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O documento define conceitos, amparo normativo, requisitos para incorporação e etapas do certame, incluindo inscrição, avaliação curricular no SISCANT, comprovação profissional, heteroidentificação complementar e etapas presenciais como conferência documental, entrevista/teste de competência, inspeções de saúde e exame de aptidão física, além de recursos e disposições finais.",{"@graph":59,"@context":116},[60,77,99],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/notice-of-call-for-selection-for-temporary-military-service-no-6-selection-of-technical-sergeant-temporary/220413/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/notice-of-call-for-selection-for-temporary-military-service-no-6-selection-of-technical-sergeant-temporary/220413.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Mack Lee","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-15","2026-09-08",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":98},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",8,{"@type":100,"mainEntity":101},"FAQPage",[102,108,112],{"name":103,"@type":104,"acceptedAnswer":105},"Quais são os objetivos do processo seletivo descrito no aviso?","Question",{"text":106,"@type":107},"O aviso divulga regras para inscrição e realização de processo seletivo visando à formação de Cadastro Reserva de Vaga (CRV) e possível incorporação para prestação de Serviço Técnico Temporário (SvTT).","Answer",{"name":109,"@type":104,"acceptedAnswer":110},"Quais etapas compõem a seleção?",{"text":111,"@type":107},"O documento prevê etapas como inscrição, divulgação de relação geral inicial pontuada, avaliação de documentos curriculares no SISCANT, comprovação de atividades profissionais, heteroidentificação complementar, conferência presencial de documentação, entrevista/teste de competência e inspeções de saúde, incluindo exame de aptidão física.",{"name":113,"@type":104,"acceptedAnswer":114},"Como funcionam a heteroidentificação e os recursos administrativos?",{"text":115,"@type":107},"Há previsão de heteroidentificação complementar à autodeclaração do candidato negro, com procedimentos próprios no texto. Também são indicadas disposições sobre recursos administrativos, incluindo itens de requerimento para contestação em fases como inspeção de saúde em grau de recurso.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":118,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":120,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":122,"site_id":52},220413,1788908031,{"code":4,"msg":5,"data":125},{"doc_id":122,"user_id":126,"nickname":85,"user_avatar":127,"doc_module":4,"category_id":18,"category_name":19,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":128,"file_id":129,"file_url":130,"file_type":131,"file_size":132,"view_count":98,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":133,"language":134,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":135,"faqs":136,"seo_title":137,"seo_description":57,"update_tm":123,"read_time":138},1236954509970,"https://us-avatar.wpscdn.com/davatar_6f874abed73319feea01a86fa6f0fab8","MINISTÉRIO DA DEFESA  \nEXÉRCITO BRASILEIRO  \nCOMANDO DA 8ª REGIÃO MILITAR  \n(Gov das Armas Prov do PA/1821)  \n(REGIÃO FORTE DO PRESÉPIO)  \nAVISO DE CONVOCAÇÃO PARA SELEÇÃO AO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO  \nNº 006-SSMR/8, DE 12 DE MAIO DE 2025  \nSELEÇÃO DE SARGENTOTÉCNICO TEMPORÁRIO  \nO COMANDANTE DA 8ª REGIÃO MILITAR (8a RM), no uso de suas atribuições, divulga e estabelece normas específicas para a abertura de inscrição e realização do processo seletivo para a formação de Cadastro Reserva de Vaga (CRV) e eventual incorporação e prestação de Serviço Técnico Temporário (SvTT) por profissionais de ensino médio , em caráter voluntário e temporário, nas áreas de interesse do Exército Brasi   os quais serão incorporados na graduação de 3º Sargento, nos termos das legislações a seguir, bem como das disposições contidas neste Aviso de Convocação para Seleção.  \n.  \nBelém-PA  \n(Av Conv nº 006-STT-SSMR/8, de 12 de maio de 2025............................................. Página 2 de 63)  \nSumário  \nDA FINALIDADE ....................................................................................................................... 4  \nDO AMPARO NORMATIVO ...................................................................................................... 4  \nDOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES ........................................................................................... 6  \nDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ...................................................................................... 7  \nDOS REQUISITOS PARA INCORPORAÇÃO ........................................................................... 9  \nDAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO .............................................................................11  \nDA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO ..........................................................................12  \nDA DIVULGAÇÃO DA RELAÇÃO GERAL INICIAL PONTUADA ...........................................15  \nDA AVALIAÇÃO DOS DOCUMENTOS CURRICULARES INSERIDOS NO SISCANT ...........15  \nDA COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS ...........................16  \nDA HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À AUTODECLARAÇÃO DO CANDIDATO NEGRO ....................................................................................................................................19  \nI- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS ...........................................................................................19  \nII- DO PROCEDIMENTO PARA HETEROIDENTIFICAÇÃO.................................................18  \nIII-DOS RECURSOS..............................................................................................................19  \nDA CONFERÊNCIA PRESENCIAL DE DOCUMENTAÇÃO ....................................................21  \nDA ENTREVISTA / TESTE DE COMPETÊNCIA .......................................................................23  \nDA INSPEÇÃO DE SAÚDE......................................................................................................24  \nDO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA ...........................................................................................26  \nDA ACEITAÇÃO DA VAGA .....................................................................................................29  \nDA INSPEÇÃO DE SAÚDE COMPLEMENTAR / INCORPORAÇÃO ......................................29  \nDOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS ....................................................................................30  \nDAS DISPOSIÇÕES FINAIS ....................................................................................................32  \nANEXO \"A\": CALENDÁRIO DE EVENTOS .............................................................................34  \nANEXO \"B\": Endereço das comissões para as etapas presenciais ...................................36  \nANEXO \"C\": Áreas de interesse .............................................................................................37  \nANEXO \"D\": Tabela de pontuação .........................","cbCaiat0TFe9UXIo","https://ap.wps.com/l/cbCaiat0TFe9UXIo","pdf",1413181,63,"Portuguese","# DA FINALIDADE\n# DO AMPARO NORMATIVO\n# DOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES\n# DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES\n# DOS REQUISITOS PARA INCORPORAÇÃO\n# DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO\n# DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO\n# DA DIVULGAÇÃO DA RELAÇÃO GERAL INICIAL PONTUADA\n# DA AVALIAÇÃO DOS DOCUMENTOS CURRICULARES INSERIDOS NO SISCANT\n# DA COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS\n# DA HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À AUTODECLARAÇÃO DO CANDIDATO NEGRO\n# DA CONFERÊNCIA PRESENCIAL DE DOCUMENTAÇÃO\n# DA ENTREVISTA / TESTE DE COMPETÊNCIA\n# DA INSPEÇÃO DE SAÚDE\n# DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA\n# DA ACEITAÇÃO DA VAGA\n# DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS\n# DAS DISPOSIÇÕES FINAIS\n# ANEXO \"A\": CALENDÁRIO DE EVENTOS\n# ANEXO \"B\": Endereço das comissões para as etapas presenciais\n# ANEXO \"C\": Áreas de interesse\n# ANEXO \"D\": Tabela de pontuação\n# ANEXO \"E\": Documentos","[{\"question\":\"Quais são os objetivos do processo seletivo descrito no aviso?\",\"answer\":\"O aviso divulga regras para inscrição e realização de processo seletivo visando à formação de Cadastro Reserva de Vaga (CRV) e possível incorporação para prestação de Serviço Técnico Temporário (SvTT).\"},{\"question\":\"Quais etapas compõem a seleção?\",\"answer\":\"O documento prevê etapas como inscrição, divulgação de relação geral inicial pontuada, avaliação de documentos curriculares no SISCANT, comprovação de atividades profissionais, heteroidentificação complementar, conferência presencial de documentação, entrevista/teste de competência e inspeções de saúde, incluindo exame de aptidão física.\"},{\"question\":\"Como funcionam a heteroidentificação e os recursos administrativos?\",\"answer\":\"Há previsão de heteroidentificação complementar à autodeclaração do candidato negro, com procedimentos próprios no texto. 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