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Estabelece escopo aplicável a todos, caráter obrigatório do cumprimento e consequências disciplinares ou contratuais por não conformidade e faltas. Define responsabilidades de RH para atualização, disponibilização no servidor e site, entrega na admissão com comprovação de recebimento. 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OBJETIVO .......................................................................................................................... 3  \n2. ESCOPO............................................................................................................................ 3  \n3. RESPONSABILIDADES ....................................................................................................... 3  \n4. SETORES DA EMPRESA ..................................................................................................... 3  \n5. MANUAIS, POLÍTICAS E INSTRUÇÕES.............................................................................. 4  \n6. ORGANIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO............................................................. 4  \n7. MARCAÇÃO DO PONTO................................................................................................ 4  \n8. FALTAS E ABONOS ........................................................................................................... 5  \n9. BENEFICIOS ....................................................................................................................... 5  \n10. SEGURANÇA DO TRABALHO .......................................................................................... 5  \n11. UNIFORMES ....................................................................................................................... 6  \n12. OUVIDORIA ...................................................................................................................... 7  \n13. SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO (QUALIDADE E AMBIENTAL) .................................. 8  \n14. NORMAS GERAIS DE CONDUTA DOS COLABORADORES........................................... 8  \n15. SISTEMAS E INTERNET ........................................................................................................ 9  \n16. SEGURANÇA PATRIMONIAL.......................................................................................... 10  \n17. RELAÇÃO COM FORNECEDORES E PRESTADORES DE SERVIÇO.............................. 10  \n18. VISITAS NA EMPRESA ..................................................................................................... 10  \n19. RELAÇÃO COM A MARCA DA EMPRESA ................................................................... 11  \n20. ALIMENTAÇÃO............................................................................................................... 12  \n21. USO DOS VEICULOS DA EMPRESA ............................................................................... 12  \n22. MEIOS DE COMUNICAÇÃO OFICIAL DA EMPRESA ................................................... 12  \n23. CONTRATAÇÃO DE UBER OU APLICATIVOS SIMILARES ............................................. 13  \n24. CONTRATAÇÃO MOTOBOY ......................................................................................... 13  \n25. RECURSOS HUMANOS ................................................................................................... 13  \n26. AGENDAMENTO DA SALA DE REUNIÃO...................................................................... 14  \n27. GESTORES ....................................................................................................................... 14  \n28. VIOLAÇÃO AO REGULAMENTO INTERNO................................................................... 15  \n29. SINDICANCIA ................................................................................................................. 15  \n30. PROCEDIMENTOS DE ADVERTENCIA ........................................................................... 15  \n31. PROCEDIMENTOS DE SUSPENSÃO ............................................................................... 15  \n32. DISPENSA POR JUSTA CAUSA ....................................................................................... 16  \n33. 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