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O certame é regido por regras do próprio edital e coordenado por comissão especial. O objetivo é formar cadastro reserva para contratações temporárias até 01/04/2027, com possibilidade de prorrogação e eventual novo edital para vagas remanescentes. A seleção envolve análise de currículo, titulação e documentação de aperfeiçoamento profissional, podendo incluir entrevista, conforme critérios legais e editalícios.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/notice-no-252-simplified-selection-process-april-6-2026/223644/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/notice-no-252-simplified-selection-process-april-6-2026/223644.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Fahsai","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-09","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":76},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Qual é o objetivo do Processo Seletivo Simplificado no Edital nº 252/2026?","Question",{"text":105,"@type":106},"O edital tem como objetivo criar cadastro reserva para futuras contratações temporárias, em cargos de excepcional interesse público, mediante necessidade da Administração Pública.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Como será feita a avaliação dos candidatos?",{"text":110,"@type":106},"A avaliação considera a análise de currículos, documentação de aperfeiçoamento profissional e titulação, podendo haver etapa de entrevista para avaliar competências técnicas e comportamentais.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"Até quando o cadastro reserva poderá ser utilizado e pode ser prorrogado?",{"text":114,"@type":106},"O cadastro reserva pode ser utilizado até 01/04/2027 e poderá ser prorrogado, conforme as regras do edital.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":117,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":119,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":121,"site_id":52},223644,1788944542,{"code":4,"msg":5,"data":124},{"doc_id":121,"user_id":125,"nickname":85,"user_avatar":126,"doc_module":4,"category_id":18,"category_name":19,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":127,"file_id":128,"file_url":129,"file_type":130,"file_size":131,"view_count":76,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":132,"language":133,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":134,"faqs":135,"seo_title":136,"seo_description":57,"update_tm":122,"read_time":34},549768702563,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/8000c4aa63b76e948b?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1786536092046926083","ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL  \nPREFEITURA MUNICIPAL DE CAPÃO DA CANOA SECRETARIA DE GESTÃO, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA  \nEDITAL Nº . 252 , DE 06 DE ABRIL DE 2026.  \nPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO  \nVALDOMIRO DE MATOS NOVASKI , Prefeito Municipal de Capão da Canoa , no uso desuas atribuições legais, visando à contratação de pessoal em caráter emergencial por prazodeterminado, TORNA PÚBLICO, para conhecimento dos interessados, a realização de Processo Seletivo Simplificado, amparado em excepcional interesse público devidamentereconhecido com fulcro no art. 37, IX, da Constituição Federal, que será regido pelas normasestabelecidas neste Edital e coordenado pela comissão especial designada pela Portaria nº 2.577/2025 .  \n1 – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES  \n1.1 - A abertura do Processo Seletivo Simplificado é publicada integralmente no site da Prefeitura Municipal de Capão da Canoa ( [https://www.capaodacanoa.rs.gov.br/](https://www.capaodacanoa.rs.gov.br/)), no link Processo Seletivo Simplificado ( [https://www.capaodacanoa.rs.gov.br/contratacao/index?ContratacaoSearch%5Bid_contratacao](https://www.capaodacanoa.rs.gov.br/contratacao/index?ContratacaoSearch%5Bid_contratacao)[_categoria%5D=4&ContratacaoSearch%5Bano%5D=&ContratacaoSearch%5Bq%5D](_categoria%5D=4&ContratacaoSearch%5Bano%5D=&ContratacaoSearch%5Bq%5D)), da aba Publicações.  \n1.2 - Os demais atos e decisões inerentes ao Processo Seletivo Simplificado também serãopublicados no site da Prefeitura Municipal de Capão da Canoa ( [https://www.capaodacanoa.rs.gov.br/](https://www.capaodacanoa.rs.gov.br/)), no link Processo Seletivo Simplificado ( [https://www.capaodacanoa.rs.gov.br/contratacao/index?ContratacaoSearch%5Bid_contratacao](https://www.capaodacanoa.rs.gov.br/contratacao/index?ContratacaoSearch%5Bid_contratacao)[_categoria%5D=4&ContratacaoSearch%5Bano%5D=&ContratacaoSearch%5Bq%5D](_categoria%5D=4&ContratacaoSearch%5Bano%5D=&ContratacaoSearch%5Bq%5D) ), da aba Publicações.  \n1.3-Os prazos definidos neste Edital são contados em dias corridos, excluindo-se o do início eincluindo-se o do vencimento.  \n1.4 - O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise, pela comissão designada, decurrículos, documentação de aperfeiçoamento profissional, titulação dos candidatos e critérios definidos na legislação e no edital , podendo ainda ser realizada etapa de entrevista, de caráter classificatório e/ou eliminatório, destinada à avaliação das competências técnicas e comportamentais relacionadas ao cargo, conforme critérios previamente estabelecidos, cujas regras constarão do edital de chamamento, e os classificados poderão ser contratados.  \n2 – DO OBJETO  \n2.1 - O Processo Seletivo Simplificado destina-se a criação de cadastro reserva, para futuras contratações em cargos temporários de excepcional interesse público, para atuar no âmbito do  \nacolhimento institucional-alta complexidade, sendo a contratação efetuada mediante interesse da Administração Pública:  \nESTADO DO RIO GRANDE DO SUL  \nPREFEITURA MUNICIPAL DE CAPÃO DA CANOA SECRETARIA DE GESTÃO, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA  \nTABELA I  \nCARGOS DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO  \n\n| VAGAS | CARGO / NÍVEL PADRÃO CLASSE A | CARGA HORÁRIA SEMANAL | REMUNERAÇÃO |\n| --- | --- | --- | --- |\n| CR | Psicólogo II – 38 | 30h | R$ 7.729,25 |\n| CR | Assistente Social II – 38 | 30h | R$ 7.729,25 |\n\n| VAGAS | CARGO / NÍVEL PADRÃO CLASSE A | CARGA HORÁRIA SEMANAL | REMUNERAÇÃO |\n| --- | --- | --- | --- |\n| CR | Vigilante – Nível 15 | 40h | R$ 2.393,15 |\n| CR | Motorista de Veículos Leves – Nível 17 | 40h | R$ 2.608,75 |\n\nTABELA IV  \nCARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO  \n\n| VAGAS | CARGO / NÍVEL PADRÃO CLASSE A | CARGA HORÁRIA SEMANAL | REMUNERAÇÃO |\n| --- | --- | --- | --- |\n| CR | Faxineira – Nível 15 | 40h | R$ 2.393,15 |\n\nTABELA II  \nCARGOS DE NÍVEL MÉDIO COMPLETO  \n\n| VAGAS | CARGO / NÍVEL PADRÃO CLASSE A | CARGA HORÁRIA SEMANAL | REMUNERAÇÃO |\n| --- | --- | --- | --- |\n| CR | Cuidador Social – Nível 20 | 36h | R$ 2.878,25 |\n| CR | Auxiliar Administrativo ","cbCaild2q0M8cWov","https://ap.wps.com/l/cbCaild2q0M8cWov","pdf",411114,21,"Portuguese","# Disposições preliminares\n## Publicação dos atos e prazos\n## Etapas e critérios de avaliação\n# Do objeto\n## Cadastro reserva e vigência\n## Prorrogação e vagas remanescentes\n## Formação continuada dos contratados\n## Preenchimento das vagas e contratação direta","[{\"question\":\"Qual é o objetivo do Processo Seletivo Simplificado no Edital nº 252/2026?\",\"answer\":\"O edital tem como objetivo criar cadastro reserva para futuras contratações temporárias, em cargos de excepcional interesse público, mediante necessidade da Administração Pública.\"},{\"question\":\"Como será feita a avaliação dos candidatos?\",\"answer\":\"A avaliação considera a análise de currículos, documentação de aperfeiçoamento profissional e titulação, podendo haver etapa de entrevista para avaliar competências técnicas e comportamentais.\"},{\"question\":\"Até quando o cadastro reserva poderá ser utilizado e pode ser prorrogado?\",\"answer\":\"O cadastro reserva pode ser utilizado até 01/04/2027 e poderá ser prorrogado, conforme as regras do edital.\"}]","Edital Nº 252 - 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