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O material descreve o processo de seleção com votação eletrônica de junho a setembro e etapa qualitativa em outubro e novembro, resultando nos “10 Mais”, “25 Marcas Mais Admiradas” e rankings correlatos. 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Edição 131 . 2017 [www.gestaoerh.com.br](www.gestaoerh.com.br)  \nRH  \nd iSTRiBUi ção d i R iG idA  \nPARCEIROS  \nAUMENTACONFIANÇA NARELAÇÃOCOM OS FORNECEDORES  \nEMPRESADO ANO  LG lugar de gente EMPRESA REVELAÇÃO  Sapore  \n10 MAIS  \nAccor Hotelaria, Amil, Arezza, Bradesco Seguros, Catho Empresas, Haganá Segurança, Senac, SulAmérica Seguros, Techware e VB Serviços  \nConstruindo ADILIS Trade Marketing…  \nConsultetambém serviços temporários e limpeza.  \n[www.arezza.com.br](www.arezza.com.br)[ ](www.arezza.com.br)0800 777 4126  \n g SUMÁRIO   RH  \n10  \nCAPA  \nConfiança e Constante parCeriagarantem suCessodosforneCedores  \n48  \nRHsMAIS ADMIRADOS  \nvaLorizaçÃo profissionaL  \n54  \nDIVERSIDADE  \nprátiCas efiCazes e saudáveis  \n16  \n32  \n44  \n56  \n58  \n60  \n64  \n66  \n74  \nMELHORES FORNECEDORES  \nQuem É Quem setoriaLmente  \nFORNECEDORES MAIS ADMIRADOS  \nreConheCimentodo merCado  \nENTREVISTA  \nneuroCoaChing aJudanaprodutividade  \nARTIGO  \nComo É ser muL here advogadadentrodo direito CriminaL?  \nARTIGO  \nadministraçÃo e Liderançano sÉCuLoXXi  \nARTIGO  \ndiCas para tornaro departamento de reCursos humanosmais gLoBaL  \nARTIGO  \nBusiness partner Como gestor da Cadeia de vaLor  \nLEITURA  \nComo empreender einovarno mundo dos negóCios?  \nANUNCIANTES DESTA EDIÇÃO  \nSegredo de um posto completo:  \nfuncionários que se sentem completos .  \nIpiranga, uma das 10 melhores empresas no Índice de Desenvolvimento Humano e Organizacional 2016, da revista Gestão RH.  \nO IDHO reconhece as melhores práticas de gestão adotadas pelas empresas. Por isso, a Ipiranga está tão orgulhosa em receber esse prêmio. Afinal, tão importante quantooferecer o melhor para nossos clientes é oferecer o melhor para nossos funcionários.  \ng EDITORIAL   RH  \nAo chegarmos ao décimo primeiro ano da pesquisa nacional “Melhores Fornecedores para RH” temosque nos orgulhar pela contribuição que damos ao mercado e aos gestores de RH.  \nGraças a este levantamento, queenvolve mais de mil empresas fornecedoras de produtos e serviços para o mercado de gestão de pessoas, podemos, anualmente, dar um selo de qualidade e uma contribuição para a valorização dessas empresas no cotidiano das maiores organizações brasileiras.  \nElas atendem desde a alimentação dos colabora  \ndores, passando por benefícios como vale-transporte, seguro devida, previdência privada e convêniomédico e odontológico, como também pela terceirização da segurança e limpeza, recepção, manutenção industrial e jardinagem.  \nTambém estãonos programas de educação cor  \nporativa e treinamento das pes  \nsoas, na gestão da tecnologia da frequência e do ponto, do recrutamento e seleção dos colaboradoresefetivos e temporários e dos estagiários e trainees. Abrangem inclusive as preocupações das empresas com qualidade de vida das pessoas através da gestão, da saúde ocupacionale da medicina preventiva, apoiando maratonas, ginástica laboral e iniciativas para bem-estar.  \nNa área de talentos, atração e retenção estão com uma dinâmica própria com a colaboração das consultorias de headhunting, outplacement, recrutamento e seleção via sites especializados e ferramentas de educação continuada, coaching, mentoria e aprendizagem de idiomas.  \nEsta pesquisa envolvetodo o mercado de gestores de pessoas, e eles mesmos indicam quem são as empresas que devem participar. Empresas classificadas em anos anterioressão selecionadas automaticamente para a fase de votação (quantitativa) . Apenas o grupo final das“300 Melhores” é que passa para a segunda fase, a qualitativa. A votação eletrônica acontece entre junho e setembro ea fase posterior acontece nos meses de outubro e novembro.  \nA edição dos “Melhores Fornecedores para RH” identifica os 300 maisvotados na primeira etapa, a quan  \ntitativa, e depoisos “100 Melhores”com a fase qualitativa, que é a avaliação da prestação dos serviços e produtos fornecidosaos RHs.  \nEm 2017, constaram entre as “10 Mais”: Accor Hotelaria, Amil, Arezza, Bradesco Seguros, Catho Empresas Haganá, Senac, SulAmé","cbCaiqy9XIMFhG6r","https://ap.wps.com/l/cbCaiqy9XIMFhG6r","pdf",7929209,76,"Portuguese","# Sumário\n## RH\n## Editorial\n## RHs Mais Admirados\n## Diversidade\n## Melhores Fornecedores\n## Entrevista\n## Artigos\n## Leitura\n## Anunciantes desta edição","[{\"question\":\"O que é a pesquisa “Melhores Fornecedores para RH” descrita na edição?\",\"answer\":\"É um levantamento nacional que reúne empresas fornecedoras de produtos e serviços para o mercado de gestão de pessoas, com participação e indicação de gestores de RH.\"},{\"question\":\"Como funciona o processo de seleção e votação mencionado no editorial?\",\"answer\":\"A primeira fase é quantitativa, com votação eletrônica entre junho e setembro. 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