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Foi utilizada amostra por conveniência com 263 adultos trabalhando na Região Metropolitana do Recife. Os resultados indicam relação significativa entre Conscienciosidade e indicadores como superação das metas atingidas, renda individual e sucesso. 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Responsabilidade dos empregados. 2. Desempenho Avaliação. 3. Organizações-Administração. I. Souza, Bruno Campello de (Orientador) .  \nII. Título.  \n658 CDD (22 . ed.) UFPE (CSA 2021 – 068)  \nGABRIEL LUCENA GOMES  \nConscienciosidade e Desempenho Individual nas Organizações: Uma Visão Holística Integrada Baseada em Observações Empíricas  \nDissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Pernambuco, comorequisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração.  \nAprovado em: 25/02/2021 .  \nBANCA EXAMINADORA  \nProfº . Dr. Bruno Campello de Souza (Orientador) Universidade Federal de Pernambuco  \nProfº . Dr. Antonio Roazzi (Examinador Interno) Universidade Federal de Pernambuco  \nProfº . Dr. Alexsandro Medeiros do Nascimento (Examinador Externo) Universidade Federal de Pernambuco  \nResumo  \nAs organizações ao redor do globo estão sempre em busca de melhor performance, pois o seu nível de desempenho reflete diretamente no seu grau de excelência e estado de sobrevivência. Com isso, várias formas de melhorar o desempenho são estudadas, dentre elas está o desempenho individual, que talvez seja uma das mais importantes. Dessa forma a presentepesquisabuscou estudar a relação entre Conscienciosidade e desempenho individual. Foi uma amostra por conveniência. Total de 263 indivíduos adultos trabalhando em organizações na Região Metropolitana do Recife. Cerca de 50.6% eram homens e 49.4% mulheres. A média de idade foi de 36.4 anos (DP=12.89), variando individualmente de 18.6 a 65.1 anos. Aproximadamente 4.2% tinham o ensino fundamental, 44.9%  \no ensino médio, 29.7% curso superior e 6.5% mestrado ou doutorado. A renda individual mensalmédia foi de R$ 3.764,26 (DP=3970.96) e a renda per capita média foi de R$ 1.394,38 (DP=1649.87) . Aproximadamente 46.8% trabalhavam no setor público e 53.2% no setor privado, com 66.9% atuando no segmento de serviços, 11.8% no comércio, 10.6% na indústria e 10.4% em outros. A Conscienciosidade mostrou relação significativa com indicadores de desempenho individual como superação das metas atingidas, renda individual e sucesso. Além do mais, osachados sugerem que a Conscienciosidade foi o fator da personalidade que mais apresentou proximidade com o indicador de sucesso.  \nPalavras-chave: Conscienciosidade. Desempenho Individual. Organizações.  \nAbstract  \nThe organizations around the world are always looking for better performance, because their level of performance directly reflects their degree of excellence and state of survival. Thus, several ways to improve performance are studied, among them is individual performance, which is perhaps oneof the most important. 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