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Presidente do Instituto Superior de Engenharia do Porto, de 13/03/2026, foi decidida a abertura de um concurso documental, na modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por tempo indeterminado, para recrutamento de um posto de trabalho pertencente à carreira de pessoal docente do ensino superior politécnico e à categoria de Professor Adjunto, na área disciplinar de Engenharia Informática, de acordo como seguinte:  \n1. Nos termos do disposto nos artigos 3.º, 5.º, 10.º-B, 15.º, 15.º-A, 17.º, 22.º e 29.º-B do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, na suaredação atual, conjugado com o Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 4807/2011, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 54, de 17 de março, faço público que se encontra aberto, pelo prazo de 30 dias úteis da data da publicação dodespacho de abertura na 2.ª série do Diário da República, conforme publicitação no Diário da República, 2.ª Série, n.º 57, de 23 de março de 2026, concurso documental para a celebração de contrato de trabalho em funções públicas na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimentode 1 (um) posto de trabalho, previsto no mapa de pessoal do Instituto Superior de Engenharia do Porto, na carreira de pessoal docente do ensino superior politécnico e categoria de Professor Adjunto, na área disciplinar de Engenharia Informática.  \nO presente concurso é aberto no âmbito do Programa FCT-Tenure – 1.ª Edição, publicado através do Aviso de Abertura de Concurso (AAC) com a referência Investimento C06-i06 – Ciência mais capacitação Aviso PRR n.º 02/CO6-iO6/2024 (candidatura com a referência 2023.15797.TENURE.010 – Cátedra INESCTEC em Computação para Sistemas Embebidos e Cíber-fisicos), e da linha de financiamento prevista no art. 137.º do Orçamento do Estado de 2024, como objetivo de promover a contratação de doutorados exclusivamente para posições permanentes por integração na carreira de docência, assumindo-se um limite de dedicação à atividade docente de 4h semanais enquanto vigorar oapoio. Durante o período de financiamento será financiado pelo PRR – Plano de Recuperação e Resiliência, pelos Fundos Europeus NextGeneration EU e por verbas de Receitas de Impostos do orçamento da FCT.  \nEm cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa e de acordo com o despacho conjunto n.º 373/2000, de 31 de março, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra para a Igualdade, o ISEP, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade deoportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando  \nescrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Neste sentido, termos como“candidato”,“selecionado”,“recrutado”,“provido”,“autor”,“investigador”, de entre outros que se refiram às pessoas que se candidatam ao concurso, não são usados, neste Aviso, para referir o género das mesmas. De igual modo, nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento dequalquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.  \n2. 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