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O objetivo geral do estudo é considerar alguns conceitos da Gestalt-terapia e relacioná-los com a perspectiva da Psicologia Organizacional. Os objetivos específicos são: contextualizar o desenvolvimento histórico da Psicologia Organizacional; apresentar elementos da história e alguns conceitos da Gestalt-terapia; fazer aproximações entre a Gestalt-terapia e a Psicologia Organizacional. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica exploratória qualitativa. Os temas foram pesquisados em livros e portais científicos como Scielo, Google Acadêmico e Catálogo de Tesese Dissertações da Capes. Qualidade de vida, saúde do trabalhador e cultura organizacional são temas que ganharam destaque na Psicologia Organizacional nas últimas décadas. Na área da saúde do trabalhador surgiram váriosestudos sobre a construção da identidade do indivíduo no trabalho. Gestalt-terapia é uma abordagem humanista que compreende o homem como uma totalidade que está inserido em um meio onde busca satisfazer suas necessidades. Por vezes as organizações desconsideram as distintas dimensões que fazem parte da vida do homem, apesar de ter havido mudanças do paradigma mecanicista para um olharmais sistêmico. Os profissionais que atuam na Psicologia Organizacional têm o desafio de propor estratégias que recuperem a centralidade do homem nos processos produtivos.  \nDescritores: Organizações; Gestalt-terapia; humanismo, holismo.  \nAbstract: This article brings a look from Gestalt-therapy to the performance of the Organizational Psychologist. The general objective of the study is to consider some concepts of Gestalt-therapy and to relate them with the perspective of Organizational Psychology. The specific objectives are to contextualize the historical development of Organizational Psychology; to present elements of the history and some concepts of Gestalt-therapy; make approximations between Gestalt-therapy and Organizational Psychology. It is a qualitative exploratory bibliographic research. The topics were researched in books and scientific portals such as Scielo, Google Scholar and Capes' Theses and Dissertations Catalog. Quality of life, worker health and organizational culture are themes that have gained prominence in Organizational Psychology in recent decades. In the area of occupational health, several studies have emerged on the construction of the individual's identity at work. Gestalt therapy is a humanistic approach that understands man as a totality that is inserted in a medium where he seeks to satisfy his needs. Sometimes organizations disregard the different dimensions that are part of man's life, despite changes in the mechanistic paradigm for a more systemic look. The professionals who work in Organizational Psychology have the challenge of proposing strategies that recover the centrality of the person in the production processes.  \nDescriptors: Organizations; Gestalt-therapy; humanism; holism.  \nINTRODUÇÃO  \nNo presente artigo busca-se fazer algumas aproximações entre a Psicologia Organizacional e a Gestalt-terapia (GT) . A problemática que orienta o desenvolvimento da  \n1 Acadêmica do Curso de Psicologia do Centro Universitário Autônomo do Brasil – UniBrasil.  \n2 Mestre em Teologia Moral e Professor da Escola de Saúde do Centro Universitário Autônomo do BrasilUniBrasil  \npesquisa é a seguinte: que contribuições a GT pode dar na discussão atual de questões relacionadas com a Psicologia Organizacional?  \nNas últimas décadas a Psicologia Organizacional e do Trabalho abriu mão de um pensamento mecanicista e adotou uma visão sistêmica para compreender o indivíduo, levandotambém em consideração a sua subjetividade (1) . A abordagem gestáltica, por","cbCaiqGCiNfbiJta","https://ap.wps.com/l/cbCaiqGCiNfbiJta","pdf",329839,15,"Portuguese","# Introdução\n## Problematização e objetivos\n## Mudança de paradigma e visão sistêmica\n## Influências da Gestalt-terapia\n## Relevância e justificativa do tema","[{\"question\":\"Qual é o objetivo geral do estudo apresentado no artigo?\",\"answer\":\"Considerar alguns conceitos da Gestalt-terapia e relacioná-los com a perspectiva da Psicologia Organizacional.\"},{\"question\":\"Que tipo de pesquisa foi realizada?\",\"answer\":\"Trata-se de uma pesquisa bibliográfica exploratória qualitativa, com busca em livros e portais científicos como Scielo, Google Acadêmico e o Catálogo de Teses e Dissertações da Capes.\"},{\"question\":\"Quais temas têm ganhado destaque na Psicologia Organizacional nas últimas décadas, conforme o texto?\",\"answer\":\"Qualidade de vida, saúde do trabalhador e cultura organizacional.\"}]","A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PELO OLHAR DA GESTALTTERAPIA: ALGUMAS CONSIDERAÇÕES | PDF",1790378265,23]