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O texto define caráter eliminatório do processo, critérios de aptidão/inaptidão (“APTO” ou “INAPTO”), metodologia da avaliação psicológica por entrevista e instrumentos validados pelo CFP, e possibilidade de recurso para candidato considerado inapto, além de exigência de apresentação de documento de identidade original.",{"@graph":59,"@context":119},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/guaratuba-public-competition-notice-0012022-161st-call-notice/227273/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/guaratuba-public-competition-notice-0012022-161st-call-notice/227273.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Aran","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-01","2026-09-10",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":76},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111,115],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Quais cargos são convocados neste edital em Guaratuba?","Question",{"text":105,"@type":106},"O edital convoca 01 Auxiliar da Educação Infantil e 01 Cuidador Social para reposição de vagas não assumidas, além de 01 Motorista CNH D, conforme solicitação da Secretaria Municipal de Bem Estar e autorização do Gabinete do Prefeito.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Onde e quando os candidatos devem se apresentar para as avaliações?",{"text":110,"@type":106},"Os candidatos devem se apresentar no horário de expediente das 08:00 às 11:00 e das 13:30 às 16:00, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Guaratuba, à Rua José Nicolau Abagge, nº 1330, Cohapar, dentro do prazo de 5 dias úteis a contar da publicação do edital.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"Como funciona a avaliação psicológica e o que significa “APTO” ou “INAPTO”?",{"text":114,"@type":106},"A avaliação é eliminatória e ocorre por entrevista e uso de instrumentos psicológicos validados pelo CFP, avaliando entre outros inteligência geral não verbal e personalidade. “APTO” indica que o candidato apresentou perfil psicológico para as atribuições do edital; “INAPTO” indica ausência do perfil compatível exigido na época da avaliação.",{"name":116,"@type":103,"acceptedAnswer":117},"O candidato considerado INAPTO pode recorrer?",{"text":118,"@type":106},"Sim. 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Será realizada em conformidade com os processos técnico-científicosaprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, conforme Resolução CFP Nº 002/2016, por profissionais habilitados, inscritos e regulares no Conselho Regional de Psicologia e observando o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do Município de Guaratuba.  \nSerão utilizados técnicas e instrumentos definidos a partir dos perfis psicológicos ocupacionais do candidato, com objetivo de verificar seeste apresenta características cognitivas e de personalidade favoráveis para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo pleiteado. O processo de avaliação consistirá em entrevista individual e na aplicação individual ou coletiva de instrumentos psicológicos de avaliação formal. A entrevista psicológica será empregada para agregar dados da história de vida do candidato que são importantes para a análise. Os instrumentos psicológicos consistirão na avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicascientíficas. Para tanto, serão utilizados instrumentos comercializados, os quais são validados e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, nos termos da Resolução nº CFP–09/2018, embasados em características e normas obtidas por meio de procedimentos psicológicos reconhecidos pela comunidade científica como adequados para instrumentos dessa natureza.  \nCabe ao psicólogo avaliador fornecer o laudo bem como entrevista devolutiva ao candidato avaliado. A entrevista devolutiva é um procedimento técnico, de caráter informativo, que possibilita ao candidato conhecer as razões de sua aptidão ou inaptidão. Serão avaliados os aspectos:  \na. Inteligência Geral não verbal: i","cbCaipnfMP1Tx310","https://ap.wps.com/l/cbCaipnfMP1Tx310","pdf",967916,11,"Portuguese","# Edital de Concurso Público 001/2022\n## Convocação de candidatos e prazo de apresentação\n## Encaminhamento à perícia médica e exames admissionais\n## Avaliação psicológica: método, áreas e critérios\n## Laudo, entrevista devolutiva e recurso do candidato","[{\"question\":\"Quais cargos são convocados neste edital em Guaratuba?\",\"answer\":\"O edital convoca 01 Auxiliar da Educação Infantil e 01 Cuidador Social para reposição de vagas não assumidas, além de 01 Motorista CNH D, conforme solicitação da Secretaria Municipal de Bem Estar e autorização do Gabinete do Prefeito.\"},{\"question\":\"Onde e quando os candidatos devem se apresentar para as avaliações?\",\"answer\":\"Os candidatos devem se apresentar no horário de expediente das 08:00 às 11:00 e das 13:30 às 16:00, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Guaratuba, à Rua José Nicolau Abagge, nº 1330, Cohapar, dentro do prazo de 5 dias úteis a contar da publicação do edital.\"},{\"question\":\"Como funciona a avaliação psicológica e o que significa “APTO” ou “INAPTO”?\",\"answer\":\"A avaliação é eliminatória e ocorre por entrevista e uso de instrumentos psicológicos validados pelo CFP, avaliando entre outros inteligência geral não verbal e personalidade. “APTO” indica que o candidato apresentou perfil psicológico para as atribuições do edital; “INAPTO” indica ausência do perfil compatível exigido na época da avaliação.\"},{\"question\":\"O candidato considerado INAPTO pode recorrer?\",\"answer\":\"Sim. 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