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Explica que, embora não exista proibição expressa na CLT, o entendimento majoritário protege o trabalhador. Detalha regras sobre aviso prévio, garantias constitucionais do descanso e consequências relacionadas a dispensa sem justa causa. Também aborda situações de justa causa, repercussões se a decisão for revertida e o pagamento de verbas rescisórias, incluindo salário proporcional, férias proporcionais e 13º proporcional.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":43,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/saúde-e-cuidados/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/fui-demitido-durante-as-ferias-entenda-seus-direitos-protecao-legal-aviso-previo/269463/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/fui-demitido-durante-as-ferias-entenda-seus-direitos-protecao-legal-aviso-previo/269463.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"4398046744996","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-03","2026-09-15",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":73},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"A demissão durante as férias é proibida pela CLT?","Question",{"text":105,"@type":106},"O material informa que não há proibição expressa na CLT. 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Porém, caso ajusta causa seja questionada judicialmentee revertida pelo Judiciário, o empregado poderá terreconhecidos todos os direitos relativos à dispensa sem justa causa, inclusive o aviso prévio .  \nPagamento das Verbas Rescisórias  \nSalário  \nVocê tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mêsda demissão .  \nFérias Proporcionais  \nReceber as férias proporcionais aos diastrabalhados no ano, caso não tenha completado o período aquisitivo .  \n13º Salário Proporcional  \nVocê tem direito ao 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano . Dentre outros direitos!  \nMe siga paramais conteúdos jurídicos informativos!  \n@leticiagomesmarquesadvocacia  \nInstagram LinkedIn Facebook","cbCaifeSZRprrV8k","https://ap.wps.com/l/cbCaifeSZRprrV8k","pdf",749121,6,"Portuguese","# Proteção legal\n## Garantias e direito ao descanso\n## Situação incomum: demissão durante as férias\n# Aviso prévio e nulidade\n## Quando não pode coincidir\n# Justa causa e efeitos\n## Furto, agressão ou abandono de emprego\n## Reversão judicial e aviso prévio\n# Verbas rescisórias\n## Salário proporcional\n## Férias proporcionais\n## 13º salário proporcional","[{\"question\":\"A demissão durante as férias é proibida pela CLT?\",\"answer\":\"O material informa que não há proibição expressa na CLT. Ainda assim, o entendimento majoritário tende a proteger o trabalhador nesse período.\"},{\"question\":\"O aviso prévio pode coincidir com as férias?\",\"answer\":\"Não. 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