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Barreiras  \nMestre em direito penal e criminologia pela Universidade de São Paulo. Consultora Legislativa da Câmara dos Deputados. Auditora do Pleno do Superior Tribunal de Justiça Desportiva do Futebol.  \n222  \nSUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O caso paradigmático: concurso para PMDF em 2023; 3. Manifestações das Casas Legislativas; 3.1 Senado Federal; 3.2 Câmara dos Deputados; 4. Conciliação; 5. Revogação da norma impugnada; 6. Aspectos criminológicos das mulheres nas polícias; 7. Mulheres no Curso de Formação de Praças da PMDF 2024; 8. Conclusão; Referências.  \nRESUMO: Cláusulas de barreira à entrada de mulheres limitavam a presençafeminina nas polícias militares do Brasil, fixando os patamares em 10% ou 20% do efetivo total. Em 2023, durante concurso para a Polícia Militar do Distrito Federal, a norma foi questionada em ação direta de inconstitucionalidade. Empregando-se o método qualitativo e estudo de caso, conclui-se que as cláusulas de barreira eram discriminatórias e, portanto, inconstitucionaise que os mecanismos jurídicos e legislativos acionados mostraram-se efetivos para promover um ingresso histórico de 25% de mulheres entre os aprovados. As mulheres almejam integrar as forças policiais militares, a despeitodos discursos paternalistas de que as cláusulas de barreiras existiam para protegê --las. As polícias e a população brasileira podem se beneficiar da exclusão das cláusulas de barreira, uma vez que o policiamento realizado pelas mulheres é eficaz e, em geral, mais apegado ao cumprimento de regras se comparado com o masculino.  \nPALAVRAS-CHAVE: Polícia Militar; mulheres; gênero; cláusula de barreira; inconstitucionalidade.  \nTABLE OF CONTENTS: 1. Introduction; 2. The paradigmatic case: 2023 PMDF recruitment exam; 3. Statements from the Legislative Houses; 3.1 Federal Senate; 3.2 Chamber of Deputies; 4. Conciliation; 5. Revocation of the challenged rule; 6. Criminological aspects of women in police forces; 7. Women in the 2024 PMDF Training Course; 8. Conclusion; References.  \nABSTRACT: Barrier clauses to the entry of women limited the presence of women in the Brazilian military police, setting the thresholds at 10% or 20% of the total force. In 2023, during a public examination for the Military Police of the Federal District, the rule was challenged in a direct action ofunconstitutionality. Using the qualitative method and case study, it was concluded that the barrier clauses were discriminatory and, therefore, unconstitutional and that the legal and legislative mechanisms activated proved to be effective in promoting a historic entry of 25% of women among those approved. Women aspire to join the military police forces, despite the paternalistic discourses that the barrier clauses existed to protect them. The police and the Brazilian population can benefit from the elimination of barrier clauses, since policing carried out by women is effective and, in general, more attached to compliance with rules compared to male policing. KEYWORDS: Military Police; women; gender; barrier clause; unconstitutionality.  \nRevista Plenário, Brasília, v. 1, n. 1, jan./jun. 2025, p. 221-249.  \nCONTENIDO: 1. Introducción; 2. El caso paradigmático: oposiciones para la PMDF en 2023; 3. Manifestaciones de las Casas Legislativas; 3.1 Senado Federal; 3.2 Cámara de Diputados; 4. Conciliación; 5. Revocación de la norma impugnada; 6. Aspectos criminológicos de las mujeres en las policías; 7. Mujeres en el Curso de Formación de la PMDF 2024; 8. Conclusión; Referencias. 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