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Aplica-se a todos os colaboradores sem distinção hierárquica e complementa direitos e deveres previstos na Constituição Federal e na CLT. Define regras de integração ao contrato, critérios para admissão e desligamento, além de normas de convivência, obrigações e condutas obrigatórias no ambiente de trabalho.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":35,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/pesquisa-e-relatórios/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/movesco-internal-regulations-dc089-ed02-rev07-12052026/268369/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/movesco-internal-regulations-dc089-ed02-rev07-12052026/268369.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Levi","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-26","2026-09-15",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":73},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"A quem se aplica o Regimento Interno da Movesco?","Question",{"text":105,"@type":106},"Aplica-se a todos os colaboradores da Movesco Indústria e Comércio de Móveis Escolares Ltda., independentemente de categorias profissionais e sem distinção hierárquica.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Como funciona a admissão dos colaboradores?",{"text":110,"@type":106},"A admissão e a demissão são atos da administração e dependem de exames de seleção técnica e avaliação médica, com apresentação dos documentos exigidos no prazo legal.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"Quais são as principais obrigações de convivência e conduta no trabalho?",{"text":114,"@type":106},"O colaborador deve cumprir compromissos do contrato, acatar ordens, comunicar irregularidades, manter disciplina e organização no local de trabalho, zelar por instalações e equipamentos e observar regras de segurança, higiene, vestimenta e horários.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":117,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":119,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":121,"site_id":52},268369,1790118948,{"code":4,"msg":5,"data":124},{"doc_id":121,"user_id":125,"nickname":85,"user_avatar":126,"doc_module":4,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":127,"file_id":128,"file_url":129,"file_type":130,"file_size":131,"view_count":73,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":132,"language":133,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":134,"faqs":135,"seo_title":136,"seo_description":57,"update_tm":137,"read_time":138},7971461740909,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d","MOVESCO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MÓVEIS ESCOLARES LTDA  \nCNPJ 93.234.789/0001-26  \nREGIMENTO INTERNO  \nINTRODUÇÃO  \nO presente regimento interno visa criar condições para o trabalho coletivo em harmonia na busca por umobjetivo comum. Destina-se a orientar e disciplinar as ações e relações entre os colaboradores da empresa Movesco, estabelecendo diretrizes para a gestão de recursos, tomada de decisões, resolução de conflitos, promoção do bem-estar coletivo e o alcance dos objetivos institucionais. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os colaboradores, sem distinção hierárquica, e complementa os princípios gerais de direitos e deveres contidos na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do trabalho.  \nCAPÍTULO 1  \nDa Integração no Contrato Individual de Trabalho  \nArt. 1º - Ficam sujeitos a este Regimento Interno todos os colaboradores da Movesco Indústria e Comércio de Móveis Escolares Ltda. (CNPJ nº 93.234. 789/0001-26), sejam quais forem as categorias profissionais a que pertencerem;  \na) A obrigatoriedade de cumprimento deste Regimento Interno permanece por todo o tempo de duração do contrato de trabalho, sendo que o ingresso de qualquer colaborador somente é possível mediante a sua aceitação, não sendo possível alegar seu desconhecimento;  \nb) O presente Regimento Interno entra em vigor em 02 de abril de 2024 para aquelescolaboradores já pertencentes aos quadros funcionais do empregador e, para os demais, a partir da data da sua admissão.  \nRegimento Interno Movesco – DC.089 – Ed02 Rev07 – 12/05/2026 Página 1 de 11  \nCAPÍTULO 2  \nDa Estrutura Organizacional  \nArt. 2º -A empresa Movesco segue a seguinte estrutura organizacional (conforme DC.001):  \nCAPÍTULO 3  \nDa Admissão  \nArt. 3º -A admissão e a demissão dos colaboradores são atos privativos da administração da empresae está condicionada à realização de exames de seleção técnica e avaliação médica, mediante apresentação dos documentos exigidos no prazo legal.  \nArt. 4º . -A admissão só se efetivará após avaliação do contrato de experiência que será realizada pelo supervisor imediato com o apoio da área de RH nos primeiros 45 (quarenta e cinco) dias, mediante formalização de Contrato de Experiência, que poderá ser prorrogado, observando-se o prazo máximo de 90 (noventa) dias, conforme previsto no art. 445, parágrafo único, da Consolidação das Leis do Trabalho, podendo, após seu término, ser transformado em Contrato por Prazo Indeterminado.  \nCAPÍTULO 4  \nNormas de Convivência e Obrigações dos Colaboradores  \nArt. 5º - Todo colaborador, além das disposições contratuais e legais, deve atender com rigor as seguintes disposições:  \na) cumprir os compromissos expressamente assumidos no contrato individual de trabalho, com zelo, espírito de colaboração, atenção e competência profissional;  \nb) acatar com presteza e consideração às ordens e instruções emanadas de superiores hierárquicos e chefes imediatos;  \nc) sugerir medidas para maior eficiência do serviço, comunicando imediatamente qualquer irregularidade que tiver conhecimento ao superior imediato;  \nd) observar a máxima disciplina no local de trabalho, zelar pela organização, manutenção easseio no local de trabalho, bem como nas demais dependências da empresa;  \ne) as refeições são disponibilizadas no refeitório da empresa;  \nRegimento Interno Movesco – DC.089 – Ed02 Rev07 – 12/05/2026 Página 2 de 11  \nf) zelar pela boa conservação das instalações, equipamentos, máquinas, ferramentas ou quaisquer outros equipamentos que lhe forem confiados, comunicando as anormalidades notadasao superior imediato; evitar desperdício de materiais, energia elétrica, água, ar comprimido, etc. ;  \ng) manter na vida profissional, conduta compatível com a dignidade do cargo ocupado e com areputação do quadro pessoal da Empresa;  \nh) relacionamentos amorosos ou afetivos entre colaboradores são permitidos, desde que não interfiram negativamente no desempenho das atividades, na produtividade ou no clima organizacional;  \ni) todos ","cbCaipCPa9o5VWfs","https://ap.wps.com/l/cbCaipCPa9o5VWfs","pdf",693719,11,"Portuguese","# Introdução\n# Capítulo 1 - Da Integração no Contrato Individual de Trabalho\n## Art. 1º\n## Obrigações e vigência\n# Capítulo 2 - Da Estrutura Organizacional\n## Art. 2º\n# Capítulo 3 - Da Admissão\n## Art. 3º\n## Art. 4º\n# Capítulo 4 - Normas de Convivência e Obrigações dos Colaboradores\n## Art. 5º","[{\"question\":\"A quem se aplica o Regimento Interno da Movesco?\",\"answer\":\"Aplica-se a todos os colaboradores da Movesco Indústria e Comércio de Móveis Escolares Ltda., independentemente de categorias profissionais e sem distinção hierárquica.\"},{\"question\":\"Como funciona a admissão dos colaboradores?\",\"answer\":\"A admissão e a demissão são atos da administração e dependem de exames de seleção técnica e avaliação médica, com apresentação dos documentos exigidos no prazo legal.\"},{\"question\":\"Quais são as principais obrigações de convivência e conduta no trabalho?\",\"answer\":\"O colaborador deve cumprir compromissos do contrato, acatar ordens, comunicar irregularidades, manter disciplina e organização no local de trabalho, zelar por instalações e equipamentos e observar regras de segurança, higiene, vestimenta e horários.\"}]","Regimento Interno Movesco - DC.089 - Ed02 Rev07 - 12/05/2026 | PDF",1789430520,17]