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O documento trata da segurança e saúde no trabalho como pilar institucional e descreve a educação corporativa apoiada pelo SIAP. 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Além disso, consideramos asegurança e a saúde no trabalho como um dos principais pilares institucionais, adotando práticas que proporcionem condições de trabalho saudáveis e seguras.  \nO planejamento e o desenvolvimento da carreira dos funcionários são estimulados por meio de ferramentas de gestão eprogramas corporativos de sucessão e ascensão profissional, com ações relevantes, conciliando as estratégias organizacionais com as expectativas de crescimento profissional.  \nBuscamos promover programas e iniciativas relacionadas à atração e retenção de talentos, desenvolvimento do capital humano, e saúde e segurança ocupacional de forma a aumentar a competividade do negócio e a satisfação dos funcionários.  \nNesse contexto, os temas Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos e a Diversidade são temas materiais em sustentabilidade para o Banco do Brasil, pois acreditamos que a maior proporcionalidade da representatividade de gênero eraça faz com que profissionais de origens, habilidades, experiências e pontos de vistas diversos trabalhem juntos para atingirum mesmo objetivo.  \nEsperamos assim, seguir gerando valor no longo prazo tanto para os acionistas quanto para os demais públicos derelacionamento com o Banco e contribuir para uma sociedade mais justa e igualitária.  \nDESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO  \nA educação corporativa é um recurso para alcançarmos o propósito e os objetivos estratégicos do Banco, além de reforçar os valores organizacionais. Os resultados das ações de capacitação são avaliados por meio do Sistema Integrado de Avaliaçãode Programas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (SIAP), cuja finalidade é disponibilizar informações abrangentese confiáveis para a tomada de decisão e melhoria das ações, do desempenho de educadores e de funcionários treinados, dos resultados organizacionais e da alocação de recursos.  \nNas tabelas abaixo, apresentamos os principais indicadores referentes à treinamento e desenvolvimento de pessoal em 2021 , calculados com base em FTE (Full-Time Equivalent) . 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