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Define regras preliminares e etapas com prova objetiva eliminatória e classificatória, sob responsabilidade técnica e operacional do CESPE/UnB, além de procedimentos pré-admissionais e exames médicos. 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Os procedimentos pré-admissionais, exames médicos e complementares, serão de competência do BANCO DO BRASIL S.A.  \n1.3 A prova objetiva será realizada, simultaneamente, nas cidades descritas no Anexo I deste edital.  \n1.3.1 Em face da indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na cidade de realização de prova, estapoderá ser realizada em outras cidades, cujos nomes serão divulgados no Diário Oficial da União do dia 29 ou 30 de outubro de 2003, conforme subitem 6.3 deste edital.  \n2 DO CARGO  \n2.1 DENOMINAÇÃO: ESCRITURÁRIO.  \n2.2 REMUNERAÇÃO: R$ 638,40 mensais e gratificação de 25%, paga mensalmente.  \n2.3 REQUISITOS BÁSICOS: Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau), emitido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, e idade mínima de 18 anos completos até a data da contratação.  \n2.4 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: Atendimento ao público, contatos com clientes, prestaçãode informações aos clientes e usuários; redação de correspondências em geral; conferência de relatórios edocumentos; controles estatísticos; divulgação/venda de produtos e serviços oferecidos pelo Banco; atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados; execução de outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo, compatíveis com as peculiaridades do BANCO DO BRASIL S.A. As atividades citadas anteriormente são executadas utilizando-se equipamentos de informática: microcomputador, terminais de teleprocessamento etc.  \n2.5 JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.  \n2.6 DAS DEMAIS VANTAGENS  \n∙ 13.º salário.  \n∙ Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional.  \n∙ Participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente, de acordo com o desempenhodo empregado.  \n∙ Possibilidade de participação em planos assistenciais e previdenciários complementares.  \n2.7 DA CLASSIFICAÇÃO E DOAPROVEITAMENTO  \n2.7.1 O candidato aprovado na seleção externa terá classificação por macrorregião e por microrregião em que se inscreveu.  \n2.7.2 O candidato aprovado na seleção externa será chamado, em função das necessidades do Banco, a assinar Contrato Individual de Trabalho com o BANCO DO BRASIL S.A., o qual se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se às normas do Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salários da Empresa, obedecidas as ordens de classificação, a saber:  \na) Classificação por microrregião em que se inscreveu;  \nb) Classificação por macrorregião.  \n2.7.2.1 Será excluído do certame o candidato que, ao ser convocado pela classificação da microrregião, não aceitar tomar posse na agência indicada pelo BANCO DO BRASIL S.A.  \n2.7.2.2 O candidato poderá ser convocado, por duas vezes, para microrregião diferente daquela em que seinscreveu, desde que exista vaga e não haja candidato classificado para preenchê-la. 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