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O documento apresenta critérios legais e editalícios, organiza as classificações por lista (geral, PcD e cotas étnico-raciais) e define hipóteses de inscrição inaptas. Também informa o prazo e a forma de interposição de recurso via sistema eletrônico da MAR Consultoria, além da vedação de inclusão de novos documentos após encerramento das inscrições.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/edital-no-0012026-psspmuurucara-provisional-results-of-title-exam-curriculum-analysis-and-ranking-lists/223734/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/edital-no-0012026-psspmuurucara-provisional-results-of-title-exam-curriculum-analysis-and-ranking-lists/223734.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Felix Montgomery","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-04","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":76},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Quais são as principais listas apresentadas no resultado preliminar?","Question",{"text":105,"@type":106},"O edital organiza as listas em: lista geral (ampla concorrência), lista de Pessoas com Deficiência (PcD), listas de cotas étnico-raciais (pretos e pardos, indígenas e quilombolas), além de listas de inscrições inaptas e de indeferidos (PcD e cotas étnico-raciais).","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Quando uma inscrição é considerada INAPTA?",{"text":110,"@type":106},"É considerada inapta quando o candidato deixa de apresentar documentos obrigatórios, apresenta documentação incompleta/ilegível/incompatível, não comprova requisito básico do Anexo II ou descumpre qualquer exigência do edital.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"Como o candidato pode interpor recurso contra o resultado preliminar?",{"text":114,"@type":106},"O candidato pode interpor recurso no prazo do cronograma oficial, exclusivamente pelo sistema eletrônico da MAR Consultoria, com recurso fundamentado, claro e objetivo. 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 \nII – o Edital nº 001/2026 – PSS/PMU, que estabeleceu as regras do Processo Seletivo Simplificado para provimento de cargos e formação de cadastro reserva da Prefeitura Municipal de Urucará;  \nIII – o disposto nos itens 4.12 e seus subitens, que tratam da obrigatoriedade de envio dos documentos comprobatórios de requisitos básicos, titulação eexperiência profissional no ato da inscrição;  \nIV – o disposto no item 4.20 do edital, que prevê a eliminação do candidato que deixar de anexar documentos comprobatórios dos requisitos básicosexigidos para o cargo pretendido;  \nV – o disposto no item 5 do edital , que estabelece que o processo seletivo será composto por Análise Curricular e Prova de Títulos , realizada com base exclusivamente nos documentos enviados eletronicamente pelos candidatos;  \nVI– o disposto no item 7 do edital, que define os critérios de desempate aplicáveis à classificação dos candidatos;  \nVII – o disposto no item 8.1 do edital, que prevê a divulgação do Resultado Preliminar da Análise Curricular e Prova de Títulos , conforme cronograma oficial do processo seletivo;  \nVIII – o disposto no item 9 do edital, que assegura aos candidatos o direito de interposição de recurso contra o resultado preliminar no prazo estabelecidono cronograma do certame;  \nRESOLVE:  \nArt. 1º Divulgar o RESULTADO PRELIMINAR da Análise Curricular e Prova de Títulos do Processo Seletivo Simplificado – PSS/PMU, referente ao Edital nº 001/2026, conforme listas anexas que integram este edital.  \nArt. 2º O resultado preliminar encontra-se organizado nas seguintes classificações: I – Lista Geral de Classificação – Ampla Concorrência;  \nII – Lista de Pessoas com Deficiência – PcD;  \nIII – Lista de Cotas Étnico-Raciais, compreendendo:  \na) candidatos pretos e pardos;  \nb) candidatos indígenas;  \nc) candidatos quilombolas;  \nIV – Lista de Inscrições Inaptas, composta por candidatos que não atenderam aos requisitos previstos no edital;  \nV – Lista de Indeferidos – PcD, composta por candidatos que solicitaram enquadramento na reserva de vagas, mas não atenderam aos requisitos documentais previstos no edital;  \nVI – Lista de Indeferidos – Cotas Étnico-Raciais, composta por candidatos que solicitaram enquadramento nas políticas afirmativas, porém não atenderam às exigências previstas no edital.  \nArt. 3º As listas de classificação encontram-se organizadas por:  \na) cargo pretendido;  \nb) zona de atuação (urbana, rural ou indígena);  \nc) ordem classificatória;  \nd) pontuação total obtida.  \nArt. 4º Será considerada INAPTA a inscrição que:  \nI – deixar de apresentar documentos obrigatórios exigidos no item 4.12 do edital;  \nII – apresentar documentação incompleta, ilegível ou incompatível com o cargo pretendido;  \nIII – não comprovar o requisito básico exigido no Anexo II do edital;  \nIV – descumprir quaisquer das exigências estabelecidas no edital.  \nArt. 5º Os candidatos poderão interpor recurso contra o Resultado Preliminar no prazo estabelecido no Cronograma Oficial do Processo Seletivo, exclusivamente por meio do sistema eletrônico da MAR Consultoria.  \n§1º O recurso deverá ser fundamentado, claro e objetivo.  \n§2º Não serão aceitos recursos:  \na) enviados fora do prazo; 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