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Inclui os candidatos admitidos à fase seguinte e os não admitidos, com indicação de residência, pontuação e resultado. Acrescenta ainda a grelha de correção do teste, com perguntas, respostas e respetiva cotação, e informações sobre pedido de esclarecimento por correio eletrónico.",{"@graph":59,"@context":107},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/final-ranking-and-classification-list-public-tender-no-06mmeap2022/224690/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/final-ranking-and-classification-list-public-tender-no-06mmeap2022/224690.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Grenda","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-22","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":73},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"O que inclui a grelha de correção do teste de conhecimento?","Question",{"text":105,"@type":106},"Apresenta a lista de perguntas com a respetiva resposta e cotação, identificando o conteúdo coberto pelo teste e a pontuação atribuída.","Answer","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":109,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":111,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":113,"site_id":52},224690,1788954879,{"code":4,"msg":5,"data":116},{"doc_id":113,"user_id":117,"nickname":85,"user_avatar":118,"doc_module":4,"category_id":18,"category_name":19,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":119,"file_id":120,"file_url":121,"file_type":122,"file_size":123,"view_count":73,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":76,"language":124,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":57,"update_tm":114,"read_time":128},7971474921005,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0","LISTA DE CLASSIFICAÇÃO E ORDENAÇÃO FINAL DEFINITIVA RESULTANTE DA  \nAPLICAÇÃO DO MÉTODO DE PROVA DO CONHECIMENTO  \nCONCURSO PÚBLICO COMUM EXTERNO PARA RECRUTAMENTO DE UM(A)  \nDIRETOR(A) DE SERVIÇO DE DESENVOLVIMENTO DOS RECURSOS HUMANOS  \nPARA A DIREÇÃO NACIONAL DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA  \nMediante contrato de gestão  \nConcurso Nº 06/MMEAP/2022  \nI.  \nResultado definitivo da aplicação do método prova de conhecimento  \nA presente publicação contém a lista de classificação e ordenação final definitiva  \napós a aplicação do método prova de conhecimento contendo os candidatos  \nAprovadose Não Aprovados referente ao concurso Nº 06/MMEAP/2022, comobjetivo  \nde recrutar um(a), diretor(a) de Serviço de Desenvolvimento dos Recursos Humanos  \npara a Direção Nacional da Administração Pública, conforme o anúncio de Concurso  \nNº 06/MMEAP/2022 publicado no B.O., II série, nº 9 de 12 de janeiro de 2023.  \n\n| CANDIDATOS ADMITIDOS À FASE SEGUINTE |  |  |  |\n| --- | --- | --- | --- |\n| Código do Candidato | Residência | *Valor da pontuação | Forma de expressãodo método em causa |\n| 06/MMEAP/2022-LDMSC | Santiago | 16 | Aprovado |\n| 06/MMEAP/2022-PLNHI | Santiago | 11 | Aprovado |\n| 06/MMEAP/2022-A18ZK | Santiago | 10 | Aprovado |\n\n\n| CANDIDATOS NÃO ADMITIDOS À FASE SEGUINTE |  |  |  |\n| --- | --- | --- | --- |\n| Código do Candidato | Residência | *Valor da pontuação | Forma de expressãodo método em causa |\n| 06/MMEAP/2022-USYYF | São Vicente | 3 | Não Aprovado |\n| 06/MMEAP/2022-UCJLP | Santiago | - | Não Compareceu |\n| 06/MMEAP/2022-RYV2X | São Vicente | - | Não Compareceu |\n| 06/MMEAP/2022-L98PY | São Vicente | - | Não Compareceu |\n\n| GRELHA DE CORREÇÃO DO TESTE DE CONHECIMENTO |  |  |  |\n| --- | --- | --- | --- |\n| NÚMERO | PERGUNTA | RESPOSTA | COTAÇÃO |\n| 1 | A constituição estabelece o princípio de igualdade de acesso à Função Pública: como é que este princípio é materializadona Administração Pública? | C | 1 |\n| 2 | Escolha a opção que reflete a natureza e missão da Direção Nacional da Administração Pública? | D | 1 |\n| 3 | Qual a Natureza da direção de Serviço de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | C | 1 |\n| 4 | O vínculo de emprego público em regime de carreira pode revestir as seguintes modalidades | B | 1 |\n| 5 | Quais são os tipos de procedimento concursal na Administração Pública | A | 1 |\n| 6 | Quanto à natureza das vagas o concursopode ser | D | 1 |\n| 7 | A triagem curricular visa | C | 1 |\n| 8 | Nos termos Decreto-Lei n.º 57/2019 de 31 de dezembro que estabelece os princípios e normas aplicáveis ao recrutamento do pessoal e dirigentesintermédios na Administração Pública, os candidatos podem recorrer aos meios de impugnação. Em que fase ou fases é admissível o recurso: | B | 1 |\n\n| 9 | A instrução do pedido de abertura de concurso comum deve conter os seguintes documentos | B | 1 |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 10 | Ficam dispensados do Estágio probatório | A | 1 |\n| 11 | Compete ao júri de concurso arealização de todos os atos e operações de concurso que, nos termos do DecretoLei 57/2019 de 31 de dezembro, e respetivo regulamento, não sejamatribuídas às outras entidades intervenientes no procedimento concursal. Existe fase ou fasesexclusivamente da competência dojúrido concurso não podendo ser efetuadapor outras entidades? | B | 1 |\n| 12 | No recrutamento do pessoal Dirigente Intermédio, são métodos de seleçãoobrigatórios | B | 1 |\n| 13 | A gestão de desempenho dos dirigentesintermédio efetua-se com base em componentes definidos no Decreto-Lein.º 12/2020, de 14 de fevereiro que estabelece os princípios e normasrespeitantes ao sistema de avaliação dedesempenho do pessoal e dos dirigentes na Administração Pública. Quais são os componentes de desempenho dos dirigentes intermédios na Administração Pública: | A | 1 |\n| 14 | Para além dos deveres gerais dos funcionários do serviço e organismo em que exercem funções, o pessoaldirigente está sujeito aos seguintes deveres: | C | 1 |\n\n| 15 | O desenvolvimento profissional dos funcionários","cbCaifERsPqrR8T6","https://ap.wps.com/l/cbCaifERsPqrR8T6","pdf",359109,"Portuguese","# Resultado definitivo da aplicação do método prova de conhecimento\n## Candidatos admitidos à fase seguinte\n## Candidatos não admitidos à fase seguinte\n## Grelha de correção do teste de conhecimento\n## Pedido de esclarecimento","[{\"question\":\"O que inclui a grelha de correção do teste de conhecimento?\",\"answer\":\"Apresenta a lista de perguntas com a respetiva resposta e cotação, identificando o conteúdo coberto pelo teste e a pontuação atribuída.\"}]","Lista de classificação e ordenação final definitiva - Concurso Nº 06/MMEAP/2022 | PDF",6]