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O conteúdo reúne orientações editoriais sobre conduta ética e execução das metas, além de destacar áreas estratégicas como infraestrutura de apoio, recursos humanos e fiscalização com foco em normatização e proteção da sociedade. 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ENTREVISTA\n\nDra Sonia Gil Costa,diretora da Divisãode Produtos relacionados à Saúde do Centrode Vigilancia Sanitária de São Paulo,fala ao CRN-3 Notícias sobre normas eprocedimentos exigidos em Unidadesde Alimentacão e Nutricão.  \nPágina 8  \n# COMISSOES\n\nConfira os trabalhos que estao sendodesenvolvidos pelas Comissoes de Eticae Fiscalizacao.  \nPágina 11  \n# DESTAQUE\n\nDr“Andréa Luiza Jorge,conselheirado CRN-3 e especialista na área hospitalar;esclarece as dúvidas mais freqüentesdos profissionais sobre prescricão dietética.  \nINFORME CRN-3  \n# Conheça o Plano de Metasdo CRN-3 para 1999\n\nUm ano de muitos desafios  \nEDITORIRL  \nta trajetória,é importante ressaltar que a formacãode uma imagem respeitável junto à comunidadepassa não apenas por uma divulgacão maior do tra-balho realizado na área,mas,principalmente,pelaconduta que os profissionais adotam no seu dia-a-dia de trabalho e no seu relacionamento com a so-ciedade,que deve ser totalmente pautada no Códi-go de Ética que rege a nossa profissão.  \nIniciamos 1999 com muito trabalho e concen-trando esforcos para que possamos efetivamentecumprir o Plano de Metas definido para este ano,o qual apresentamos nesta edicão do CRN-3 Notí-cias.Temos consciencia de que se trata de um pla-no bastante ambicioso,cujo cumprimento passanecessariamente pelas verbas que teremos dispo-níveis para o periodo.  \nO CRN-3já está iniciando a implementacāo das metas tracadas para este ano,cujo objetivoéo aprimoramento  \nde suas atividades e servicos prestados nas áreas de Recursos Humanos,Infra-estrutura,Fiscalizacāo e Orientacāo Profissional.  \n## AREAI-INFRA-ESTRUTURA DE APOIO\n\nMelo:Melhorar a inlroestutura da sede e Delegacias para subsidiar mois eficientemente as dlividades administaoivos,de apoio e as olividodes de fisca-lizacāo e orientacāo profissional.  \n\n| OBJETVOs   | ESTRATEGIA5   |\n| --- | --- |\n| 1 Equipar adequodamente os Setores de apoio da  \u003Cbr>sede,as Delegacias e as Representacōes,au  \u003Cbr>mentar e conservar o Patrimonio do Regional.   | ·Adequocāo do mobiliário à reforma efetuada em loda a sede em 1997.  \u003Cbr>·Confeccāo de home page para divulgocāo de legislacāo,informes e moior conlalo  \u003Cbr>com profissionais e empresas.   |\n| 2 Agizor os trobalhos administrativos e de atendi  \u003Cbr>mento dos Setores.   | ·Aquisicāo de 03 linhas telelonicas para a sede,sendo:  \u003Cbr>-i linha 0800 para plantoes de dúvidas (Fiscalizacāol.  \u003Cbr>-1 linha 14400 para conexāo on line (lnternet).  \u003Cbr>-1 linha para ampliar a rede telefonica exisente.  \u003Cbr>·Aquisicāo de I uma)nova central telefonica para a sede.   |\n\nA conduta ética,aliás,é um problema com oqual este Conselho vem se deparando,infelizmen-te,com freqüencia cada vez maior:Os próprios nú-meros divulgados pela Comissão de Etica nestaedicão,revelam que nossa preocupacão é proce-dente.Esta Comissão vem atuando não apenasquanto à identificacão e punicão destes casos,mastambém realizando um amplo trabalho de orienta-cão quanto ao nosso Código de Etica,participandode eventos diversos eestando presente nas Univer-sidades.  \nEstamos otimistas e temos certeza que osproblemas econômicos do Pais de forma algumairão interferir na qualidade do trabalho que o Con-selho vem desenvolvendo,especialmente porqueseu grupo de conselheiros está pronto a vencer osdesafios com dedicacão e com a certeza de que es-tamos no caminho certo,buscando,principalmen-te,o merecido reconhecimento da profissão de nu-tricionista frente à sociedade.  \n## AREAII-RECURSOS HUMANOS\n\nMelo:Adequar o quodro defuncionários,assessores e terceiros prestodores de servicos poara melhor subsidiar as dlividodes administrofivos,de apoio,defiscalizacāo ede orientacāo profissional.  \n\n| OBJETIVOs   | ESTRATEGIAS   |\n| --- | --- |\n| 1 Agilizar os processos de fiscalizacāo e orienta-  \u003Cbr>cāo profissional.   | ·Conlralacāo:Auxiliares Adminislrativos para Divisāo ","cbCaikYdavNhUPaB","https://ap.wps.com/l/cbCaikYdavNhUPaB","pdf",32107745,9,"Portuguese","# INFORME CRN-3\n## Entrevista\n## Comissões\n## Destaque\n## Conheça o Plano de Metas do CRN-3 para 1999\n## Área I - Infra-estrutura de apoio\n## Área II - Recursos Humanos\n## Área III - Fiscalização e Orientação Profissional","[{\"question\":\"Quais são os objetivos centrais do Plano de Metas do CRN-3 para 1999?\",\"answer\":\"O Plano de Metas busca efetivar o aprimoramento das atividades e dos serviços do Conselho, com foco em Recursos Humanos, Infraestrutura, Fiscalização e Orientação Profissional.\"},{\"question\":\"Como a infraestrutura e o apoio administrativo foram planejados para 1999?\",\"answer\":\"A proposta inclui melhorar a sede e delegacias, equipar setores de apoio, adequar mobiliário, criar instrumentos de comunicação/divulgação e ampliar recursos para atendimento e conectividade.\"},{\"question\":\"O que a edição destaca sobre ética e fiscalização no 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