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O documento define a ordem de trabalhos, fixa parâmetros de avaliação, ponderações e grelha classificativa, e aprova os temas para a Prova de Conhecimentos, incluindo legislação e bibliografia. Descreve igualmente os métodos de seleção aplicáveis aos candidatos e regras de realização, duração, critérios de classificação e condições para consulta de legislação durante a prova.",{"@graph":59,"@context":111},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/minutes-no-1-competitive-recruitment-procedure-for-a-psychologist/224395/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/minutes-no-1-competitive-recruitment-procedure-for-a-psychologist/224395.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Skyler","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-02","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":73},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Quais são os métodos de seleção obrigatórios previstos na ata?","Question",{"text":105,"@type":106},"Para a generalidade dos candidatos, são obrigatórios Prova de Conhecimentos (PC) e Avaliação Psicológica (AP). 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 \n1.°Vogal efetivo-Filipa Isabel Miguel Ramalho Mesquita,TIL do Agrupamento de EscolasMaes dAgua,que substituirá o Presidente nas suas ausencias e impedimentos;  \n2.°Vogal efetivo-Daniel Ribeiro Sequeira,Coordenador TEIP do Agrupamento de EscolasMaes dAgua.  \nA presente sessao teve como ordem de trabalhos:  \n·Fixar os parametros de avaliacao,a sua ponderacao,a grelha classificativaeo sistemade valoracao final de cada método de selecao,tal como previsto no n.°2 do artigo 9.°daPortarian.°233/2022,de 9 de setembro,adiante designada Portaria;  \n● Selecionare aprovar os temas a abordar na Prova de Conhecimento,respetiva legislacaoe bibliografia.  \nDe acordo com a ordem de trabalhos enunciada,o Júri deliberou o seguinte:  \n## 1.Métodos de selecao\n\n1.1.Considerando que o procedimento concursal se destina a candidatos com ou semvínculo de emprego público previamente constituído,de acordo com o disposto noartigo 36.°da Lei Geral de Trabalho em Funcoes Públicas (LTFP),aprovada pela Lei  \nCrz。  \nn.°35/2014,de 20 de junho,na sua redacao atual,enos artigos 17.°e18.°da Portariareferida,serao aplicados os seguintes métodos de selecao obrigatórios:  \n1.2.A generalidade dos candidatos:os métodos de selecǎo obrigatórios,Prova deConhecimentos(PC)e Avaliacao Psicológica (AP).  \n1.3.Aos candidatos que se encontrem a exercer funcoes identicas as dos postos detrabalho publicitados,bem como aos candidatos que,encontrando-se em situacaode valorizaçao profissional,tenham imediatamente antes exercido tais funcoes,osmétodos de selecao obrigatórios a aplicar sao:Avaliacao Curricular(AC)eEntrevista de Avaliacao de Competencias(EAC),conforme exigido para oexercício da funcao,ao abrigo do disposto no n.°2 do artigo 36.°da LTFP.  \n1.4.Os candidatos que preencham as condicoes previstas no número anterior podem,nos termos do disposto do n.°3 do artigo 36.°da LTFP,afastar,mediantedeclaracao expressa no formulánio de candidatura,a aplicacão da AvaliacaoCurriculare da Entrevista de Avaliacao de Competencias,optando pela realizacaoda Prova de Conhecimentos e da Avaliacao Psicológica.  \n1.5.Para além dos métodos de selecāo obrigatórios,no caso dos candidatos em queos métodos a aplicar sao a Prova de Conhecimentos ea Avaliacao Psicologica,éadotada,como método de selecao facultativo,a Entrevista de Avaliacao deCompetencias,de acordo com o disposto no n.°4 do artigo 36.°da LTFPeno n.°2 do artigo 18.°da Portaria.  \n2.A Prova de conhecimentos(PC)visa avaliar os conhecimentos académicos elouprofissionais e a capacidade para aplica-los a situacoes concretas no exercício dedeterminadas funcoes,incluindo o adequado conhecimento da língua portuguesa.  \n2.1.A Prova de Conhecimentos será escrita,de natureza teorica e individual,realizadaem suporte papel,numa única fase e será constituida por questoes de escolhamúltipla,admitindo cada questao apenas uma resposta certa.Terá a duracaoestipulada pelo EduQA será classificada de0a 20 valores,tendo por base os temasreferentes a legislacao abaixo mencionada,inclui","cbCaisewCI4PF4yz","https://ap.wps.com/l/cbCaisewCI4PF4yz","pdf",4959116,11,"Portuguese","# Métodos de seleção\n## Prova de Conhecimentos (PC)\n## Avaliação Psicológica (AP)","[{\"question\":\"Quais são os métodos de seleção obrigatórios previstos na ata?\",\"answer\":\"Para a generalidade dos candidatos, são obrigatórios Prova de Conhecimentos (PC) e Avaliação Psicológica (AP). 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