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Estabelece regras gerais, distribuição de vagas, requisitos exigidos e etapas do certame, incluindo inscrição, prova de mérito intelectual, inspeção de saúde e conferência de documentos para matrícula. Define responsabilidades de realização, cronograma e canais de divulgação e interposição de recursos, além das disposições finais e anexos com programação e formulários.",{"@graph":59,"@context":116},[60,77,99],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/internal-selection-process-no-002-2017dpcbmsc-notice-nco-training-course-cfs-intellectual-merit-70/220087/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/internal-selection-process-no-002-2017dpcbmsc-notice-nco-training-course-cfs-intellectual-merit-70/220087.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Anda","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-04","2026-09-08",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":98},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",5,{"@type":100,"mainEntity":101},"FAQPage",[102,108,112],{"name":103,"@type":104,"acceptedAnswer":105},"Qual é o percentual do Mérito Intelectual no processo seletivo interno?","Question",{"text":106,"@type":107},"O edital define o Mérito Intelectual com peso de 70% no processo seletivo interno.","Answer",{"name":109,"@type":104,"acceptedAnswer":110},"Quem é responsável pelo recebimento das inscrições e pela prova objetiva?",{"text":111,"@type":107},"A Objetiva Concursos Ltda é responsável pelo recebimento das inscrições, pela aplicação da Prova de Mérito Intelectual (Prova Objetiva), além da disponibilização do sistema eletrônico de recursos e da divulgação dos resultados.",{"name":113,"@type":104,"acceptedAnswer":114},"Quais são as etapas principais do processo seletivo interno?",{"text":115,"@type":107},"O edital prevê etapas como inscrição, prova de mérito intelectual, inspeção de saúde (médico) e conferência de documentos para matrícula no curso, além de fases relacionadas a revisão e recursos.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":118,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":120,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":122,"site_id":52},220087,1788898771,{"code":4,"msg":5,"data":125},{"doc_id":122,"user_id":126,"nickname":85,"user_avatar":127,"doc_module":4,"category_id":18,"category_name":19,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":128,"file_id":129,"file_url":130,"file_type":131,"file_size":132,"view_count":98,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":133,"language":134,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":135,"faqs":136,"seo_title":137,"seo_description":57,"update_tm":123,"read_time":138},962075006959,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/e0002397efbe92a78e?_k=1776741047341049297","125  \nPROCESSOSELETIVO INTERNO  \nCURSO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS MÉRITO INTELECTUAL– 70%  \nREALIZAÇÃO:  \nObjetiva Concursos  \nEDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 002-2017/DP/CBMSC – CFS  \nMÉRITO INTELECTUAL– 70%  \nConteúdo  \n1. DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES ........................................................................................................ 3  \n2. DAS VAGAS ...................................................................................................................................................... 4  \n3. DOS REQUISITOS EXIGIDOS ........................................................................................................................ 4  \n4. DO CURSO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS – CFS ................................................................................ 5  \n5. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO INTERNO..................................................................................... 5  \n6. DA PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO INTERNO.............................................. 6  \n7. DA SEGUNDA FASE: PROVA DE MÉRITO INTELECTUAL ...................................................................... 7  \n8. DA TERCEIRA FASE: INSPEÇÃO DE SAÚDE (MÉDICO) ........................................................................ 13  \n9. DA QUARTA FASE: CONFERÊNCIA DE DOCUMENTOS PARA MATRÍCULA NO CURSO DEFORMAÇÃO ....................................................................................................................................................... 15  \n10. DOS PEDIDOS DE REVISÃO E DOS RECURSOS ................................................................................... 16  \n11. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO INTERNO ........................................................................... 17  \n12. DISPOSIÇÕES FINAIS ................................................................................................................................. 17  \n13. ANEXO I – CRONOGRAMA ....................................................................................................................... 18  \n14. ANEXO II-ENXOVAL................................................................................................................................. 19  \n15. ANEXO III – PARTE DECLARAÇÃO DE NÃO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO PÚBLICA......................... 21  \n16. ANEXO IV – PROGRAMA DE MATÉRIAS ............................................................................................... 22  \n17. ANEXO V – REQUERIMENTO LACTANTE ............................................................................................. 23  \nO Comandante Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Santa Catarina faz saber aos militares do CBMSC que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Interno para o Curso de Formação de Sargentos, de acordo com o que estabelece a Lei Complementar nº 318, de 17 de janeiro de 2006, o Decreto nº 4633, de 11 de agosto de 2006, a Lei Complementar nº 417, de 30 de julho de 2008, a Lei Complementar nº 559, de 21 de dezembro de 2011, a Lei nº 6218, de 10 de fevereiro de 1983, a Lei Complementar nº 623, de 20 de dezembro de 2013 e a IG 40-01, aprovada pela Portaria nº 218, de 09 de julho de 2012 e demais Normas de Ensino vigentes na Corporação, de acordo com as instruções a seguir:  \n1. DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES  \n1.1 A matrícula no Curso de Formação de Sargentos (CFS) dar-se-á no ato do início do Curso de Formação. O Cabo BM do Quadro de Carreira ao ser matriculado no CFS passará a ser denominado Aluno-Sargento (Al Sgt) e o 3º Sargento do Quadro Complementar ao ser matriculado no CFS passará a ser denominado Sargento-Aluno (Sgt Al), durante o CFS.  \n1.2 Após o término do CFS, os Alunos-Sargentos e os Sargentos-Alunos serão promovidos à 3º Sargentos do Quadrode Carreira do CBMSC e serão transferidos para qualquer Organização Bombeiro Militar (OBM), de acordo com anecessidade da Corporação, conforme escolha das vagas, obedecendo a orde","cbCaipjLNOoSNXQq","https://ap.wps.com/l/cbCaipjLNOoSNXQq","pdf",758587,25,"Portuguese","# DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES\n## A matrícula e denominações durante o CFS\n## Promoção após o término do CFS\n## Responsabilidades da Objetiva Concursos e divulgação\n## Cronograma e possíveis alterações\n## Leitura obrigatória do edital e anexos\n## Aceitação tácita das regras\n## Publicidade dos dados e resultados\n# DAS VAGAS\n# DOS REQUISITOS EXIGIDOS\n# DO CURSO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS (CFS)\n# DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO INTERNO\n## DA PRIMEIRA FASE: Inscrição no processo seletivo interno\n## DA SEGUNDA FASE: Prova de mérito intelectual\n## DA TERCEIRA FASE: Inspeção de saúde (médico)\n## DA QUARTA FASE: Conferência de documentos para matrícula\n# DOS PEDIDOS DE REVISÃO E DOS RECURSOS\n# DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO INTERNO\n# DISPOSIÇÕES FINAIS\n# ANEXO I – CRONOGRAMA\n# ANEXO II - ENXOVAL\n# ANEXO III – PARTE DECLARAÇÃO DE NÃO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO PÚBLICA\n# ANEXO IV – PROGRAMA DE MATÉRIAS\n# ANEXO V – REQUERIMENTO LACTANTE","[{\"question\":\"Qual é o percentual do Mérito Intelectual no processo seletivo interno?\",\"answer\":\"O edital define o Mérito Intelectual com peso de 70% no processo seletivo interno.\"},{\"question\":\"Quem é responsável pelo recebimento das inscrições e pela prova objetiva?\",\"answer\":\"A Objetiva Concursos Ltda é responsável pelo recebimento das inscrições, pela aplicação da Prova de Mérito Intelectual (Prova Objetiva), além da disponibilização do sistema eletrônico de recursos e da divulgação dos resultados.\"},{\"question\":\"Quais são as etapas principais do processo seletivo interno?\",\"answer\":\"O edital prevê etapas como inscrição, prova de mérito intelectual, inspeção de saúde (médico) e conferência de documentos para matrícula no curso, além de fases relacionadas a revisão e recursos.\"}]","PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 002-2017/DP/CBMSC - EDITAL - CURSO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS (CFS) - MÉRITO INTELECTUAL 70% | PDF",39]