE PERSONALIDADE  \n3.1 Questionários Multidimensionais  \n\n| TESTE E AUTOR | MATERIAL | FINALIDADE / ORGANIZAÇÃO | TEMPO APLICAÇÃO / PÚBLICO ALVO | FORMA APLICAÇÃO | N.º de REGISTO |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| \u003Cbr>NEO PI-R | Manual\u003Cbr>Cadernos de aplicação\u003Cbr>Folhas de resposta\u003Cbr>Código para carregamento do programa de cotação com 100 aplicações. No caso de nãopossuir a chave de protecção para utilização do programa, esta terá de ser adquirida separadamente, sendo compatível com todosos testes editados pela Cegoc com cotação informatizada. Sempre que o cliente compre um conjunto de folhas deresposta (100) ser-lhe-á fornecido um código que permite recarregar o Programa de cotação commais 100 cotações | Avaliação dos cinco principais domíniosda Personalidade: Neuroticismo (N), Extroversão (E), Abertura à Experiência (O), Amabilidade (A) e Conscienciosidade (C) . Permite uma avaliação global da personalidade normal do adulto, em contextos como: clínica, organizacional elaboral, orientação escolar, saúde einvestigação. Os 240 itens que constituem esta prova permitem avaliarum total de 30 facetas. O NEO PI-R contém ainda alguns indicadores da validade das respostas. A cotaçãopermite obter um perfil do sujeito | Aplicação Colectiva 50 a 90 min\u003Cbr>> 17 anos |  | 196; 18387 |\n| \u003Cbr>16PF\u003Cbr>Questionário Factorial de Cattell | . Manual\u003Cbr>. Caderno de Aplicação | Questionário constituído por 185 itens que avaliam 16 traços primários da personalidade. A combinação destestraços permite a obtenção de resultados para 5 factores de segunda ordem, referidos como: Extroversão, Ansiedade, Dureza, Independência e Auto-Controlo. | Aplicação Individual ou Colectiva\u003Cbr>10 a 30 min |  | 221, 222 |\n\n3. PROVAS PSICOLÓGICAS DE PERSONALIDADE  \n3.1 Questionários Multidimensionais  \n\n| TESTE E AUTOR | MATERIAL | FINALIDADE / ORGANIZAÇÃO | TEMPO APLICAÇÃO / PÚBLICO ALVO | FORMA APLICAÇÃO | N.º de REGISTO |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| \u003Cbr>(Catell)\u003Cbr>Versão Portuguesa\u003Cbr>BFQ1\u003Cbr>Questionario Big Five\u003Cbr>(G. V. Caprara, C. Barbaranelli e L.)\u003Cbr>Versão Espanhola | . Folha de Respostas\u003Cbr>Manual (Cópia)\u003Cbr>Folhas de Cotação | Uma análise mais detalhada do perfil permite retirar informações quanto ao potencial de liderança, à criatividade, à empatia, às competências sociais, à auto-estima e à capacidade de adaptação/ajustamento do sujeito. O questionário inclui ainda três escalas devalidação. O 16PF-5 é uma medida de largo espectro da personalidade normal e com uma vasta área de utilização (escolar, clínica, orientação, organizacional e investigação) . Para além da versão em papel e lápis, é agorapossível utilizar esta prova através da Internet. Esta nova versão está disponível em várias línguas, como porexemplo: Português, Inglês, Francês, Alemão, Italiano, Espanhol, etc. Ao optar por esta modalidade de aplicação outilizador terá acesso a um relatório elaborado com base nos resultadosobtidos pelos sujeitos.\u003Cbr>Avaliação de cinco dimensões da personalidade conceptualizadas no modelo dos BIG FIVE. O questionário é constituído por 132 itens de respostamúltipla (tipo Likert) que avaliam cinco dimensões: Energia, Afabilidade, Dureza, Estabilidade Emocional e Abertura à Experiência. Inclui uma escala de validade (Distorção) para medir adesejabilidade social | > 14 anos\u003Cbr>Aplicação Colectiva +/ -30 min\u003Cbr>> 17 anos |  | 202 |\n\n3. PROVAS PSICOLÓGICAS DE PERSONALIDADE  \n3.1 Questionários Multidimensionais  \n\n| TESTE E AUTOR | MATERIAL | FINALIDADE / ORGANIZAÇÃO | TEMPO APLICAÇÃO / PÚBLICO ALVO | FORMA APLICAÇÃO | N.º de REGISTO |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| \u003Cbr>CPI |  | Avaliação de traços de personalidade em |  | Aplicação colectiva | 57, 230 |\n| \u003Cbr>California Psychological Inventory | . Guia Práctico\u003Cbr>. Manual | 20 escalas básicas e 9 escalas adicionais. O inventário pretende avaliar uma série de conceitos base que facilitam acompreensão e classificação do comportamento humano. Dominância, Sociabilidade,","cbCaiouGBokgUo3h","https://ap.wps.com/l/cbCaiouGBokgUo3h","pdf",59566,4,1,5,"Portuguese","pt",112,"# 3. PROVAS PSICOLÓGICAS DE PERSONALIDADE\n## 3.1 Questionários Multidimensionais","[{\"question\":\"O que é avaliado em termos de dimensões da personalidade?\",\"answer\":\"Os instrumentos avaliam dimensões como Neuroticismo e Extroversão, entre outras (por exemplo domínios do modelo dos Big Five), além de escalas de validade como indicadores de respostas e distorção para medir desejabilidade social.\"},{\"question\":\"Como funciona a avaliação e utilização dos relatórios?\",\"answer\":\"A tabela indica que alguns questionários permitem gerar perfis dos sujeitos e relatórios com base nos resultados, incluindo versões em papel/lápis e possibilidade de aplicação pela Internet, com acesso a relatório elaborado a partir das respostas.\"}]","PROVAS PSICOLÓGICAS DE PERSONALIDADE - 3.1 - Questionários Multidimensionais | PDF",1789663650,8,{"code":4,"msg":74,"data":75},"ok",{"site_id":67,"language":66,"slug":76,"title":55,"keywords":54,"description":56,"schema_data":77,"social_meta":128,"head_meta":130,"extra_data":132,"updated_unix":133},"personality-psychological-tests-31-multidimensional-questionnaires",{"@graph":78,"@context":127},[79,94,114],{"@type":80,"itemListElement":81},"BreadcrumbList",[82,86,89,92],{"item":83,"name":84,"@type":85,"position":63},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":87,"name":9,"@type":85,"position":88},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":90,"name":35,"@type":85,"position":91},"https://docshare.wps.com/pt/document/pesquisa-e-relatórios/",3,{"item":93,"name":55,"@type":85,"position":62},"https://docshare.wps.com/pt/document/personality-psychological-tests-31-multidimensional-questionnaires/293408/",{"url":93,"name":55,"@type":95,"image":96,"author":101,"headline":55,"publisher":103,"fileFormat":106,"inLanguage":66,"description":56,"dateModified":107,"datePublished":108,"encodingFormat":106,"isAccessibleForFree":109,"interactionStatistic":110},"DigitalDocument",{"url":97,"@type":98,"width":99,"height":100},"https://docshare.wps.com/thumbnails/personality-psychological-tests-31-multidimensional-questionnaires/293408.png","ImageObject",300,407,{"name":53,"@type":102},"Person",{"url":83,"name":104,"@type":105},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-05","2026-09-17",true,{"@type":111,"interactionType":112,"userInteractionCount":62},"InteractionCounter",{"@type":113},"ViewAction",{"@type":115,"mainEntity":116},"FAQPage",[117,123],{"name":118,"@type":119,"acceptedAnswer":120},"O que é avaliado em termos de dimensões da personalidade?","Question",{"text":121,"@type":122},"Os instrumentos avaliam dimensões como Neuroticismo e Extroversão, entre outras (por exemplo domínios do modelo dos Big Five), além de escalas de validade como indicadores de respostas e distorção para medir desejabilidade social.","Answer",{"name":124,"@type":119,"acceptedAnswer":125},"Como funciona a avaliação e utilização dos relatórios?",{"text":126,"@type":122},"A tabela indica que alguns questionários permitem gerar perfis dos sujeitos e relatórios com base nos resultados, incluindo versões em papel/lápis e possibilidade de aplicação pela Internet, com acesso a relatório elaborado a partir das respostas.","https://schema.org",{"og:url":93,"og:type":129,"og:title":55,"og:site_name":104,"og:description":56},"article",{"robots":131,"canonical":93},"index,follow",{"doc_id":51,"site_id":67},1790179876]