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A seleção visa lotação nos Centros Especializados em Reabilitação (CER II em Campos Sales e CER IV em Crato), além de cadastro de reserva. Define etapas, análises curriculares, reserva de vagas por deficiência e critérios raciais, ordem classificatória, validade do certame e regras para impugnações e inscrições.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/edital-no-012026-simplified-selection-process/226734/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/edital-no-012026-simplified-selection-process/226734.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Xiajie","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-22","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":73},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Qual é o objetivo do Edital nº 01/2026 do CPSMC?","Question",{"text":105,"@type":106},"A abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de empregados públicos, para lotação nos CER II (Campos Sales) e CER IV (Crato), além de cadastro de reserva.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Como será a etapa de seleção e quais análises serão aplicadas?",{"text":110,"@type":106},"O certame ocorre em etapa única, com Análise Curricular para funções de nível médio/médio-técnico/fundamental e Análise Curricular com Prova de Títulos para funções de nível superior.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"Quais reservas de vagas são previstas no edital?",{"text":114,"@type":106},"Para funções com número igual ou superior a 3 vagas, há reserva mínima de 5% para candidatos com deficiência; para funções com número igual ou superior a 2 vagas, reserva mínima de 20% para candidatos negros (pretos ou pardos), conforme regras do edital.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":117,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":119,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":121,"site_id":52},226734,1788981363,{"code":4,"msg":5,"data":124},{"doc_id":121,"user_id":125,"nickname":85,"user_avatar":126,"doc_module":4,"category_id":18,"category_name":19,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":127,"file_id":128,"file_url":129,"file_type":130,"file_size":131,"view_count":73,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":132,"language":133,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":134,"faqs":135,"seo_title":136,"seo_description":57,"update_tm":122,"read_time":137},8814010472675,"https://avatar.qwps.com/avatar/WGlhamll","PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO  \nCONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE CRATO – CPSMC.  \nEDITAL Nº 01/2026  \nO CONSÓRCIO PÚLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE CRATO, inscrito no CNPJ sob o nº 11.552.755/0001-15, com sede na Rua Vicente Alencar Oliveira s/n, Mirandão, Crato-CE, por seu Representante legal, e a UNIVERSIDADE REGIONAL DO CARIRI (URCA), com endereço na Rua Cel. Antônio Luiz, nº 1161, Pimenta, Crato-CE, inscrita no CNPJ sob o nº 06.740.864/0001- 26, através da Comissão Executiva do Vestibular (CEV/URCA) e com a interveniência financeira da FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO DO CARIRI (FUNDETEC), com endereçona Rua Coronel Segundo, nº 66, Centro, Crato-CE inscrita no CNPJ de nº 02.108.061/0001-00, vêm, por meio deste, tornar público, para conhecimento dos interessados, a abertura do Processo Seletivo Simplificado para contratação de empregados públicos temporários, dos níveis superior, médio, técnico e fundamental, para lotação dos empregos públicos do CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITAÇÃO (FÍSICA E INTELECTUAL) - CER II, em Campos Sales (CE), e CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITAÇÃO (AUDITIVA, FÍSICA, INTELECTUAL E VISUAL) -CER IV, em Crato (CE) e cadastro de reserva gerenciado por este Consórcio.  \n1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:  \n1.1 O Processo Seletivo Simplificado disciplinado por este Edital será executado sob aresponsabilidade da Urca, por meio da Comissão Executiva do Vestibular (CEV), para preenchimentos de empregos públicos geridos pelo Consórcio Público de Saúde da Microrregião de Crato (CPMSC) .  \n1.2 O Edital contendo as normas, exigências e instruções relativas à participação do candidato no presente Processo Seletivo Simplificado estará à disposição dos interessados [no site www.urca.br/cev/concursos-e-selecoes](no site www.urca.br/cev/concursos-e-selecoes).  \n1.3 O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital será realizado em etapa única, consistente de Análise Curricular, para as funções de nível médio, médio/técnico ou fundamental, e Análise Curricular com Prova de Títulos, para as funções de nível superior, de caráter classificatório, conforme regras previstas no item  \n6 deste Edital.  \n1.4 As contratações para os empregos públicos temporários ocorrerão conforme onúmero de vagas previsto no Anexo I deste Edital ou de acordo com a necessidade do órgão, sempre observada, de forma estrita, a ordem de classificação no certame.  \n1.5 Os candidatos deverão se inscrever por unidade administrativa—CER II, em Campos Sales, ou CER IV, em Crato—sendo vedada, após a aprovação na presente Seleção Pública, qualquer solicitação de mudança de lotação.  \n1.6 Das vagas ofertadas neste Edital, às funções com número igual ou superior a 3 (três) vagas, um mínimo de 5%(cinco por cento) será destinado aos candidatos com deficiência, desde que esta deficiência não os impossibilite ao exercício do emprego, e às funções com número igual ou superior a 2 (duas) vagas, um mínimo de 20%(vinte por cento) será destinado a candidatos negros (pretos ou pardos), conforme regras estabelecidas no item 5 deste Edital.  \n1.7 Os candidatos cotistas concorrerão tanto às vagas reservadas quanto às vagas destinadas à livre concorrência, não sendo computado para efeito de preenchimento das vagas reservadas aquele candidato que obtiver aprovação dentro das vagas ofertadas para a livre concorrência.  \n1.8 A escolha e a lotação dos candidatos obedecerão, de forma estrita, à ordem de classificação final no certame, independentemente de a aprovação ter ocorrido pelaampla concorrência ou pelas vagas reservadas (cotistas) .  \n1.9 O prazo de validade do processo seletivo será de 2 (dois) anos, a contar da data da homologação do resultado final, prorrogável, uma única vez, por igual período, mediante ato motivado da autoridade competente, condição necessária à prorrogação.  \n1.10 São partes integrantes deste edital o conteúdo dos Anexos I, II, III, IV e V,descritos a seguir:  \na) Anexo I – Quadro de Vagas;  \nb) Anexo II – Cronogram","cbCailiTBArmI5aY","https://ap.wps.com/l/cbCailiTBArmI5aY","pdf",189061,13,"Portuguese","# DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES\n## Etapa de seleção e caráter classificatório\n## Vagas, reservas e ordem de classificação\n## Validade do processo seletivo\n## Impugnação do edital\n# DOS REQUISITOS\n## Requisitos para ingresso nos empregos","[{\"question\":\"Qual é o objetivo do Edital nº 01/2026 do CPSMC?\",\"answer\":\"A abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de empregados públicos, para lotação nos CER II (Campos Sales) e CER IV (Crato), além de cadastro de reserva.\"},{\"question\":\"Como será a etapa de seleção e quais análises serão aplicadas?\",\"answer\":\"O certame ocorre em etapa única, com Análise Curricular para funções de nível médio/médio-técnico/fundamental e Análise Curricular com Prova de Títulos para funções de nível superior.\"},{\"question\":\"Quais reservas de vagas são previstas no edital?\",\"answer\":\"Para funções com número igual ou superior a 3 vagas, há reserva mínima de 5% para candidatos com deficiência; para funções com número igual ou superior a 2 vagas, reserva mínima de 20% para candidatos negros (pretos ou pardos), conforme regras do edital.\"}]","EDITAL Nº 01/2026 - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO | PDF",20]