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Apresenta resultados do concurso de 2023 com dados gerais, análise por funil de seleção e avaliação da seletividade entre provas objetivas, correção de redação e composição do cadastro reserva. Inclui análise de cotas, registros de desistências, não posse, exoneracões e impacto operacional do esgotamento do cadastro reserva diante de crise crítica de pessoal e urgência do novo certame.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/estudo-preparatorioconcurso-public-1/220330/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/estudo-preparatorioconcurso-public-1/220330.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Miles","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-03","2026-09-08",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":76},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Qual é o objeto da autorização apresentada no estudo preparatório?","Question",{"text":105,"@type":106},"A autorização visa permitir a realização de concurso público para posterior preenchimento de cargos vagos do cargo de Analista Administrativo de Controle Externo do Tribunal de Contas.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Quais foram os principais resultados do concurso de 2023 analisados no documento?",{"text":110,"@type":106},"O texto apresenta o desempenho no funil de seleção: 3.299 inscrições efetivadas, 1.288 aprovados nas provas objetivas e 68 aprovados na etapa final de redação, além do aproveitamento por cotas e listas.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"Como o esgotamento do cadastro de reserva impacta a necessidade de um novo concurso?",{"text":114,"@type":106},"O documento afirma que o cadastro de reserva foi esgotado, reduzindo a capacidade de reposição e levando o órgão a operar com déficit crônico de pessoal, diante de perdas pré-posse e exoneracões pós-posse, além de aposentadorias iminentes.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":117,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":119,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":121,"site_id":52},220330,1788904199,{"code":4,"msg":5,"data":124},{"doc_id":121,"user_id":125,"nickname":85,"user_avatar":126,"doc_module":4,"category_id":18,"category_name":19,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":127,"file_id":128,"file_url":129,"file_type":130,"file_size":131,"view_count":76,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":132,"language":133,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":134,"faqs":135,"seo_title":136,"seo_description":57,"update_tm":122,"read_time":137},13056703019404,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0","# ESTUDO PREPARATORIOConcurso Público\n\n(ANTE PROJETO)  \n## 1.Objeto\n\nAutorizacão para a realizacão de concurso público,visando ao posteriorpreenchimento cargos vagos para o cargo de Analista Administrativo de Controle Externo doQuadro de Pessoal dos Servicos Auxiliares deste Tribunal de Contas.  \n## 2.Justificativa\n\n### 2.1.Resultados do concurso 2023\n\n#### 2.1.1.Dados Gerais do cocurso\n\n\n| Descricāo   | Quantidade   | Percentual em Relacão  \u003Cbr>ao Cadastro Potencial  \u003Cbr>(120)   |\n| --- | --- | --- |\n| Vagas Ofertadas(imediatas)   | 10   | -   |\n| Cadastro de Reserva Potencial(máximo)   | 120   | 100,00%   |\n| Total de Aprovados(em todas as listas)   | 68   | 56,67%   |\n| Servidores Nomeados(Tomaram posse)   | 48   | 40,00%   |\n| Servidores que permanecem(Ativos no órgão)   | 37   | 30,83%   |\n\n#### 2.1.2.Análise Detalhada dos Resultados da Selecão\n\nFoi utilizada a análise do funil de selecão (análise de filtros e etapaseliminatórias)para revelar o impacto das fases eliminatórias no grande volume de inscritos,  \nO concurso manteve um alto grau de seletividade na primeira fase.Dos 3.299candidatos que efetivaram a inscricão,apenas 1.288(39,04%)conseguiram a aprovacão nasprovas objetivas,resultando em uma taxa de reprovacão de 60,96%nesta etapa.  \nA seletividade manteve-se elevada na transicão para a etapa de correcão daredacão,momento em que foi aplicado um corte de 90,70%(de 1.288 aprovados na objetivapara apenas 120 redacões corrigidas),demonstrando a rigidez dos critérios para acomposicão do cadastro de reserva potencial.  \nDos 120 candidatos que chegaram à fase final de correcão da redacão,apenas68(56,66%)foram aprovados.Isso significa que 43,33%dos candidatos com potencial paracompor o cadastro de reserva não atingiram a nota mínima final,o que resultou em umcadastro de reserva menos robusto do que o esperado.O concurso conseguiu formar umpotencial de reposicão futura de 6,8 vezes o número de vagas imediatas(68 aprovados/10 vagas).  \n#### 2.1.3.Análise por Categorias de Reserva/Cotas\n\nA análise da distribuicão de aprovados por cota é fundamental para avaliar ainclusão ea adequacão do processo seletivo.  \n\n| Descricão   | Provas corrigidas   | Aprovados    | Aproveitamento   |\n| --- | --- | --- | --- |\n| Ampla concorrencia   | 60   | 48   | 80%   |\n| Cota PCD   | 24   | 9   | 38%   |\n| Cotas Raciais   | 24   | 6   | 25%   |\n| Hipossuficientes   | 12   | 5   | 42%   |\n| Total   | 120   | 68   | 57%   |\n\nAs categorias de cotas apresentaram taxas de aprovacão significativamentemenores que a Ampla Concorrencia(80,00%).  \n#### 2.1.4.Resultados do Concurso\n\nA Tabela de Desistencias e Desligamentos detalha as perdas no quadro deaprovados(que era de 68)e denota dificuldades quanto à atratividade e da capacidade de  \n\n| retencão do cargo.   |  |  |  |\n| --- | --- | --- | --- |\n|  |  | Descricao   | Quantidade   |\n| Candidatos que desistiram danomeacão   |  |  | 8   |\n| Candidatos que não tomaram posse   |  |  | 8   |\n| Candidatos que pediram exoneracāo   |  |  | 11   |\n| Candidatos ativos aprovados em outros concursos   |  |  | 15   |\n| Total   |  |  | 42   |\n\nOs dados da tabela(8 desistencias de nomeação +8 que não tomaramposse)somam 16 perdas antes mesmo do vínculo efetivo,resultando em um resultado de49 servidores empossados.  \nDesses 49 que tomaram posse,11 servidores se desligaram do cargo(Exoneracão a Pedido),dos quais 7 foram para outros órgãos e 4 foram nomeados para ocargo de Auditor de Controle Externo do TCDF,resultando em uma taxa de rotatividade de22%antes de 2 anos de efetivo exercicio.  \nVale destacar que ainda há o risco de rotatividade futura,pois 15candidatos ativos já estão aprovados em outros concursos.Caso esses desligamentos seconcretizem,somados às 11 exoneracoes já registradas,resultará na perda total de 26servidores pós-posse.Nesse cenário,dos 49 empossados,apenas 22 permanecerão,elevando a taxa de rotatividade real para aproximadamente 54,2%,ou seja,o órgão serácapaz de reter apenas 45,8%dos candidatos nome","cbCaivdSGUUDz1RW","https://ap.wps.com/l/cbCaivdSGUUDz1RW","pdf",737946,23,"Portuguese","# 1. Objeto\n## 2. Justificativa\n### 2.1. Resultados do concurso 2023\n#### 2.1.1. Dados Gerais do concurso\n#### 2.1.2. Análise Detalhada dos Resultados da Seleção\n#### 2.1.3. Análise por Categorias de Reserva/Cotas\n#### 2.1.4. Resultados do Concurso\n#### 2.1.5. Impacto Operacional do Esgotamento do Cadastro de Reserva\n## 2.2. Crise de Pessoal e Urgência do Novo Concurso","[{\"question\":\"Qual é o objeto da autorização apresentada no estudo preparatório?\",\"answer\":\"A autorização visa permitir a realização de concurso público para posterior preenchimento de cargos vagos do cargo de Analista Administrativo de Controle Externo do Tribunal de Contas.\"},{\"question\":\"Quais foram os principais resultados do concurso de 2023 analisados no documento?\",\"answer\":\"O texto apresenta o desempenho no funil de seleção: 3.299 inscrições efetivadas, 1.288 aprovados nas provas objetivas e 68 aprovados na etapa final de redação, além do aproveitamento por cotas e listas.\"},{\"question\":\"Como o esgotamento do cadastro de reserva impacta a necessidade de um novo concurso?\",\"answer\":\"O documento afirma que o cadastro de reserva foi esgotado, reduzindo a capacidade de reposição e levando o órgão a operar com déficit crônico de pessoal, diante de perdas pré-posse e exoneracões pós-posse, além de aposentadorias iminentes.\"}]","ESTUDO PREPARATORIOConcurso Público -  - 1 | PDF",35]