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Aplicou-se questionário autoaplicado com dados sociodemográficos e de condições de trabalho, além do Job Content Questionnaire, Work Ability Index e Self-Reporting Questionnaire-20. A prevalência global de TMC foi 21,0%, elevando-se a 38,1% em alta demanda e baixo controle; capacidade para o trabalho foi baixa ou moderada em 66,7% dos casos. 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Num questionário autoaplicado, coletou-se informações sociodemográficas e do ambiente físico de trabalho dos secretários e aplicou-se o “Job Content Questionnaire”, o Questionário Índice de Capacidade para o Trabalho e o \"Self-Reporting Questionnaire-20\". A prevalência global de TMC foi de 21,0% nos 100 secretários investigados e mais elevada (38,1%) naqueles com baixo controle e alta demanda no trabalho. A capacidade para o trabalho foi referida como moderada (18,0%) ou baixa (1,0%) . Capacidade para o trabalho foi moderada ou baixa em 66,7% dos secretários com TMC e de apenas 6,3% naqueles sem TMC. A prevalência de TMCassociou-se inversamente à ventilação, temperatura, iluminação e ruído do ambiente de trabalho e à elaboração do Relatório CAPES.  \nPalavras-chave: educação de pós-graduação; universidades; condições de trabalho; saúde mental.  \nAbstract: A cross-sectional epidemiological study investigated the association between common mental disorders (CMD) and psychosocial aspects and work physical environment of secretaries of 63 postgraduate programmes from a Brazilian federal university. A self-administered questionnaire collected information about secretaries' sociodemographic and work environment characteristics; answers to the Job Content Questionnaire, the Work Ability Index Questionnaire; and the Self-Reporting Questionnaire-20. CMD prevalence was 21.0%, among the 100 secretaries investigated, being the highest (38.1%) among those at high strain (low control plus high demand) job. Work ability was referred as low (1.0%) or moderate (18.0%) by the secretaries. Moderate/low work ability was present in 66.7% of the secretaries with CMD and in only 6.3% of those without CMD. The prevalence ofCMD was inversely associated with ventilation, temperature, lighting, noise in the work environment and to the CAPES Report preparation.  \nKeywords: education; graduate; universities; working conditions; mental health.  \nPara citar – ABNT NBR 6023:2018  \nBARBOSA, Ana Cibele de Oliveira; CARVALHO, Fernando Martins. Transtornos mentais comuns em secretários de programas de pós-graduação. Cadernos de Pós-graduação, São Paulo, v. 21, n. 1, p. 132-147, jan./jun. 2022. Disponível em: [https://doi.org/10.5585/cpg.v21n1.21045](https://doi.org/10.5585/cpg.v21n1.21045) .  \nIntrodução  \nExteriorizações daqueles que sofrem com depressão, tentativas de suicídios, alcoolismo edrogas, estresse ocupacional, problemas com ansiedade, cansaço e esgotamento profissional sãocada vez mais frequentes e há indícios de suas relações, na contemporaneidade, com as formas de organização do trabalho (SOUZA e BERNARDO, 2019) . Nos contextos organizacionais, o trabalho, além de possibilitar muitas realizações, pode também ser um elemento causador de sofrimentoe desencadeador de prejuízos à saúde do trabalhador (CANOVA, 2008) . Os fatores psicossociais referem-se à interação entre o meio ambiente laboral, o conteúdo do trabalho e às condições das organizações. A saúde, o desempenho e a satisfação no trabalho podem ser influenciados pelas necessidades e habilidades dos profissionais (SAUTER et al, 2001) .  \nA saúde mental pode ser afetada pelos TranstornosMentais Comuns (TMC), caracterizados por irritabilidade, fadiga, insônia, difi","cbCailDmvejAcqCN","https://ap.wps.com/l/cbCailDmvejAcqCN","pdf",396215,16,"Portuguese","# Introdução\n## Saúde mental e transtornos mentais comuns\n## Secretários de programas de pós-graduação e condições de trabalho","[{\"question\":\"Qual foi o objetivo do estudo com secretários de programas de pós-graduação?\",\"answer\":\"Investigar a associação entre transtornos mentais comuns e aspectos psicossociais e do ambiente físico de trabalho dos secretários de 63 programas de pós-graduação.\"},{\"question\":\"Qual foi a prevalência global de transtornos mentais comuns e quando foi mais alta?\",\"answer\":\"A prevalência global foi de 21,0%, alcançando 38,1% entre os secretários com baixo controle e alta demanda no trabalho.\"},{\"question\":\"Como a capacidade para o trabalho se relacionou aos transtornos mentais comuns?\",\"answer\":\"Capacidade para o trabalho foi moderada ou baixa em 66,7% dos secretários com transtornos mentais comuns, contra 6,3% naqueles sem TMC.\"}]","Transtornos Mentais Comuns em Secretários de Programas de Pós-Graduação | PDF",1788797234,25]