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Utiliza abordagem quantitativa com 600 questionários (15 itens) enviados por meio digital, com retorno de 29 respostas, indicando necessidade de revisão legal das atribuições e de regulamentação da promoção prevista na Lei 8.112/90.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/pt/document/","Document",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/pt/document/pesquisa-e-relatórios/","Pesquisa e Relatórios",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/pt/document/motivation-for-the-work-of-tax-analysts-of-the-federal-revenue-of-brazil-in-the-state-of-rio-grande-do-sul/227266/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/motivation-for-the-work-of-tax-analysts-of-the-federal-revenue-of-brazil-in-the-state-of-rio-grande-do-sul/227266.png","ImageObject",300,407,{"name":42,"@type":43},"supergirl","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-20","2026-09-10",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":26},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Qual é o objetivo central do estudo sobre motivação dos Analistas-tributários?","Question",{"text":62,"@type":63},"Demonstrar a importância da motivação do servidor para o desempenho no trabalho e sua relação com a clareza de deveres e atribuições na carreira de auditoria, especialmente no cargo de Analista-tributário.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"Como foi conduzida a pesquisa e qual foi a amostra?",{"text":67,"@type":63},"Trata-se de estudo quantitativo com distribuição de 600 questionários digitais, contendo 15 questões; retornaram 29 questionários, com taxa de retorno de 4,5%.",{"name":69,"@type":60,"acceptedAnswer":70},"Quais resultados apontam para necessidades de revisão normativa?",{"text":71,"@type":63},"Os dados indicam necessidade de revisão na lei que trata das atribuições, com definição das atribuições efetivamente executadas, além da regulamentação da previsão legal de promoção explícita na Lei 8.112/90.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":74,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":76,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":78,"site_id":7},227266,1789005947,{"code":4,"msg":81,"data":82},"success",[83,88,92,96,100,104,108,111,115,119],{"id":84,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":85,"show_sort_weight":86,"slug":87},26,"Contos e Romances",60,"story-novel",{"id":89,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":90,"show_sort_weight":86,"slug":91},46,"Estilo de Vida","lifestyle",{"id":93,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":94,"show_sort_weight":86,"slug":95},28,"Exames","exam",{"id":97,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":98,"show_sort_weight":86,"slug":99},47,"Geral","general",{"id":101,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":102,"show_sort_weight":86,"slug":103},29,"Histórias em Quadrinhos","comic",{"id":105,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":106,"show_sort_weight":86,"slug":107},27,"Literatura","literature",{"id":109,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":86,"slug":110},32,"research-report",{"id":112,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":113,"show_sort_weight":86,"slug":114},33,"Religião e Espiritualidade","religion-spirituality",{"id":116,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":117,"show_sort_weight":86,"slug":118},31,"Saúde e Cuidados","healthcare",{"id":120,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":121,"show_sort_weight":86,"slug":122},45,"Tecnologia","technology",{"code":4,"msg":81,"data":124},{"doc_id":78,"user_id":125,"nickname":42,"user_avatar":126,"doc_module":4,"category_id":109,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":127,"file_id":128,"file_url":129,"file_type":130,"file_size":131,"view_count":26,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":132,"language":133,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":134,"faqs":135,"seo_title":136,"seo_description":12,"update_tm":79,"read_time":137},962088121634,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_9964176cb1d06d4a9deccf72a44ae3dc","UNIVERSIDADEABERTA DO BRASIL UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA  \nESCOLA DEADMINISTRAÇÃO  \nCESAR STEIMBRUCH  \nMOTIVAÇÃO PARAO TRABALHO DOS ANALISTASTRIBUTÁRIOS DARECEITA FEDERAL DO BRASIL NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL  \nPORTO ALEGRE  \nCESAR STEIMBRUCH  \nMOTIVAÇÃO PARAO TRABALHO DOS ANALISTASTRIBUTÁRIOS DARECEITA FEDERAL DO BRASIL NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL  \nTrabalho de Conclusão de Curso (TCC) de Pós-Graduação em Gestão Pública  \nOrientador: Marcelo Zepka Baumgarten  \nTutor: Júlio César Araújo da Silva Junior  \nPorto Alegre  \nDedicatória  \nDedico este trabalho a minha mãe Edy Maria (in memoriam) e ao meupai Simão que sempre me incutiram a importância do estudo para avida.  \nDedico a todos os colegas Analistas-tributários da Receita Federal do Brasil por serem valorosos servidores públicos que, apesar da falta deapoio da administração do órgão, conseguem prestar um excelentetrabalho à sociedade.  \nAgradecimentos  \nAgradeço à minha esposa Simone e à minha filha Isabela que tiverampaciência, apoiando-me e me proporcionando um ambiente tranquilo durante todo o tempo em que estive envolvido.  \nAgradeço minha amiga Professora Analva Passos que foi incansável no auxílio e orientação, fundamentais para o desenvolvimento destetrabalho, e ao seu esposo, meu colega e amigo Jorge Passos, pelapaciência e pelo apoio recebidos.  \nResumo  \nEste estudo pretendeu demonstrar a importância da motivação do servidor que se constitui em fator importante para o desempenho no trabalho de uma instituição pública, neste caso da Receita Federal do Brasil, principalmente na busca de uma determinação clara de deveres e atribuições dentro da carreira de auditoria, e em particular para o cargo de Analista-tributário. Para a realizaçãodeste estudo buscamos conhecer as teorias motivacionais de autores como Maslov, Helzberg, Vroone outros, cuja essência demonstra que o ser humano tem necessidades a serem satisfeitas, noobjetivo de se manter motivado. Esta pesquisa caracteriza-se por um estudo quantitativo, por tentaridentificar o nível de motivação do servidor da Receita Federal, quanto ao plano de carreira eatribuições, assim, foram distribuídos 600 questionários, com quinze questões, sendo quatorzefechadas e uma semiaberta, que serviram de indicadores do grau de motivação. Os questionários foram distribuídos em meio digital para os Analistas-tributários lotados no Rio Grande do Sul. Retornaram 29 questionários, representando uma taxa de retorno de 4,5%, que apontaram para anecessidade de uma revisão na lei que trata das atribuições com a definição das que são realmente executadas e na necessidade de regulamentação da previsão legal de promoção explicita na Lei 8112/90 .  \nPalavras-chave: Motivação; Atribuições; Carreiras Públicas  \nLISTA DE SIGLAS  \nRFB – Receita Federal do Brasil  \nATRFB –Analista-tributário da Receita Federal do Brasil CF – Constituição Federal  \nDL– Decreto-lei  \nMP– Medida Provisória  \nSRF – Secretaria da Receita Federal SRP– Secretaria da Receita Previdenciária ADI –Ação direta de Inconstitucionalidade  \nTeoria ERC – Teoria de Existência, Relacionamento e Crescimento VIE – Valência, Instrumentalidade e Experiência  \nAFRFB –Auditor-fiscal da Receita Federal do Brasil FGV – Fundação Getúlio Vargas  \nLISTADE GRÁFICOS  \nGráfico 1 – Tempo na Carreira Gráfico 2 – Posição dentro da Carreira Gráfico 3 – Motivação para a vida Gráfico 4 – Exerce (u) chefia  \nGráfico 5 – Motivação para as atividades Gráfico 6 – Disputa interna prejudica o trabalho Gráfico 7 – Apoio chefia imediata  \nGráfico 8 – Apoio demais chefias  \nGráfico 9 – Conhecimento das atribuições do cargo Gráfico 10 – Atividades exercidas estão na lei Gráfico 11 –Atribuições não permitidas pela chefia Gráfico 12 – Falta de atribuições prejudica o trabalho Gráfico 13 – Expectativas atendidas  \nGráfico 14 – Possibilidade de promoção Gráfico 15 – Conhecimento das lutas  \nSUMÁRIO  \n1. Introdução.....................................................","cbCainPlxZOCL8FR","https://ap.wps.com/l/cbCainPlxZOCL8FR","pdf",321336,58,"Portuguese","# 1. Introdução\n## 1.1 Contexto e Problematização do Tema\n## 1.2 Objetivos\n## 1.3 Justificativa\n# 2. Revisão de Literatura\n## 2.1 O público e o privado – legislação\n## 2.2 As organizações - clima organizacional\n## 2.3 As teorias motivacionais\n# 3. Metodologia\n## 3.1 Caracterização da pesquisa\n## 3.2 Análise e Discussão dos Dados\n# 4. Conclusões\n# Referências Bibliográficas","[{\"question\":\"Qual é o objetivo central do estudo sobre motivação dos Analistas-tributários?\",\"answer\":\"Demonstrar a importância da motivação do servidor para o desempenho no trabalho e sua relação com a clareza de deveres e atribuições na carreira de auditoria, especialmente no cargo de Analista-tributário.\"},{\"question\":\"Como foi conduzida a pesquisa e qual foi a amostra?\",\"answer\":\"Trata-se de estudo quantitativo com distribuição de 600 questionários digitais, contendo 15 questões; retornaram 29 questionários, com taxa de retorno de 4,5%.\"},{\"question\":\"Quais resultados apontam para necessidades de revisão normativa?\",\"answer\":\"Os dados indicam necessidade de revisão na lei que trata das atribuições, com definição das atribuições efetivamente executadas, além da regulamentação da previsão legal de promoção explícita na Lei 8.112/90.\"}]","Motivação para o Trabalho dos Analistas Tributários da Receita Federal do Brasil no Estado do Rio Grande do Sul | PDF",89]