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Define as disposições preliminares, com composição do Manual do Candidato via anexos (cargos, provas, conteúdo programático, atribuições, formulários e critérios). Estabelece conceitos como Cadastro Reserva, critérios de contratação, comunicação oficial com candidatos exclusivamente por canais do INBRASP e prazos de validade do certame e do contrato.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/notice-no-0012026-selection-process-for-coreau-ce/214682/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/notice-no-0012026-selection-process-for-coreau-ce/214682.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Rhys","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-09","2026-09-07",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":76},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Quais são as fases do Processo Seletivo previstas no edital?","Question",{"text":105,"@type":106},"O edital prevê PROVA OBJETIVA (eliminatória e classificatória) e PROVA DE TÍTULOS (classificatória), aplicáveis a todos os cargos.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"O que é o Cadastro Reserva (CR) e como funciona a nomeação?",{"text":110,"@type":106},"Cadastro Reserva é o conjunto de candidatos classificados fora do número inicial de vagas. 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Prefeito Vilar Fontenele, nº 55, Centro, Coreaú, neste ato representada pela preseidente da Comissão Organizadora para acompanhamento do certame, Ilma. Sr. Cleonice de Souza Bazilio, que no usode suas atribuições legais, torna público a abertura das inscrições e sanciona o Edital Nº 001/2026 do Processo Seletivo destinado às vagas de provimento temporário por regime celetista declarados no quadro disposto no Anexo I. O Edital N º 001/2026 regerse-á em conformidade com os ditames das Legislações Federal, Estadual e Municipal vigentes e pertinentes.  \nCAPÍTULO I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES  \n1.1. Este Edital dispõe sobre o Processo Seletivo de Coreaú-CE.  \n1.2. O Processo Seletivo será regido pelas normas estabelecidas neste edital, por seus anexos e eventuais retificações, bem como pela legislação e regulamentações vigentes. Todos esses documentos compõem o Manual do Candidato, que terá força de regulamento tanto para a Prefeitura Municipal de Coreaú quanto para os candidatos. Além disso, serão observados os princípios gerais do Direito Administrativo e o disposto no artigo 37 da Constituição Federal de 1988.  \n1.3. Fazem parte deste Edital os Anexos:  \nI- Quadro geral de cargos;  \nII- Quadro de provas;  \nIII- Conteúdo programático de provas;  \nIV- Atribuições dos cargos públicos;  \nV- Formulário de requerimento para solicitação de isenção de taxa de inscrição;  \nVI- Formulário de solicitação de atendimento diferenciado – atendimento especial, pessoa com deficiência, gestante, lactante e pessoa transgênero;  \nVII- Fórmula-pontuação final;  \nVIII- Formulário para recursos;  \nIX- Formulário para solicitação de fim de fila ou declaração de desistência;  \nX- Requisitos para contratação.  \n1.4. Entende-se por Cadastro Reserva (CR) o conjunto de candidatos classificados fora do número de vagas inicialmente previstas para cada função. A nomeação desses candidatos poderá ocorrer durante o prazo de validade do certame, conforme a necessidade da administração pública e a disponibilidade orçamentária, sempre respeitando a ordem de classificação e o percentual legal de vagas reservadas. Os candidatos classificados para o Cadastro Reserva somentepoderão ser nomeados dentro do prazo de validade deste certame, observadas as condições estabelecidas no Edital. As informações sobre o Cadastro Reserva estão expressas no Quadro Geral de Vagas (Anexo I) . Para integrar o Cadastro Reserva, o candidato deverá atingir a média mínima estabelecida neste Edital.  \n1.5. O candidato poderá ser contratado apenas uma vez para o cargo que ficar classificado.  \n1.6. De acordo com a necessidade da administração pública, poderão ser realizadas contratações dos candidatos classificados que ainda não tenham sido convocados, conforme a ordem de classificação, mediante divulgação nos meios de comunicação oficiais do Município de Coreaú .  \n1.7. A instituição responsável pela realização do Processo Seletivo será a INBRASP - INSTITUTO BRASILEIRO DE PESQUISA, AVALIAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAL, endereço eletrô[nico: www.inbrasp.org](nico: www.inbrasp.org); e-mail: [atendimentoinbrasp@gmail.com](atendimentoinbrasp@gmail.com);  \n1.8. Nos termos do Art. 5º, Caput e inciso I da Constituição Federal, o INBRASP preserva o direito de não oferecer informaçõesque possam quebrar o princípio da isonomia aos candidatos de forma individual. A comunicação com os candidatos deveocorrer EXCLUSIVAMENTE via área do candidato, pelo e-mail INBRASP ([atendimentoinbrasp@gmail.com](atendimentoinbrasp@gmail.com) ) ou pelotelefone n° (85) 9 98220-9661, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, exceto feriados;  \n1.9. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações de todos os atos referentes ao Processo Seletivo, que serão realizadas [no site](no site www.inbrasp.org)[ www.inbrasp.org](no site www.inbrasp.org), de acordo com cada caso.  \n1.10. 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