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Estabelece complementação remuneratória quando inferior ao salário-mínimo, prazo de impugnação e cronograma (Anexo XI), indicando inscrição on-line no portal do candidato e detalhamento de cargos, formação exigida, carga horária e vencimentos por 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para a realização de Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação e formação de cadastro de reserva para o exercício funcional temporário do Município de Tangará da Serra-MT, nas Secretarias Municipais de Administração, Planejamento Urbano e Inovação, Cultura e Turismo, Infraestrutura, Educação, Saúde, Assistência Social, Esportes, Agricultura, Pecuária e Abastecimento e Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAMAE) .  \n1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES  \nO Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, seus Anexos e eventuais posteriores retificações ecomplementações; comunicados, avisos e notas oficiais no endereço eletrônico do Processo Seletivo, dos Editais de Convocações, das Capas das Provas e do Cartão de Respostas. Sua execução realizar-se-á sob a responsabilidade da Comissão específica.  \n1.1 A seleção destina-se à contratação e formação de cadastro de reserva de profissionais para substituição deservidores efetivos que estão usufruindo de: Licença para Tratar de Interesse Particular, Vacância, Licença Prêmio, Licença para qualificação Profissional, Licença-maternidade, Licença Saúde, Licença para acompanhamento de pessoa da família, e demais concessões previstas na Lei Complementar nº 006/1994 e vagas regulamentadas pela Lei conforme o anexo do quadro de cargo/vagas, visando atuar onde houver a necessidade da substituição.  \n1.2 Para os cargos com vencimento base mensal inferior ao salário-mínimo vigente, o contratado receberá complemento constitucional enquanto a sua remuneração for inferior ao salário-mínimo vigente.  \n1.3 O presente Processo Seletivo Simplificado terá validade de 1 (um) ano após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.  \n1.4 A seleção que trata este Edital compreenderá exame intelectual para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicação de prova objetiva em caráter classificatório e eliminatório para todos os cargos.  \n1.5 Por cadastro de reserva entende-se o conjunto de candidatos classificados relacionados na listagem que contém  \no resultado final da seleção. O cadastro de reserva somente será aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituições, nos respectivos cargos, observando o prazo de validade referenciado no item 1.3 do presente Edital.  \n1.6 Os horários mencionados no presente edital e nos demais a serem publicados para a seleção obedecerão ao horário oficial local.  \n1.7 O prazo para impugnação do edital de abertura deste Processo Seletivo Simplificado será nos dias 07 e 08 de Maio de 2026, mediante o formulário para interposição de recurso disponibilizado no portal do candidato.  \n1.8 O Edital de abertura deste Processo Seletivo Simplificado seguirá o Cronograma de Execução relatado no ANEXO XI.  \n\n| TIPO | LOCAL | ENDEREÇO | HORÁRIO/DIA |\n| --- | --- | --- | --- |\n| ON-LINE | [https://tangaradaserra.mt.gov.br/](https://tangaradaserra.mt.gov.br/) | Acessar o portal do candidato | Dias previstos no cronograma Anexo XI |\n\n2. DAS VAGAS, CARGOS, FORMAÇÃO, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS.  \n2.1 DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO – SAD:  \n\n| Lei | Vagas | Ampla | PCD | Cargo | Formação Exigida no Ato da Contratação | Carga Horária\u003Cbr>Semanal | Vencimento\u003Cbr>(R$) |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| 235/2018 | CR | CR | CR | 1151-Ajudante de Serviços Gerais | Alfabetizado | 40 horas\u003Cbr>semanais | R$ 1.355,08 +\u003Cbr>Complemento\u003Cbr>Constitucional |\n| 186/2013 | CR | CR | CR | 959-Agente Administrativo II | Ensino Médio Completo | 40 horas\u003Cbr>semanais | R$ 2. 178,63 |\n\n2.1.2 Os candidatos que se inscreverem e forem aprovados/classificados para os cargos acima relacionados poderãoatuar em qualquer Secretaria dessa Municipalidade desde que ocorra a vaga de substituição de ","cbCaicW767QnrRiD","https://ap.wps.com/l/cbCaicW767QnrRiD","pdf",664229,"Portuguese","# DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES\n## Da seleção e do cadastro de reserva\n## Da remuneração e validade do processo\n## Da impugnação do edital e cronograma\n# DAS VAGAS, CARGOS, FORMAÇÃO, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS\n## Secretaria Municipal de Administração (SAD)\n## Secretaria Municipal de Planejamento Urbano e Inovação (SEPLAN)","[{\"question\":\"Qual é a finalidade do Processo Seletivo Simplificado regido por este edital?\",\"answer\":\"Destina-se à contratação temporária e à formação de cadastro de reserva para substituição de servidores efetivos, conforme hipóteses previstas em lei e necessidades do Município.\"},{\"question\":\"Como funciona a seleção dos candidatos?\",\"answer\":\"A seleção compreende exame intelectual com prova objetiva, aplicada em caráter classificatório e eliminatório para todos os cargos.\"},{\"question\":\"Qual é a validade do processo seletivo e quando pode ser prorrogado?\",\"answer\":\"A validade é de 1 (um) ano após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.\"}]","EDITAL DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 001-2026 | PDF",69]