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A seleção é regida por etapas: inscrição com cadastro e anexação de currículo, análise curricular conforme experiências e requisitos, e entrevista com RH e/ou gestor quando houver demanda. 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DISPOSIÇÕES PRELIMINARES  \nO Processo Seletivo e Formação de Cadastro de Reserva será regido por este Edital e executado pelo INTS– Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde.  \nO INTS realizará a seleção dos inscritos, notadamente em função da premente necessidade de desenvolvimento das atividades na Atenção Primária a Saúde, Núcleo Multiprofissional e SAMU Suzano/ SP.  \nA seleção de que trata o presente Edital tem por objetivo o provimento de vagas contidas no QUADRO 01, cujalocalização do desempenho das funções, será na Atenção Primária a Saúde, Núcleo Multiprofissional e SAMU, situados no município de Suzano, situado no estado de São Paulo, sendo que o(a)s candidato(a)s aprovado(a)s serão convocado(a)s de acordo com os termos definidos neste Edital.  \nAs convocações, para efeito da investidura do cargo, serão feitas de acordo com a necessidade do INTS, em conformidade com os termos definidos neste Edital.  \n2-DAS ETAPAS  \n2.1 O Processo Seletivo de Formação de Cadastro Reserva para a seleção de profissionais na modalidade abaixodescrita, para atuação na área de saúde para funções administrativas e assistenciais, dar-se-á por meio darealização de 03 (três) etapas, conforme abaixo:  \n1ª Etapa- Inscrição: (a) acessar o link de inscrição, (b) preencher dados solicitados,(c) informar disponibilidade dehorário de trabalho, (d) anexar currículo.  \n2ª Etapa – Análise Curricular: Analisar o currículo de acordo com experiências profissionais e qualificação profissional conforme requisitos estabelecidos no presente edital.  \n3ª Etapa– Entrevista RH e/ou Gestor: Participar da entrevista com RH e/ou Gestor, informando aspectos relevantes de acordo com cada área de atuação, tais como comunicação, identificação com as atividades, conhecimento, habilidades e atitudes, experiências anteriores e perguntas técnicas.  \n2.2. O candidato que não anexar currículo não passará para as próximas etapas.  \n2.3. O candidato que não for aprovado na 3ª etapa, será desclassificado.  \n2.4. Por se tratar de um processo de seleção de pessoal e formação de cadastro reserva, as etapas de análise curricular e entrevista com RH e/ou Gestor só ocorrerão na medida em que houver demanda para contratação e/ou criação de cadastro reserva.  \n2.5. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos osrequisitos exigidos. Sendo condição essencial para inscrever-se neste processo o conhecimento e aceitação das  \ninstruções e normas contidas neste documento, declarando que conhece e concorda plena e integralmente com os termos estabelecidos.  \n2.6. A responsabilidade pela escolha dos documentos juntados ao requerimento de inscrição será exclusiva do candidato.  \n2.7. A documentação apresentada no ato da admissão deverá corresponder ao cargo pleiteado conforme edital. É importante ler todos os requisitos necessários para a função escolhida, assim como, ter todos os documentos para comprovação dos requisitos.  \n2.8. A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros só terá validade quando for revalidada pelo Ministério da Educação (MEC) .  \n2.9. As Inscrições para o processo seletivo serão realizadas a partir de 01/07/2026 às 08:00.  \n2.10. Para realizar a inscrição do cargo pretendido, acesse o link e preencha as informações de acordo com as orientações.  \n2.11. 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