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O documento define objetivo, comissão organizadora, atribuições e etapas de seleção, além de detalhar vagas para Administração e Direito, requisitos gerais, regras para candidatos com deficiência, jornada semanal, bolsa mensal, benefícios e condições para inscrições exclusivamente online.",{"@graph":59,"@context":116},[60,77,99],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/notice-no-0012026-simplified-selection-process-for-upper-level-interns/217018/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/notice-no-0012026-simplified-selection-process-for-upper-level-interns/217018.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Valentina","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-13","2026-09-08",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":98},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",5,{"@type":100,"mainEntity":101},"FAQPage",[102,108,112],{"name":103,"@type":104,"acceptedAnswer":105},"Qual é o objetivo do processo seletivo simplificado para estagiários de nível superior?","Question",{"text":106,"@type":107},"O processo seletivo tem como finalidade a contratação de estagiários para atuação no CEAC, oferecendo experiência prática nas áreas administrativa e jurídica.","Answer",{"name":109,"@type":104,"acceptedAnswer":110},"O estágio tem vínculo empregatício?",{"text":111,"@type":107},"Não. 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DO OBJETIVO  \n1.1. O presente processo seletivo tem como finalidade a contratação de estagiários para atuação no CEAC, proporcionando experiência prática nas áreas administrativa e jurídica.  \n1.2. O estágio será do tipo não obrigatório, sem vínculo empregatício, conforme dispõe a Lei nº 11.788/2008 (Lei do Estágio) .  \n2. DA COMISSÃO ORGANIZADORA  \n2.1. O processo seletivo será conduzido por Comissão designada pela Presidência da Câmara Municipal.  \n2.2. Compete à Comissão:  \n2.2.1. Analisar inscrições;  \n2.2.2. Realizar as entrevistas ou designar servidores para sua realização;  \n2.2.3. Avaliar candidatos;  \n2.2.4. Julgar recursos;  \n2.2.5. Homologar resultados.  \n3. DAS VAGAS  \n3.1. As contratações ocorrerão de acordo com as necessidades da Câmara Municipal de Campestre, conforme surgimento de vagas, respeitando a ordem de classificação e ointeresse da Administração.  \n3.2. Poderão se inscrever estudantes regularmente matriculados em instituições de ensino superior reconhecidas pelo MEC, nos seguintes cursos e períodos:  \n\n| ÁREA DE FORMAÇÃO | PERÍODO | Nº DE VAGAS* |\n| --- | --- | --- |\n| Administração | A partir do 2º ao penúltimo período | 01 (uma) |\n| Direito | A partir do 2º ao penúltimo período | 01 (uma) |\n\n3.3. Requisitos gerais:  \n3.3.1. Matrícula ativa em instituição reconhecida pelo MEC;  \n3.3.2. Frequência regular;  \n3.3.3. Compatibilidade de horário;  \n3.3.4. Não possuir estágio ativo na Câmara Municipal de Campestre.  \n3.4. Das vagas destinadas aos candidatos com deficiência:  \n3.4.1. Para a pessoa com deficiência, interessada em concorrer nessa condição serãoadotados os critérios previstos no art. 37, inciso VIII, da CF/88, na Lei Federal 7.853/89, regulamentada pelo Decreto Federal 3.298/99 (art. 37) e na Lei Estadual n.º 14.715/2004 .  \nn61aw--3-SaQ_q_A/viewform?usp=dialog> e no site oficial da Câmara Municipal de  \n3.4.2. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todosos requisitos exigidos para o exercício da função para o qual pretende concorrer, conforme item 3.3 e demais exigências deste Edital.  \n3.4.3. A incompatibilidade das atribuições da função com a deficiência do candidato implicará na sua eliminação do Processo Seletivo.  \n3.4.4. Será assegurada reserva conforme legislação vigente, aplicável quando houvernúmero de vagas suficiente desde que a deficiência seja compatível com o desempenho das atribuições das funções.  \n3.4.5. De acordo com o Parágrafo 4º, do Artigo 1º, da Lei Estadual nº 14.715/04 e suasalterações, e para efeito deste Processo Seletivo, “pessoa com deficiência é aquela que apresenta, em caráter permanente, perdas ou reduções de suas funções psicológicas, fisiológicas, mentais ou anatômicas, suficientes para gerar incapacidade para odesempenho de atividades na forma ou na medida considerada dentro dos padrõesadotados como normais para o ser humano”.  \n3.4.6. O candidato que se declarar deficiente, resguardadas as condições especiaisprevistas na Lei, concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere aos critérios de aprovação descritos neste Edital.  \n3.4.7. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condição de pessoa com deficiência, se não providas por falta de candidatos ou pela reprovação neste Processo Seletivo, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem classificatória.  \n3.4.8. 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