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Apresenta orientações sobre a petição inicial na Justiça do Trabalho e seus requisitos na CLT e no CPC, destacando o art. 840 da CLT e o art. 319 do CPC. Explica como identificar reclamação trabalhista pelo enunciado e detalha, passo a passo, a estrutura básica da reclamação trabalhista, incluindo endereçamento, qualificação, preliminares, tramitação preferencial e distribuição por dependência, além de pontos sobre mérito e pedidos.",{"@graph":59,"@context":116},[60,77,99],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/labor-theory-practice-documents-and-questions-2nd-stage-exam-practice-and-training-9th-edition/218001/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/labor-theory-practice-documents-and-questions-2nd-stage-exam-practice-and-training-9th-edition/218001.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"\tWilliam","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-15","2026-09-08",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":98},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",6,{"@type":100,"mainEntity":101},"FAQPage",[102,108,112],{"name":103,"@type":104,"acceptedAnswer":105},"Qual artigo deve ser observado ao elaborar a petição inicial trabalhista na parte que trata da reclamação?","Question",{"text":106,"@type":107},"O material destaca o art. 840 da CLT, que trata da reclamação poder ser escrita ou verbal e define os requisitos quando apresentada por escrito ou reduzida a termo.","Answer",{"name":109,"@type":104,"acceptedAnswer":110},"Como identificar, pelo enunciado, que a demanda é uma reclamação trabalhista?",{"text":111,"@type":107},"Segundo o texto, o enunciado indica que o cliente procurou por esse motivo, orienta a medida judicial cabível e normalmente não traz número de processo, a não ser para mencionar arquivamento ou outras questões.",{"name":113,"@type":104,"acceptedAnswer":114},"Quais são os principais itens da estrutura básica da reclamação trabalhista apresentados no material?",{"text":115,"@type":107},"A estrutura traz endereçamento, qualificação do reclamante e da reclamada, teses (incluindo tópicos como distribuição/tramitação preferencial, mérito, tutela provisória, justiça gratuita e honorários), pedidos e requerimentos finais, valor da causa e fechamento.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":118,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":120,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":122,"site_id":52},218001,1788847216,{"code":4,"msg":5,"data":125},{"doc_id":122,"user_id":126,"nickname":85,"user_avatar":127,"doc_module":4,"category_id":18,"category_name":19,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":128,"file_id":129,"file_url":130,"file_type":131,"file_size":132,"view_count":98,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":133,"language":134,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":135,"faqs":136,"seo_title":137,"seo_description":57,"update_tm":123,"read_time":138},5909887254083,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_276721f389ce27ea32af1340a28f341c","Cleize Kohls  \nLuiz Henrique Dutra  \nTRABALHO  \nTEORIA, PRÁTICA, PEÇAS E QUESTÕES  \n2a FASE  \nEXAME DE ORDEM PRÁTICA E TREINO  \n9ª  \nEDIÇÃO  \nrevista, atualizada eampliada  \n2025  \n5  \nPETIÇÃO INICIAL  \nA petição inicial tem regramentos específicos na CLT, bem como disposições, que lhe sãoaplicáveis subsidiariamente, encontradas no CPC.  \nO artigo mais importante e que deve ser observado quando a questão tratar do assunto, ouna hora da elaboração de uma inicial é o art. 840:  \nArt. 840. A reclamação poderá ser escrita ou verbal.  \n§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação deseu valor, a data e a assinatura do reclamante ou deseu representante.  \n§ 2º Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou chefe de secretaria, observado, no que couber, o disposto no parágrafo anterior.  \nComo identificar que é uma reclamação trabalhista no enunciado?  \n– O enunciado dirá que você foi procuradopelo cliente.  \n– O enunciado mencionará um relato desse cliente, e vai orientar a adotar a medida judicial cabível.  \n– Normalmente não há indicação de númerode processo (a menos que seja para narrar a existência de um processo que já foi arquivado ou que trata de outras questões) .  \nVárias são as petições iniciais cabíveis najustiça do trabalho. Todas elas têm uma estrutura básica que deve ser observada.  \n( Quais as petições iniciais já foram cobra‑ das em exames anteriores da FGV?  \n– Reclamação Trabalhista;  \n– Ação de Consignação em Pagamento;  \n– Mandado de Segurança;  \n– Embargos de Terceiro.  \n5.1 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA – PAS‑ SO A PASSO  \n􀀜 ESTRUTURA BÁSICA  \n\n| 1. Endereçamento |\n| --- |\n| 2. Nome e qualificação do reclamante |\n| 3. Nome e fundamento da peça |\n| 4. Nome e qualificação da reclamada |\n| 5. Teses\u003Cbr>Distribuição por dependência/tramitação preferencial Mérito\u003Cbr>Tutela provisória\u003Cbr>Justiça gratuita\u003Cbr>Honorários de sucumbência |\n| 6. Pedidos e Requerimentos finais |\n| 7. Valor da Causa |\n| 8. Fechamento |\n\nPrimeiramente é importante dizer que apeça deve ser elaborada com a análise dos seguintes artigos: art. 319 do CPC e art. 840 da CLT.  \n( Requisitos (estruturação básica):  \na) Endereçamento  \nA petição inicial deve ser endereçada para a autoridade competente. Ao autor cabe a indicação do juiz ou tribunal competente para processar e julgar a ação que é proposta, e para isso deve observar:  \n1) Se a ação vai ser ajuizada na Vara ou em um Tribunal;  \n2) A competência territorial – art. 651 da CLT.  \n􀄟 Exemplos: Competência da VARA:  \nAo Juízo da…Vara do Trabalho de…  \nCompetência originária do TRT:  \nExcelentíssimo Senhor Desembargador Presidente do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho  \nb) Qualificação das partes  \nTrês situações podem acontecer:  \n1ª . os dados são fornecidos pelo enunciado Æ nesse caso deve-se utilizar tais dados naelaboração da peça.  \n2ª . não há indicação de nenhum dado Æ nessecaso deve-se colocar de forma genérica, podendo ser feita da seguinte forma:  \nCada item de qualificação seguido de ...  \nEx.: CARMELINDA, nacionalidade..., estado civil..., profissão..., RG..., CPF..., CTPS..., PIS..., residente e domiciliada na Rua..., número..., bairro..., cidade..., Estado. , CEP  , email...  \nColocar o termo: qualificação completa..., endereço completo....  \n3ª. alguns dados são fornecidos no enunciado, outro não são apontados 􀂨 nesse caso, deve-se colocar os dados fornecidos e os demais colocar de forma genérica.  \nSe for necessário qualificar mais de um re‑ clamante ou reclamada, deve-se fazer da seguinte maneira:  \nNOME, qualificação completa... e endereço completo..., e NOME,  \nqualificação completa... e endereço completo....  \nc) Questões processuais prévias  \nDeve-se inicialmente verificar a necessidadede alegação, por exemplo, da necessidade de  \ntramitação preferencial (pess","cbCaii7kM1DpKG9v","https://ap.wps.com/l/cbCaii7kM1DpKG9v","pdf",387285,14,"Portuguese","# PETIÇÃO INICIAL\n## Reclamação trabalhista: identificação no enunciado\n## Estrutura básica da reclamação trabalhista (passo a passo)\n## Endereçamento e competência (CLT, art. 651)\n## Qualificação das partes\n## Questões processuais prévias e tramitação preferencial\n## Mérito e organização dos tópicos","[{\"question\":\"Qual artigo deve ser observado ao elaborar a petição inicial trabalhista na parte que trata da reclamação?\",\"answer\":\"O material destaca o art. 840 da CLT, que trata da reclamação poder ser escrita ou verbal e define os requisitos quando apresentada por escrito ou reduzida a termo.\"},{\"question\":\"Como identificar, pelo enunciado, que a demanda é uma reclamação trabalhista?\",\"answer\":\"Segundo o texto, o enunciado indica que o cliente procurou por esse motivo, orienta a medida judicial cabível e normalmente não traz número de processo, a não ser para mencionar arquivamento ou outras questões.\"},{\"question\":\"Quais são os principais itens da estrutura básica da reclamação trabalhista apresentados no material?\",\"answer\":\"A estrutura traz endereçamento, qualificação do reclamante e da reclamada, teses (incluindo tópicos como distribuição/tramitação preferencial, mérito, tutela provisória, justiça gratuita e honorários), pedidos e requerimentos finais, valor da causa e fechamento.\"}]","TRABALHO - TEORIA, PRÁTICA, PEÇAS E QUESTÕES - 2a FASE - EXAME DE ORDEM PRÁTICA E TREINO - 9ª EDIÇÃO | PDF",22]