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Com base em pesquisa do histórico legislativo e da doutrina pertinente, identifica trajetória de detalhamento e aprimoramento de aspectos do direito, porém com limitações quanto à amplitude e ao prestígio da autonomia de vontade dos trabalhadores. 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Através de pesquisa do histórico legislativo, bem como da doutrina relacionada, verificou-se que houve uma trajetória de progressivo detalhamento e melhora de aspectos do direito de férias, mas tímida no que se refere à sua amplitude e prestígio à autonomia de vontade dos trabalhadores. Realizadas em contextos paternalistas e/ou autoritários, as alterações se circunscreveram a aperfeiçoar aspectos originais e pré-determinados, sem abertura para diálogo ou reformulação ampla, capazes de melhorar efetivamente a qualidade do direito.  \nPalavras-chave: Férias. Descanso Anual Remunerado. Evolução Histórica. Reforma Trabalhista.  \nABSTRACT  \nThis article analyzes the evolution of vacation rights in Brazil, starting from its institution to the present day, after the changes of the Labour Reform by the 13.467/17 Act. Through research on the legislative history and related doctrine, it was found that there was a progressive detailing and improvement on some entitlements of vacation rights, but timid in terms of its breadth and prestige to the workers' autonomy of will. Taken in paternalistic and / or authoritarian contexts, the changes were limited to perfecting original and predetermined aspects, without openness to dialogue or broad reformulation, capable of effectively improve the quality of rights.  \nPalavras-chave: Vacation. Holiday. Historical Evolution. Labour Reform.  \nSumário: Introdução; 1-Surgimento do Direito de Férias; 1.1-No Mundo; 1.2-No Brasil; 2-Desenvolvimento do Direito de Férias no Brasil; 2.1-O Decreto-Lei nº 5 .452, de 1º de maio de 1943 – A Consolidação das Leis do Trabalho; 2.2-A Lei nº 816, de 09 de setembro de 1949; 2.3-O Decreto-Lei nº 1. 535, de 15 de abril de 1977; 2.4-A Constituição Federal de 1988; 3-Atualidade do Direito de Férias no Brasil - A Reforma Trabalhista da Lei nº 13.467/17; Conclusão; Referências.  \n1 INTRODUÇÃO  \nEm 13 de julho de 2017 foi sancionada a Lei nº 13.467, que, conforme ementa, visa“adequar a legislação às novas relações de trabalho” (BRASIL, 2017) . Dentre as diversas  \n1 Advogado. Pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Federal Fluminense (UFF) .  \nalterações conduzidas por esta lei, está uma nova disciplina para o exercício das férias.  \nA nosso juízo, tais modificações receberam pouca atenção, bem como tratamento superficial por parte da doutrina. As discussões sobre o tema estiveram demasiadamente focadas na comparação do texto imediatamente anterior da CLT, a ser revogado, e aquele que se implementou. Não tivemos notícia de estudos aprofundados que analisassem as atuais mudanças sob uma perspectiva mais ampla e histórica, que contemplasse a evolução do direitode férias no Brasil, desde sua criação até os dias atuais.  \nConsideramos essencial uma análise evolutiva desse direito trabalhista, capaz de perpassar por suas mudanças e permanências ao longo da história, descortinando sua transformação no tempo. Para nós, esse panorama soa fundamental ao efetivo conhecimento evaloração das mudanças atualmente introduzidas, pois, como se pode julgar o estado atual decoisas se sequer se sabe de onde se partiu exatamente?  \nCom efeito, é preciso pensar o passado para compreender o presente e idealizar o futuro , disse Heródoto há mais de dois mil anos, na Grécia. Somente se pode chegar a uma conclusãoquanto às novas regras de férias introduzidas pela reforma trabalhista quando se conhece aevolução no tempo do direito de férias no Brasil. Assim, seremos então capazes de perceber, e responder, se o que foi modificado representa o atendimento de demandas do trabalhador ou do empregador, ou, ainda, se de fato constituem pautas importantes ou não, finalmente atendidas; s","cbCaiaIj5bAw6YbD","https://ap.wps.com/l/cbCaiaIj5bAw6YbD","pdf",407530,16,"Portuguese","# Introdução\n## Surgimento do Direito de Férias no Mundo\n## Surgimento do Direito de Férias no Brasil\n# Desenvolvimento do Direito de Férias no Brasil\n## CLT e Decreto-Lei nº 5.452/1943\n## Lei nº 816/1949\n## Decreto-Lei nº 1.535/1977\n## Constituição Federal de 1988\n# Atualidade do Direito de Férias no Brasil\n## Reforma Trabalhista da Lei nº 13.467/17\n# Conclusão\n# Referências","[{\"question\":\"Qual é o foco central do artigo sobre férias no Brasil?\",\"answer\":\"O artigo acompanha a evolução do direito de férias no Brasil, da criação até a situação atual, dando ênfase às mudanças introduzidas pela reforma trabalhista da Lei nº 13.467/17.\"},{\"question\":\"Como o trabalho fundamenta a análise da evolução do direito de férias?\",\"answer\":\"A análise utiliza pesquisa do histórico legislativo e apontamentos da doutrina relacionada para identificar avanços, retrocessos e permanências ao longo do tempo.\"},{\"question\":\"Quais limitações as mudanças da reforma trabalhista apresentam segundo o texto?\",\"answer\":\"O texto afirma que houve melhora em aspectos originais, mas com amplitude limitada e com menor prestígio à autonomia de vontade dos trabalhadores, em contextos paternalistas e/ou autoritários, sem abertura a diálogo amplo.\"}]","EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DE FÉRIAS NO BRASIL - artigo | PDF",25]