[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-268362-112":3,"detail-sidebar-cat-0-pt-112":80,"doc-detail-268362-pt":123},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},112,"pt","internal-regulations-and-conduct-manual-mission-values-and-work-rules","REGIMENTO INTERNO E MANUAL DE CONDUTA - Missão, Valores e Regras de Trabalho","","Regimento interno e manual de conduta do Solo Ristorante define a missão e os valores que orientam o atendimento e a relação com clientes e colaboradores. O documento estabelece normas sobre contrato de trabalho, jornada e ponto eletrônico, horas extras, gorjetas e pontuação, faltas e justificativas, atestados e pagamentos. Também detalha benefícios, licenças, salário-família, seguro de vida, férias, vales, uso de celulares, reuniões, treinamentos, segurança, higiene, vestimenta e responsabilidades de postura e conduta profissional.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/pt/document/","Document",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/pt/document/saúde-e-cuidados/","Saúde e Cuidados",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/pt/document/internal-regulations-and-conduct-manual-mission-values-and-work-rules/268362/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/internal-regulations-and-conduct-manual-mission-values-and-work-rules/268362.png","ImageObject",300,407,{"name":42,"@type":43},"Liam","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-26","2026-09-15",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":30},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Qual é a missão e quais valores orientam o Solo Ristorante?","Question",{"text":62,"@type":63},"A missão é encantar e proporcionar experiências culinárias com atendimento de excelência. Os valores incluem respeito a clientes e colaboradores, ética, amor pelo trabalho e dedicação.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"Como funciona o contrato de experiência e a efetivação?",{"text":67,"@type":63},"O profissional, ao ser admitido, assina contrato de experiência de até 90 dias conforme a legislação. O período é avaliado para possível efetivação após verificação de desempenho.",{"name":69,"@type":60,"acceptedAnswer":70},"Quais regras o documento traz sobre segurança e higiene do trabalho?",{"text":71,"@type":63},"Há seções específicas para segurança, medicina e higiene do trabalho, além de diretrizes sobre organização do local e uso de EPI. O conteúdo também inclui exigências relacionadas à manutenção de materiais e ao equipamento de proteção individual.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":74,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":76,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":78,"site_id":7},268362,1790365818,{"code":4,"msg":81,"data":82},"success",[83,88,92,96,100,104,108,112,116,119],{"id":84,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":85,"show_sort_weight":86,"slug":87},26,"Contos e Romances",60,"story-novel",{"id":89,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":90,"show_sort_weight":86,"slug":91},46,"Estilo de Vida","lifestyle",{"id":93,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":94,"show_sort_weight":86,"slug":95},28,"Exames","exam",{"id":97,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":98,"show_sort_weight":86,"slug":99},47,"Geral","general",{"id":101,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":102,"show_sort_weight":86,"slug":103},29,"Histórias em Quadrinhos","comic",{"id":105,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":106,"show_sort_weight":86,"slug":107},27,"Literatura","literature",{"id":109,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":110,"show_sort_weight":86,"slug":111},32,"Pesquisa e Relatórios","research-report",{"id":113,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":114,"show_sort_weight":86,"slug":115},33,"Religião e Espiritualidade","religion-spirituality",{"id":117,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":86,"slug":118},31,"healthcare",{"id":120,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":121,"show_sort_weight":86,"slug":122},45,"Tecnologia","technology",{"code":4,"msg":81,"data":124},{"doc_id":78,"user_id":125,"nickname":42,"user_avatar":126,"doc_module":4,"category_id":117,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":127,"file_id":128,"file_url":129,"file_type":130,"file_size":131,"view_count":30,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":132,"language":133,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":134,"faqs":135,"seo_title":136,"seo_description":12,"update_tm":137,"read_time":84},8796095461564,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d","REGIMENTO INTERNO E MANUAL DE CONDUTA  \nSumário  \nMISSÃO E VALORES – SOLO RISTORANTE I. CONTRATO DE TRABALHO ........................................................................................................................................... 2  \nII. HORÁRIO DE TRABALHO E PONTO ELETRÔNICO ........................................................................................... 2  \nIII. HORAS EXTRAS............................................................................................................................................................ 3  \nIV. GORJETA E PONTUAÇÃO.......................................................................................................................................... 3  \nV. FALTAS ........................................................................................................................................................................... 4  \nVI. FALTAS JUSTIFICADAS ............................................................................................................................................. 4  \nVII. ATESTADO ............................................................................................................................................................... 5  \nVIII. PAGAMENTO ........................................................................................................................................................... 5  \nX. BENEFICÍOS .................................................................................................................................................................. 5  \nXI. LICENÇA MATERNIDADE ......................................................................................................................................... 5  \nXII. SALÁRIO FAMÍLIA................................................................................................................................................. 5  \nXIV. SEGURO DE VIDA ................................................................................................................................................... 5  \nXVI. FÉRIAS....................................................................................................................................................................... 6  \nXVII. VALE TRANSPORTE: ............................................................................................................................................. 6  \nXVIII. VALE REFEIÇÃO ............................................................................................................................................... 6  \nXIX. TELEFONES CELULARES..................................................................................................................................... 7  \nXX. REUNIÕES................................................................................................................................................................. 7  \nXXI. CURSO E TREINAMENTOS PROFISSIONAIS ................................................................................................... 7  \nXXII. MANUTENÇÃO DO MATERIAL DE TRABALHO ............................................................................................. 8  \nXXIII. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI ................................................................................ 8  \nXXIV. ORGANIZAÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO.............................................................................................. 8  \nXXV. SEGURANÇA, MEDICINA E HIGIENE DO TRABALHO ................................................................................. 9  \nXXVII. APARÊNCIA ...................................................................................................................................................... 10  \nXXVIII. ADVERTÊNCIA/SUSPENSÃO/ JUSTA CAUSA..............................................Erro! Indicador não definido.  \nXXIX. POSTURA PROFISSIONA","cbCaifQ0OJ7BAhhv","https://ap.wps.com/l/cbCaifQ0OJ7BAhhv","pdf",270757,17,"Portuguese","# MISSÃO E VALORES – SOLO RISTORANTE\n# I. CONTRATO DE TRABALHO\n# II. HORÁRIO DE TRABALHO E PONTO ELETRÔNICO\n# III. HORAS EXTRAS\n# IV. GORJETA E PONTUAÇÃO\n# V. FALTAS\n# VI. FALTAS JUSTIFICADAS\n# VII. ATESTADO\n# VIII. PAGAMENTO\n# X. BENEFÍCIOS\n# XI. LICENÇA MATERNIDADE\n# XII. SALÁRIO FAMÍLIA\n# XIV. SEGURO DE VIDA\n# XVI. FÉRIAS\n# XVII. VALE TRANSPORTE\n# XVIII. VALE REFEIÇÃO\n# XIX. TELEFONES CELULARES\n# XX. REUNIÕES\n# XXI. CURSO E TREINAMENTOS PROFISSIONAIS\n# XXII. MANUTENÇÃO DO MATERIAL DE TRABALHO\n# XXIII. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI\n# XXIV. ORGANIZAÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO\n# XXV. SEGURANÇA, MEDICINA E HIGIENE DO TRABALHO\n# XXVII. APARÊNCIA\n# XXVIII. ADVERTÊNCIA/SUSPENSÃO/ JUSTA CAUSA\n# XXIX. POSTURA PROFISSIONAL\n# XXX. MÍDIAS SOCIAIS\n# XXXI. PROIBIÇÕES EXPRESSAS\n# XXXII. DECLARAÇÃO","[{\"question\":\"Qual é a missão e quais valores orientam o Solo Ristorante?\",\"answer\":\"A missão é encantar e proporcionar experiências culinárias com atendimento de excelência. Os valores incluem respeito a clientes e colaboradores, ética, amor pelo trabalho e dedicação.\"},{\"question\":\"Como funciona o contrato de experiência e a efetivação?\",\"answer\":\"O profissional, ao ser admitido, assina contrato de experiência de até 90 dias conforme a legislação. O período é avaliado para possível efetivação após verificação de desempenho.\"},{\"question\":\"Quais regras o documento traz sobre segurança e higiene do trabalho?\",\"answer\":\"Há seções específicas para segurança, medicina e higiene do trabalho, além de diretrizes sobre organização do local e uso de EPI. O conteúdo também inclui exigências relacionadas à manutenção de materiais e ao equipamento de proteção individual.\"}]","REGIMENTO INTERNO E MANUAL DE CONDUTA - Missão, Valores e Regras de Trabalho | PDF",1789430466]