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Define as regras preliminares, etapas de seleção (prova objetiva, prova de títulos para professores e teste de aptidão física para guarda municipal), critérios de inscrição e comunicação com os candidatos. Estabelece reserva de vagas para pessoas com deficiência, condições de investidura, validade do certame e lista de anexos com cronograma, cargos, conteúdos e recursos.","ESTADO DO MARANHÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE VIANA CNPJ Nº06.439.988/0001-76  \nCONCURSO PÚBLICO  \nCRESCER CONSULTORIAS  \nEDITAL DE ABERTURA Nº 001/2019  \nA PREFEITURA MUNICIPAL DE VIANA-MA, tendo em vista o disposto na Lei Orgânica Municipal, na Lei Municipal nº 491/2019 faz saber que realizará, através da CRESCER CONSULTORIAS, o presente CONCURSO PÚBLICO para provimento de cargos efetivos e formação de cadastro reserva, no Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura, por meio de Prova Objetiva para todos os cargos , Prova de Títulos para os cargos de Professor e Teste de Aptidão Física para o cargo guarda municipal conforme as normas e condições estabelecidas neste Edital.  \nI. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES   \n1. O Concurso Público será regido por este edital e executado pela EMPRESA CRESCER CONSULTORIAS, sediado à Rua Senador Joaquim Pires, nº 1965 / A, Leste, Ininga, Teresina-PI.  \n1.1.1. O telefone para contato é (86) 3303-3883, com horário de atendimento de segunda à sexta, das 09h às 12h e das 14h00min às 17h00min.  \n1.1.2. A empresa é responsável pela organização e realização do concurso, objeto deste Edital, incluindo: planejamento, elaboração e validação do edital, inscrição, geração do banco de dados dos candidatos, elaboração das provas, aplicação e correção das provas, recebimento, julgamento e divulgação de recursos e emissão de listas com resultado final dos candidatos de acordo com contrato celebrado entre as partes para esta finalidade, sob a supervisão da Comissão de Concursos.  \n1.2. O candidato deverá observar, rigorosamente, o presente Edital e os comunicados a serem informados no endereço eletrônico da CRESCER [CONSULTORIAS](CONSULTORIAS www.crescerconcursos.com.br)[ ](CONSULTORIAS www.crescerconcursos.com.br)[www.crescerconcursos.com.br](CONSULTORIAS www.crescerconcursos.com.br), vindo tais documentos a constituir parte integrante deste Edital e, não podendo dele negarconhecimento.  \n1.2.1. Todas as correspondências, referente a dúvidas e comunicações acerca do certame deverão ser feitas pelo e-mail [crescer.viana2019@gmail.com](crescer.viana2019@gmail.com), ressalvadas as informações constantes nos item 4.4 (Inscrição de Candidato com Deficiência) e no Anexo VII (Isenção de Taxa) .  \n1.2.2. O atendimento aos candidatos também se dará, no horário comercial, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, na sede da CRESCER CONSULTORIAS ou pelos nossos telefones de contatos, presentes no item 1.1. 1, deste Edital.  \n1.3. O código do cargo, o pré-requisito/escolaridade, número de vagas, a remuneração mensal e o valor da inscrição encontram-se dispostos no Anexo II deste Edital.  \n1.4. A seleção para os cargos de que trata este Edital será realizada por meio de Prova Objetiva para todos os cargos e Prova de Títulos (para os cargos de Professor) e Teste de Aptidão Física para o cargo guarda municipal.  \n1.5. A aplicação da prova objetiva será de caráter classificatório e eliminatório com pontuação de 0 a 40.  \n1.6. Caso a quantidade de candidatos inscritos exceda à oferta de lugares adequados existentes na referida cidade, A CRESCER CONSULTORIAS reserva-se o direito de realizar a aplicação da prova objetiva em 2 (dois) turnos, em duas datas diferentes e caso seja necessário no municípiomais próximo.  \n1.7. Os nomeados serão lotados nos locais de trabalho à critério da Prefeitura Municipal de VIANA-MA.  \n1.8. Serão reservadas 5%(cinco por cento) das vagas oferecidas neste certame, conforme estabelecidas no anexo II deste Edital, aos candidatos com deficiência, de acordo com os critérios definidos no art. 4º, do Decreto Federal nº 3298, de 20 de dezembro de 1999, alteradopelo Decreto Federal nº 5. 296, de 02 de dezembro de 2004, bem como o que prevê a Constituição Federal de 1988 em seu artigo 37, VIII.  \n1.9. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas às pessoas com deficiência, estas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados nas vagas de concorrência ampla, observando-se a ordem de classificação fin","cbCaikbBmpSgfc57","https://ap.wps.com/l/cbCaikbBmpSgfc57","pdf",1255143,5,1,9,"Portuguese","pt",112,"# Disposições Preliminares\n## Regras de execução e responsabilidades\n## Etapas de seleção e critérios\n## Reserva de vagas e validade do concurso\n## Complementos do edital e anexos\n# Requisitos Básicos para Investidura no Cargo","[{\"question\":\"Quais são as etapas do concurso público previstas no edital?\",\"answer\":\"A seleção ocorre por prova objetiva para todos os cargos. 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